关于2026年意识形态工作责任制落实情况的自查报告

关于2026年意识形态工作责任制落实情况的自查报告

根据上级关于开展意识形态工作责任制落实情况专项自查的部署要求，本单位坚持把自查自纠作为检验责任落实、审视工作成效、防范风险隐患的重要举措，紧扣责任落实、理论武装、阵地管理、舆论引导、文明实践等重点任务，通过查阅资料、实地检查、座谈访谈、分析研判等方式，对2026年以来意识形态工作进行全面梳理、系统检视。现将有关情况报告如下。

一、坚持举旗定向，意识形态工作基础不断夯实

2026年是“十五五”开局之年，也是各项事业承前启后、开篇布局的重要一年。本单位坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记文化思想，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实意识形态工作责任制，紧扣中心任务、基层实际和群众需求，在明责履责中强化统筹，在凝心铸魂中汇聚力量，在守土尽责中防范风险，意识形态领域总体保持平稳有序态势。

（一）高位统筹强责任

坚持把意识形态工作作为关系方向、关系大局、关系安全的重要工作，纳入整体谋划、摆上重要位置，推动形成责任明确、协同联动、执行有力的工作格局。

一是健全责任体系。认真履行意识形态工作主体责任，严格落实主要负责人第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，细化领导班子、分管负责同志、职能部门和基层单位责任事项，把意识形态工作纳入年度重点任务、党建工作责任制、领导班子和干部考核评价内容，与经济发展、基层治理、民生保障、安全稳定等工作一体谋划、一体推进、一体检查，推动各责任主体知责于心、担责于身、履责于行。

二是强化分析研判。建立定期研判与专项研判相结合的工作机制，围绕理论宣传、网络舆情、群众思想动态、基层文化活动、重点群体诉求等方面，召开意识形态工作专题会议XX次、分析研判会议XX次，系统梳理苗头性、倾向性问题，逐项研究应对措施，明确责任主体和办理时限，增强工作预见性、针对性。

三是加强协同推进。完善统筹协调机制，明确宣传、综治、教育、文化、民政、农业农村等相关部门职责，推动信息互通、工作互助、风险共防。针对重要时间节点、重大活动安排、重点领域问题，及时组织会商研究，形成统一调度、分工负责、上下贯通、左右协同的工作局面，避免意识形态工作由个别部门单向承担。

（二）凝心铸魂强根基

坚持把理论武装摆在首要位置，突出领导干部示范带动，注重基层群众宣传普及，推动党的创新理论走近群众、融入日常、指导实践。

一是抓好理论学习。严格落实“第一议题”制度，科学制定理论学习中心组年度学习计划，围绕总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记文化思想、党的二十届四中X会精神、“十五五”时期目标任务以及基层治理、乡村全面振兴等内容，组织理论学习中心组集中学习XX次、专题研讨XX次。班子成员结合分管领域谈认识、讲体会、谋举措，推动理论学习与破解难题、推动工作相互贯通。

二是抓好干部培训。围绕意识形态工作责任制、网络意识形态管理、舆情风险应对、基层思想政治工作等内容，组织开展专题培训XX场，覆盖干部职工和基层工作人员XX人次。培训注重以案释责、以案明纪，结合基层常见问题讲清责任边界、风险表现和处置要求，帮助干部增强政治敏锐性和工作辨识力。

三是抓好基层宣讲。整合理论宣讲骨干、基层干部、先进典型、乡土人才等力量，组建宣讲队伍XX支，依托新时代文明实践阵地、综合文化服务场所、农家书屋、文化广场等载体，开展理论宣讲、政策解读、文明倡导等活动XX场，覆盖群众XX人次。宣讲中注重运用群众听得懂、记得住、用得上的语言，把理论政策转化为生活道理、发展思路和惠民举措，使宣传教育有温度、有深度、有实效。

（三）严管阵地强防控

坚持主管主办和属地管理原则，紧盯实体阵地、网络平台、文化活动等重点领域，加强日常管理和风险排查，确保各类阵地始终坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向。

一是规范实体阵地管理。全面梳理新时代文明实践场所、综合文化服务中心、农家书屋、宣传栏、电子显示屏、广播设施等阵地，建立基础台账，明确管理人员和工作职责。定期检查宣传内容、设施运行、活动开展等情况，及时更新陈旧内容、维护损坏设施、纠正不规范表述，推动基层宣传文化阵地规范运行。

二是加强网络阵地管理。对政务新媒体、工作群组、信息公开平台等实行台账管理，严格执行信息发布审核制度，规范采编、审核、发布、归档等程序，严把政治关、政策关、文字关和保密关。2026年以来，审核发布政务信息、政策解读和主题宣传内容XX条，未发生重大导向偏差和违规发布问题。

三是深化专项整治。围绕校园周边、文化经营场所、集贸市场、基层书屋等重点区域，开展“扫黄打非”和文化市场检查XX次，排查整改问题XX个。加强非法出版物、低俗文化产品、违规宣传物料以及网络有害信息排查，依法依规处置发现的问题，维护健康清朗的基层文化环境。

（四）正向引导强声势

坚持围绕中心、服务大局，统筹正面宣传和舆情引导，主动讲好发展故事、民生故事、奋斗故事，凝聚团结奋进的思想共识。

一是做实主题宣传。围绕“十五五”开局、乡村全面振兴、产业发展、民生改善、基层治理、生态保护、安全生产等重点工作，深入挖掘基层实践、工作进展和群众获得感，通过宣传栏、广播、政务新媒体等渠道发布信息XX条，展示干部群众担当作为、团结奋斗的良好精神风貌。

二是突出典型引领。注重从基层一线发现典型、宣传典型，广泛宣传敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、邻里互助等先进事迹，开展先进典型、文明家庭等推选宣传活动XX次。通过身边人讲身边事、身边事教育身边人，引导群众崇德向善、见贤思齐，使先进典型成为可感知、可学习的鲜活教材。

三是回应群众关切。围绕惠民政策、项目建设、公共服务、矛盾调处等群众关注事项，主动做好政策解释、信息公开和疑问回应，及时澄清不实信息、疏导负面情绪。对群众反映集中的问题，组织相关部门调查核实、分类办理，以解决实际问题带动思想疏导，以公开透明赢得群众理解和支持。

（五）文明实践强浸润

坚持以社会主义核心价值观为引领，把思想引导融入文明培育、文明实践和文明创建全过程，以文化人、成风化俗，不断厚植基层社会文明底色。

一是深化文明培育。依托新时代文明实践阵地，开展理论宣传、文化文艺、助学支教、医疗健身、科学普及等文明实践活动XX场。把文明理念融入群众日常生活，以群众愿意参与、便于参与的方式传播科学知识、倡导文明行为、丰富精神生活。

二是推进移风易俗。针对大操大办、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习，通过村规民约、红白理事会、道德评议会等载体开展宣传劝导，引导群众树立文明健康、勤俭节约的生活理念。注重发挥党员干部、乡贤能人和先进典型示范作用，以良好家风带动淳朴民风。

三是做优志愿服务。统筹党员志愿者、青年志愿者、基层工作者等力量，围绕关爱老年人、关心未成年人、改善人居环境、宣传政策法规等内容开展志愿服务XX次。推动志愿服务与群众需求有效衔接，使文明实践既有思想高度，又有民生温度。

二、坚持对标检视，影响工作质效的问题仍需破解

通过自查发现，意识形态工作虽然取得一定成效，但对照意识形态工作责任制要求，对照基层治理新形势和群众精神文化新需求，仍存在责任落实不够均衡、工作方法不够鲜活、基层基础不够牢固等问题，需要认真研究、加以解决。

（一）责任传导不够均衡

一是思想认识仍有偏差。少数基层干部对意识形态工作的重要性认识不深，存在重具体业务、轻思想引导的倾向，对意识形态工作的理解停留在发信息、贴标语、办活动等层面，未能主动从政治安全、基层稳定和群众工作角度认识和推动相关任务。

二是履责意识仍需加强。个别班子成员对分管领域意识形态风险研究不够深入，主动分析、主动检查、主动处置意识不强。部分基层单位工作依赖宣传部门推动，存在职责边界不清、协同配合不紧等现象，齐抓共管格局尚需巩固。

三是督促检查仍显单一。现有检查较多关注会议记录、学习资料和工作台账，对阵地实际运行、群众思想动态和宣传教育效果了解不够深入。部分问题以口头提醒为主，整改要求、跟踪复查和结果运用还不够严格。

（二）理论引导不够鲜活

一是宣讲形式较为传统。基层宣讲仍以集中授课、文件传达和资料发放为主，运用短视频、情景表演、互动问答等形式较少，部分宣讲内容与群众生产生活结合不紧，语言表达偏重书面化，吸引力和感染力有待增强。

二是对象区分不够精准。针对老年人、青少年、外出务工人员、个体经营者等不同群体的差异化宣传安排不足，存在内容相近、方式相同的问题。面向流动人员的线上推送和联系服务不够充分，部分群体宣传覆盖不够全面。

三是学用结合不够紧密。个别干部理论学习停留在记录笔记、撰写体会层面，运用党的创新理论分析基层问题、回应群众疑惑、推动具体工作的能力仍需提高。学习成果转化为治理思路、服务举措和工作成效还不够充分。

（三）阵地管理不够精细

一是部分阵地利用不够充分。个别基层文化场所开放时间不固定、活动安排不经常，农家书屋书籍更新不及时，农业技术、法律知识、健康养老等实用类读物数量不足。部分宣传栏内容更新较慢，传播内容与群众需求结合不够紧密。

二是新媒体内容质量不高。政务新媒体原创内容数量偏少，部分信息以转发转载为主，基层实践、民生服务、群众故事等内容挖掘不足。部分基层工作群组日常管理不够严格，对无关广告、不实信息的发现和处置不够及时。

三是风险排查范围不够广泛。现有排查较多集中于实体场所和官方平台，对个人自媒体、民间文化活动、私人社交群组等关注不够。对网络低俗内容、虚假信息和非法网络出版物的识别能力仍需提高。

（四）风险应对不够敏锐

一是信息收集渠道较为有限。基层舆情监测力量相对不足，对网络平台、工作群组和线下群众议论的综合分析不够，对一些苗头性问题掌握不够及时，风险预警的主动性和前瞻性仍需增强。

二是应对处置能力有待提高。部分工作人员缺少系统的舆情应对和网络引导培训，面对网络质疑、负面信息和突发情况时，在回应语言、发布时机、沟通方式等方面把握不够准确，规范化、专业化水平有待提升。

三是群众媒介素养仍需加强。部分群众特别是老年群体辨别网络谣言、虚假政策和诈骗信息的能力较弱，容易轻信和转发未经核实的信息。基层正面引导力量相对分散，群众性辟谣宣传还不够经常。

（五）队伍支撑不够坚实

一是专职工作力量相对不足。宣传工作人员承担理论宣传、文明创建、信息报送、文化活动等多项任务，工作力量与现实需要还不完全匹配。基层宣传联络人员多为兼职，人员调整后工作交接不够规范。

二是业务培训不够系统。现有培训以责任制落实和政策学习为主，针对新媒体运营、新闻写作、网络舆情、群众宣讲等实务内容的培训相对较少，部分干部存在传统方法较熟、新型手段不会运用的问题。

三是资源保障仍需加强。基层宣传阵地维护、文化活动组织、宣传产品制作等方面的资金和设备保障相对有限，优质文化资源向基层下沉还不够充分，影响了宣传思想文化工作的创新开展。

三、坚持系统施治，推动各项任务全面提档升级

针对自查发现的问题，本单位将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，逐项建立问题清单、措施清单、责任清单和时限清单，以严的责任抓整改、以实的举措促提升，推动意识形态工作责任制执行有力、任务落实到位、风险防范有效。

（一）在压责履责上再深化

一是强化政治责任。把意识形态工作纳入重要议事日程和理论学习安排，定期学习意识形态工作责任制有关规定，引导党员干部深刻认识意识形态工作的极端重要性。主要负责人认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，主动研究分管领域意识形态工作，主动排查风险，主动解决问题。

二是完善责任分工。依据岗位职责和工作实际，完善意识形态工作责任清单，明确班子成员、职能部门和基层单位具体责任。健全定期研究、分析研判、信息报送、协调处置等制度，推动宣传部门发挥统筹作用、相关部门履行行业责任、基层单位承担属地责任。

三是严格督促检查。完善日常检查、专项检查和年度考核相结合的督查机制，既查会议记录、工作资料，也看阵地运行、群众反映和实际效果。对发现的问题书面反馈、明确要求、跟踪检查，对整改不到位、责任不落实的，依规开展提醒约谈，推动各项责任落实到岗到人。

（二）在理论武装上再深化

一是提升学习质量。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，围绕党的创新理论、总书记文化思想、党的二十届四中X会精神和“十五五”时期重大部署，科学设置学习主题。推行专题学习、交流研讨、调查研究相结合的方式，引导干部把学习成果转化为谋划工作的思路、破解问题的办法和服务群众的举措。

二是改进宣讲方式。建好用好基层理论宣讲队伍，吸纳先进典型、乡土人才、业务骨干等参与宣讲，探索运用微宣讲、情景表演、短视频、文艺节目等形式，把理论政策讲得生动鲜活。围绕群众关心的就业、养老、医疗、教育、产业发展等问题开展针对性宣讲，让群众愿意听、听得懂、有收获。

三是推进分类宣传。根据不同年龄、不同职业、不同需求，分类制定宣传方案。面向老年群体，加强防范诈骗、识别谣言、健康生活等宣传；面向青少年，加强理想信念、法治道德和网络文明教育；面向外出务工人员，通过线上平台推送政策信息和家乡发展情况，扩大宣传覆盖范围。

（三）在阵地治理上再深化

一是提升实体阵地效能。完善新时代文明实践场所、综合文化服务中心、农家书屋等阵地运行制度，明确开放时间、活动安排和管理责任。根据群众需求更新图书资料、宣传内容和服务项目，推动基层文化阵地由“建起来”向“用得好”转变。

二是规范网络平台管理。严格执行信息发布审核制度，完善政务新媒体和工作群组管理规范，加强原创内容策划，围绕发展成效、民生实事和先进典型推出有思想、有内容、有温度的宣传作品。加强基层工作群组巡查，及时清理广告信息、虚假信息和不当言论，维护规范有序的网络交流环境。

三是扩大风险排查范围。把个人自媒体、民间文化活动、红白事活动、文艺演出等纳入日常排查范围，加强重点时间节点、重点场所和重点活动管理。深化“扫黄打非”工作，加强网络出版物和网络文化内容检查，及时发现并妥善处置各类风险隐患。

（四）在舆情应对上再深化

一是织密信息网络。整合宣传联络员、基层网格员、志愿者等力量，建立覆盖网络平台、基层群组和群众日常交流的信息收集机制。加强民生诉求、政策执行、公共服务等领域信息分析，及时掌握群众思想动态和社会情绪变化。

二是规范处置流程。完善舆情监测、信息报告、分析研判、回应处置和复盘总结制度，明确不同类型舆情的责任主体和办理程序。对一般性疑问及时解释，对不实信息及时澄清，对群众合理诉求及时办理，防止小问题累积演变。

三是加强实战训练。定期组织舆情应对、新闻发布、网络引导等专题培训，适时开展模拟演练，帮助干部掌握信息核实、政策解释、群众沟通和网络回应方法。建立常用政策口径和应答资料库，提升突发情况应对的规范性和准确性。

（五）在队伍建设上再深化

一是充实工作力量。结合岗位实际优化宣传工作力量配置，明确基层单位宣传联络人员，保持队伍相对稳定。健全岗位交接和工作备案制度，防止因人员调整出现工作断档。

二是提升专业素养。制定年度培训计划，围绕理论宣讲、新闻宣传、新媒体运营、舆情应对、阵地管理等内容开展专题培训和案例教学。通过业务交流、现场观摩、跟班学习等方式，帮助宣传干部开阔视野、增长本领。

三是强化基础保障。统筹宣传思想文化、文明实践等工作资源，合理保障阵地维护、理论宣讲、文化活动、作品制作和业务培训等工作需要。加强与文化、教育等部门协作，引导优质文化资源、宣传资源和服务资源向基层延伸。

意识形态工作事关旗帜道路，事关人心力量，事关发展稳定。本单位将始终保持政治上的清醒坚定、思想上的高度警醒和行动上的担当自觉，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，把责任扛得更牢，把阵地管得更严，把声音传得更广，把群众工作做得更实，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，为“十五五”开好局、起好步，为本地区经济社会高质量发展营造积极健康、昂扬向上的思想舆论环境。