某改革办主任在全省改革培训班分组讨论上的研讨材料

某改革办主任在全省改革培训班分组讨论上的研讨材料

各位领导、各位同仁：

按照本次培训班安排，围绕培训学习内容，结合自身岗位职责和工作实际，我谈几点认识和体会。

一、深学细悟明方向，在培训淬炼中校准改革航标

此次全省改革系统“坚持正确政绩观推进牵一发动全身重大改革”专题培训班，主题鲜明、内容充实、安排周密。几天来，通过聆听专家辅导、参与分组研讨、与各地同仁交流碰撞，我深感收获颇丰、受益匪浅。

一是理论武装进一步深化。培训中系统学习了总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，对“改革开放是决定当代中国命运的关键一招”有了更加深刻的理解。特别是围绕“坚持正确政绩观”这一主题的深入阐释，让我更加清醒地认识到，改革工作来不得半点虚功，必须把为民造福作为最重要的政绩。

二是形势任务进一步明晰。当前，我国发展环境面临深刻复杂变化，改革任务越来越重、改革难度越来越大、改革要求越来越高。今年是“十五五”开局之年，省委对全面深化改革作出了一系列新部署新要求。通过培训，我对“为何改、往哪改、改什么、怎样改”的实践方向有了更加清晰的认识。

三是能力本领进一步提升。培训中关于改革谋划调度、改革会议笔杆子君起草、改革考核督察和领衔服务以及改革信息报送等专题授课，既有理论高度又有实操指导，为我们做好改革办日常工作提供了系统的“方法论”和“工具箱”。各位专家的专题辅导围绕“创新生态”“城乡融合”“人工智能”等重大改革主题展开，拓宽了我们的改革视野和工作思路。

二、对标对表找差距，在审视反思中把准改革方位

通过学习培训和与其他县市的交流对比，我深刻认识到，作为县级改革办，在推动改革落地落实方面还存在不少差距和不足，需要在今后的工作中认真加以改进。

一是在系统谋划上还有差距。有时存在“就改革抓改革”的倾向，对改革的系统性、整体性、协同性把握不够到位。对照培训中强调的“坚持因地制宜”要求，我们在深入分析本地资源禀赋、产业基础方面做得还不够充分，改革项目的谋划与县域发展实际结合不够紧密，缺乏前瞻性思考和全局性谋划。

二是在攻坚突破上还有差距。有时满足于完成“规定动作”，在“自选动作”上创新不足。对照“以‘小切口’推进改革‘大纵深’”的要求，我们在找准本地区存在的突出问题及成因方面研究不够深入，以重点领域突破带动整体效能跃升的能力还有待加强。

三是在统筹协调上还有差距。改革办承担着统筹协调、沟通衔接、会商协作的重要职责。但在实际工作中，有时存在“重部署、轻落实”的现象，对改革任务的督察评估和跟踪问效不够有力。在凝聚改革合力、调动各方积极性方面，办法还不够多、手段还不够活。

三、笃行实干抓落实，在担当作为中交出改革答卷

下一步，我将把此次培训的学习成果切实转化为推动改革工作的实际行动，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志投身到改革工作中去。

（一）在“谋”字上下功夫，提升改革谋划的精准度。坚持问题导向、目标导向、效果导向，全面深入开展调查研究，找准本地区存在的突出问题及成因。紧密结合县域实际，深入分析本地资源禀赋、区位条件、产业基础，围绕经济体制改革、民生领域改革、党的建设制度改革等重点领域，精心谋划一批“牵一发动全身”的重大改革项目和“小切口”改革事项。建立完善改革项目储备库，做到改革方向清、路径明、动力足。

（二）在“统”字上求突破，增强改革推进的协同性。充分发挥改革办统筹协调职能作用，加强改革谋划调度、考核督察和领衔服务。健全改革专项小组运行机制，强化分领域负责职能，压紧压实各牵头部门主体责任。完善改革工作台账管理，对照年度改革任务清单，实行挂图作战、对账销号。注重系统集成，处理好经济和社会、政府和市场、效率和公平等重大关系，以整体推进和重点突破相结合的方式，推动各项改革举措在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相互加持。

（三）在“实”字上见成效，提升改革落地的获得感。牢固树立和践行正确政绩观，秉持实事求是的科学态度，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标。始终把群众利益放在首位，注重从群众急难愁盼中找准改革的发力点和突破口。加强改革督察评估和跟踪问效，以钉钉子精神推动各项改革任务落地见效。及时总结提炼改革经验，努力形成一批可复制、可推广的改革成果，营造全社会支持改革、参与改革、推动改革的浓厚氛围。

（四）在“强”字上做文章，锻造改革队伍的硬本领。以“工匠精神”做好新时代改革工作。加强改革政策解读、公文写作、沟通协调等专项学习，不断提升团队的业务能力和专业素养。做到“业务一口清、实践一手精”。大力弘扬改革创新精神，鼓励大胆试、大胆闯、自主改，努力成为新时代优秀的“改革工匠”。

以上是我的研讨发言，不当之处请各位领导和同仁批评指正。