在XX市深化作风建设推进大会上的讲话

在XX市深化作风建设推进大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市深化作风建设推进大会，主要任务是深入学习贯彻党中央关于加强作风建设的重要论述，对全市正在开展的“强作风、优环境、促发展”专项行动再动员、再部署，以永远在路上的清醒和坚定，以自我革命的勇气和担当，向作风之弊亮剑，为发展之路清障，确保新班子展现新气象、新作为，为奋力谱写中国式现代化XX篇章提供坚强有力的作风保障。

刚才，大家共同观看了一部作风建设专题片，片中反映的问题令人警醒；有关同志通报了典型问题，解读了相关政策方案，内容具体、要求明确，各级各部门要认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识新征程上加强作风建设的极端重要性

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。在“十五五”规划开局之年，在全市上下奋力冲刺年度目标的关键时刻，我们必须从战略和全局的高度，深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性。

作风建设是践行对党绝对忠诚的必然要求。作风问题本质上是党性问题。检验一名党员干部是否对党忠诚，不仅要看其言论，更要观其行动、察其作风。作风正，则人心齐、事业兴；作风偏，则人心散、百业废。每一位同志都要清醒地认识到，抓作风就是抓政治，就是具体的、现实的“两个维护”。必须通过持续的作风锤炼，把对党忠诚的政治品格内化于心、外化于行，确保中央、省委的各项决策部署在XX不折不扣地落地生根、开花结果。

作风建设是密切党群血肉联系的根本途径。人心是最大的政治。干部的作风，直接呈现在群众面前，群众也正是通过干部的作风来感知和评价我们的党和政府。一个“门难进、脸难看、事难办”的窗口，就可能疏远一批群众；一项久拖不决的民生实事，就可能冷却一片民心。今年以来，全市各级财政将超过八成的财力用于民生领域，就是要持续增进民生福祉。但如果作风不过硬，这些真金白银的投入就可能效果打折。必须坚持人民至上，以“群众贴心人”党建品牌建设为抓手，通过扎实的作风建设，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

作风建设是推动高质量发展的坚实保障。当前，XX正处在产业转型升级的关键期、爬坡过坎的攻坚期。今年我们确立了地区生产总值增长8.0%左右、规上工业增加值增长9.0%左右、固定资产投资增长9.0%左右等一系列具有挑战性的目标。要实现这些目标，要全力打造产业转型升级标杆城市，要深入实施制造业重点产业链现代化建设“10210”方案，靠什么？靠的不是空喊口号，等不来、也盼不来，只能靠全市广大干部群众以过硬的作风、昂扬的斗志去拼、去闯、去干。可以说，作风就是生产力，作风就是战斗力，作风就是竞争力。没有优良的作风，再宏伟的蓝图也只是镜花水月，再难得的机遇也会失之交臂。

作风建设是锻造过硬队伍的迫切需要。事业成败，关键在人，关键在干部队伍。当前，我们干部队伍的主流是好的，是想干事、能干事、干成事的。但也要清醒看到，一些顽瘴痼疾依然存在，一些“亚健康”状态亟待扭转。这些问题如果得不到及时有效的解决，就会像病毒一样侵蚀干部队伍的肌体健康，损害XX的政治生态。必须坚持严的基调不动摇，把作风建设作为一项基础性、长期性工程来抓，激浊扬清、扶正祛邪，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为XX长远发展奠定坚实基础。

二、坚持刀刃向内，以壮士断腕的决心深挖病灶猛药去疴

问题是时代的声音，也是我们工作的导向。加强作风建设，必须敢于正视问题、善于发现问题、有力解决问题。对照新时代新征程的新要求，对照人民群众的新期盼，对照高质量发展的新任务，当前干部队伍中存在的作风问题主要集中在三个方面，必须重拳整治。

其一，重拳整治“庸懒散拖、浮于表面”的问题，做到工作有力、落地有声。在其位、谋其政、尽其责，是干部的天职。但现实中，仍有少数干部存在不想干、不会干、不愿干的问题。一要坚决不做拈轻怕重、躺平甩锅的“躺平者”。有的干部缺乏事业心和责任感，遇到任务“打太极”，碰到矛盾“绕道走”，工作“平平安安占位子、疲疲沓沓混日子”，这种状态与我们当前争分夺秒抓发展的态势格格不入。二要坚决不做精致利己、挑肥拣瘦的“功利者”。有的干部干工作带有强烈的功利色彩，对显山露水、容易出彩的事趋之若鹜，对打基础、利长远的事则不闻不问，缺乏正确的政绩观。三要坚决不做本领恐慌、能力平庸的“平庸者”。有的干部面对新形势新任务，思想观念、知识储备、能力水平跟不上，工作质效不高，面对产业转型升级、项目招引落地等硬任务，束手无策，拿不出实招硬招。全市广大干部要坚持求真务实的态度，对定下来的事、部署了的任务，必须雷厉风行、抓紧快干，拿出“跳起来摘桃子”的闯劲和“滚石上山”的韧劲，确保各项工作一贯到底、落地生根，争创一流业绩。

其二，重拳整治“推诿扯皮、中梗阻”的问题，做到担当有为、履责有方。权为民所用，利为民所谋。但一些干部权力观错位，履职不到位，成为发展道路上的障碍。一要坚决不做安于现状、怕担风险的“太平官”。有的干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，习惯于当“二传手”，不愿拍板、不敢决策，导致一些工作延误了时机，一些问题久拖不决。二要坚决不做高高在上、脱离群众的“官老爷”。有的干部官气十足，对群众诉求漠不关心，对企业困难视而不见，服务意识淡薄。我们要打造“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的营商环境品牌，就决不允许这类“官老爷”作风的存在。三要坚决不做阻碍发展、破坏环境的“绊脚石”。有的部门和干部，对不属于自己职责范围的事，不愿主动向前一步；对需要协调配合的事，习惯性设置障碍。这种“中梗阻”现象，严重影响了政策传导和工作效率，是优化营商环境的最大敌人。我们必须牢固树立担当导向，坚守为民初心，严格规范用权，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，以实际行动扛起服务群众、服务企业、服务发展的使命担当。

其三，重拳整治“纪律松弛、言行失范”的问题，做到立身有戒、行止有矩。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。一些干部在这方面放松了要求，出现了令人担忧的现象。一要坚决杜绝心无敬畏、我行我素。有的干部对党纪国法缺乏敬畏之心，把纪律规矩当成“稻草人”，心存侥幸，在执行中央八项规定精神上打折扣、搞变通，甚至出现隐形变异的“四风”问题。二要坚决杜绝人无斗志、精神萎靡。有的干部精神状态不佳，工作时间懒懒散散，对岗位职责不上心，对组织要求不关心，对群众诉求不尽心，缺乏干事创业的昂扬斗志。三要坚决杜绝行无品德、趣味低级。有的干部不注重个人品德修养，世界观、人生观、价值观出现偏差，追求奢靡享乐，生活情趣不健康。全市党员干部必须时刻绷紧纪律这根弦，严明纪律规矩，提振精神状态，弘扬新风正气，自觉接受党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚守正义、勤俭戒奢的价值理念，以自身正、自身净、自身硬的良好形象，涵养风清气正的政治生态。

三、坚持系统施治，以过硬举措坚决打赢作风建设攻坚战持久战

作风建设非一日之功，必须发扬钉钉子精神，在严和实、深和细上下功夫。要以“强作风、优环境、促发展”专项行动为总抓手，统筹推进、协同发力，务求取得实实在在的成效。

一是要在以上率下、压实责任上见真章。风成于上，俗化于下。作风建设，关键在领导干部。全市各级领导班子和领导干部要带头转变作风，各级党委（党组）主要负责同志要坚决扛起作风建设的主体责任，主要负责同志要认真履行第一责任人职责，敢抓敢管、严抓严管。班子成员要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面，以关键少数的自我革命带动绝大多数的作风转变。

二是要在严督实查、动真碰硬上出重拳。没有强有力的监督检查，制度就会成为“纸老虎”“稻草人”。纪检监察机关要发挥监督专责机关作用，综合运用明察暗访、专项督查、巡视巡察等多种方式，把监督的探头和触角延伸到作风建设的第一线。要紧盯重点领域、关键岗位和群众反映强烈的突出问题，深挖彻查作风顽疾背后的思想根源、利益症结，做到“风腐同查同治”。要善于运用身边典型案例这本“活教材”，既要大力选树宣传像“群众贴心人”党建品牌涌现出的先进典型，也要对查处的反面典型点名道姓通报曝光，形成强大震慑，让心存侥幸者知敬畏、存戒惧。

三是要在服务发展、优化环境上求实效。抓作风的出发点和落脚点，是为了更好地推动发展。必须把作风建设深度嵌入高质量发展的全过程，与项目攻坚、产业培育、乡村振兴、城市建设等重点工作一体谋划、一体推进。作风好不好，项目是“试金石”，企业是“裁判员”，群众是“阅卷人”。我们今年以来高效办结率达到98.5%，这就是作风转变带来的扎实成效。要继续聚焦企业和群众的堵点、痛点、难点问题，持续深化“放管服”改革，推动政务服务提质增效，让优良作风转化为优质服务，转化为一流营商环境，转化为推动经济社会发展的强大动力，确保全市经济社会发展各项目标任务圆满完成。

四是要在常抓不懈、建章立制上久久功。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转、松一松就反弹。必须树立打持久战的思想，以较真碰硬的姿态抓常、抓长。要坚持问题导向，把作风建设中暴露出来的普遍性、倾向性问题，从制度机制上找原因，推动源头治理。要完善对党员干部的日常教育管理监督，密切联系群众、权力规范运行等制度机制，扎紧制度的笼子，强化制度的刚性执行，推动作风建设由集中整治向常态长效转变，让好作风成为党员干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

五是要在严管厚爱、激励担当上激活力。加强作风建设，既要从严管理，也要热情激励。从严管理是对干部最大的爱护；同时，也要为担当者担当、为负责者负责。要精准落实“三个区分开来”要求，用好“七看七可以”容错纠错具体措施，旗帜鲜明地为那些敢闯敢试、敢于创新的干部撑腰鼓劲。不能因为个别干部的作风问题，就否定整个干部队伍；也不能因为怕出问题，就束缚干部干事创业的手脚。要通过科学的考核评价体系，让担当作为、实绩突出的干部有舞台、受尊重。要真正做到既让干部在纪律上“管得住手脚”，又让干部在事业上“放得开手脚”，切实营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。

同志们，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。冲锋的号角已经吹响，让我们更加紧密地团结在党中央周围，以钉钉子的韧劲抓铁有痕、踏石留印，持续推进作风建设，以作风建设的新成效开创高质量发展的新局面，为奋力谱写中国式现代化XX篇章而努力奋斗！

同志们！