专题党课：筑牢廉洁防线护航高质量发展

专题党课：筑牢廉洁防线护航高质量发展

同志们：

在廉洁文化月深入开展之际，由我为大家讲授一堂专题党课。这既是落实集团党委“清风润初心廉洁促担当”工作部署的规定动作，也是与同志们进行一次坦诚的交流交心。当前，公司正处于攻坚年度目标任务、推进高质量发展的关键阶段，越是任务繁重，越要把纪律挺在前面，把防线筑牢在心底。

一、认清形势，清醒把握全面从严治党的鲜明信号

形势是行动的指南。看不清大势，就容易在思想上松动、在行为上走偏。当前，从党到集团党委，层层传递的信号非常明确、非常坚定，容不得任何人抱有半点侥幸心理。

（一）党正风肃纪反腐的战略定力一以贯之、层层深化

2026年是“十五五”开局之年，也是全面从严治党向纵深推进的关键之年。2026年2月5日召开的民航系统全面从严治党工作会议明确提出，要持续深化纠“四风”树新风，深化“三不腐”一体推进，突出标本兼治，突出系统施治，塑造清正廉洁的行业生态。纪委国家监委驻交通运输部纪检监察组在部署中特别强调，要突出政治监督保障“十五五”战略部署落实，突出长抓不懈巩固八项规定精神成果，突出民生福祉深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。这些部署传递的信号清清楚楚——全面从严治党只会越来越严，不会“歇脚松气”，更不存在所谓的“拐点”。

（二）民航机场建设领域反腐败形势依然严峻复杂

民航机场建设领域向来是权力集中、资金密集、资源富集的“三集”地带，腐败问题易发多发，风险隐患不容低估。从近年来查处的案件看，首都机场原董事长张志忠、原总经理李培英、原常务副总经理黄刚等人相继落马，民航局原副局长宇仁录以及连续两任机场司司长被查处，广东省机场集团原副总经理李明在工程承揽环节大肆以权谋私。这些案件涉及工程建设、设备采购、招投标管理、航权审批等关键环节，涉案金额触目惊心，教训极其深刻。审计监督揭示的问题同样值得警醒。20XX年审计发现，17个机场建设单位存在招标不规范、不当增加投融资成本、挤占挪用拆迁款、高套定额等问题。事实反复证明，工程建设领域的廉洁风险具有高度的系统性、隐蔽性和顽固性，稍有松懈就可能酿成重大损失。我们身处这一行业，必须举一反三，引以为鉴，绝不能把别人的“事故”当“故事”听。

（三）集团管党治党的力度持续加大、动真碰硬已成常态

从我们自身所处的环境来看，集团公司党委和纪委同向发力、同频共振，管党治党的责任链条越拧越紧。监督没有禁区、没有例外，从日常监督到专项检查，从巡察整改到执纪问责，力度越来越大、标准越来越高、覆盖越来越广。党的部署、行业的教训、集团的要求，三者叠加在一起，指向同一个结论——廉洁自律不是可有可无的“软要求”，而是不可逾越的“硬约束”。全体党员干部必须从政治上、思想上、行动上真正紧起来、严起来，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、正视问题，精准识别重点领域和关键环节的廉政风险

在肯定公司政治生态持续向好的同时，必须保持高度清醒。成绩不说跑不了，问题不说不得了。对照全面从严治党要求和企业高质量发展需要，有以下几个方面需要认真检视。

（一）工程建设领域的风险链条仍然较长

工程建设是公司主业中的主业，也是廉政风险最集中的领域。从项目立项、设计变更到施工管理、竣工验收，每一个节点都可能成为权力寻租的突破口。特别是招投标管理环节，围标串标、明招暗定、倾向性条款设置等问题在行业内屡禁不止，必须始终保持高压警惕。分包采购环节同样不可忽视，层层转包、违规分包、指定供应商等问题容易滋生利益输送。对这些高风险节点，相关业务部门必须严格对照制度流程逐一排查，坚决守住底线、不碰红线。

（二）招投标管理和分包采购的制度执行还不够严实

制度好不好，关键在执行。实事求是地讲，公司近年来健全完善了一批管理制度，制度的“四梁八柱”基本搭建起来了，但制度执行中打折扣、搞变通的现象在一定程度上依然存在。有的同志对制度学习不深入、理解不透彻，执行起来凭经验、靠感觉；有的把关不严、审核不细，给不规范操作留了缝隙；有的把制度当“稻草人”，重程序形式、轻实质把关，使制度约束形同虚设。

作风问题往往始于小节。有的同志对“六大纪律”的理解停留在表面，知之不深、守之不严；有的在“八小时之外”放松了自我约束，交友不择、交往不净；有的对家属和身边人管教不严，把家庭变成了廉政风险的“后门”。这些问题的根源在于党性修养不够扎实、纪律意识不够牢固。千里之堤溃于蚁穴，小节不守、大节难保，必须引起每一名同志的高度警觉。

三、严守纪律，切实将遵规守纪转化为干事创业的强大动力

认清形势是前提，正视问题是基础，严守纪律是关键。全体党员干部要把纪律规矩内化于心、外化于行，做到知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的政治本色和担当作为的实际行动，为公司高质量发展提供坚强保障。

（一）严守“六大纪律”，把纪律规矩刻印在心

《中国共产党纪律处分条例》明确了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六项纪律要求，为党员干部划定了不可触碰的底线红线。

第一，政治纪律是最根本、最重要的纪律。要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在任何时候任何情况下都与党保持高度一致，不妄议大政方针，不搞阳奉阴违、自行其是。政治上的清醒是最根本的清醒，政治上的坚定是最持久的坚定。

第二，组织纪律重在服从和执行。要严格执行民主集中制，重大事项如实报告，个人有关事项如实填报，不隐瞒、不漏报、不迟报。服从组织决定是党员干部的基本素养，绝不允许搞“选择性服从”“讨价还价式执行”。

第三，廉洁纪律是此次党课的核心内容。要严格遵守廉洁从业各项规定，不利用职务便利谋取私利，不违规插手工程建设、招投标、分包采购等经济活动，不收受可能影响公正执行公务的礼品礼金。这一条在工程建设领域尤为重要，一天都不能松懈。

第四，群众纪律要求心系职工、服务基层。要坚决反对侵害群众利益的行为，在涉及职工切身利益的事项上坚持公平公正公开，不漠视群众诉求、不敷衍塞责。把职工群众的冷暖放在心上，才能赢得真心拥护。

第五，工作纪律强调担当尽责、规范用权。要认真履行岗位职责，不推诿扯皮不拖延，严格执行各项规章制度和工作流程，在职责范围内做到守土有责、守土负责、守土尽责。特别是涉及工程建设审批、资金拨付、物资采购等关键环节，必须严格按章办事。

第六，生活纪律关乎党员干部的形象和品德。要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，在私人交往中也要做到言行有度、洁身自好。许多腐败案件，都是从生活上的放纵开始的，必须引以为戒。

（二）修身立德，传承良好家风，筑牢拒腐防变的家庭防线

家庭是拒腐防变的重要阵地，家风是党员干部作风的重要体现。从近年来查处的案件看，不少领导干部的堕落轨迹都与家风败坏息息相关——有的是“夫妻档”“父子兵”共同腐败，有的是因为对配偶子女疏于管教而被“围猎”。公司的党员干部同样面临类似的考验。手中的权力越大、肩上的责任越重，越要把家风建设摆在突出位置。

修身是齐家的前提。党员干部修身立德，要在日常工作和生活中不断砥砺党性、锤炼品格，做到台上台下一个样、人前人后一个样、工作时间和业余时间一个样。立德的核心是树立正确的权力观和利益观，明白权力是组织和企业赋予的，只能用来为企业和职工服务，不能用来为个人和家庭谋私。

家风建设既要靠自律，也要靠他律。要经常与家人进行廉政方面的沟通交流，把组织的纪律要求、企业规章制度讲给家人听，让家人理解和支持自己的廉洁自律，不贪图不义之财，不接受不当之请，不干预正常工作。以良好的家风涵养清正的党风政风，以家庭的廉洁支撑事业的清廉。

（三）锐意进取，把遵规守纪转化为干事创业的强大动力

强调纪律不是束缚手脚，划定红线不是限制担当。恰恰相反，只有在遵规守纪的前提下，大胆创新、积极作为，把心思和精力集中到推动公司高质量发展上来。

一要正确理解纪律与担当的辩证关系。遵规守纪不是不作为、慢作为的借口，而是更好地作为、更规范地作为的保障。在全面从严治党背景下，要摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，以奋发有为的精神状态投身改革发展实践。凡是符合制度规定、有利于公司发展、有利于职工利益的事情，就要敢于决策、敢于推动、敢于负责。

二要在依法合规的前提下提升工作效率。规范与效率的统一，靠的是优化流程、创新方法，而不是绕开制度、突破红线。各部门要主动研究如何在制度框架内精简环节、缩短周期、提高效能，把合规要求嵌入业务全流程，实现风险防控和效率提升的有机统一。党员干部要带头学习和运用制度，以专业能力赢得工作主动，以规范操作保障事业行稳致远。

三要以实际行动践行担当作为。当前形势下，公司改革发展稳定任务十分繁重，正需要一支既干净又干事、既廉洁又担当的干部队伍。每一名党员干部都要立足本职岗位，把廉洁自律转化为攻坚克难的行动。面对急难险重任务，顶得上去、豁得出来；面对改革发展难题，善于研究、勇于破解；面对各种诱惑干扰，稳得住心神、守得住底线。以担当诠释忠诚，以作为彰显价值。

同志们，此次廉洁文化月活动是公司加强廉洁文化建设的重要契机。我们常讲，廉洁文化是全面从严治党的重要一环，是“不想腐”的深厚土壤。但廉洁文化建设绝非一朝一夕之功，不是建一条长廊、挂几幅标语就能完成的。文化的力量在于浸润，制度的力量在于执行，人的力量在于自觉。三者相互促进、缺一不可。

全体党员干部要以此次廉洁文化月活动为新的起点，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，把纪律规矩真正内化为日用而不觉的行为准则，外化为规范履职、廉洁从业的实际行动。党委要扛起主体责任，各党支部要发挥战斗堡垒作用，纪检部门要履行监督专责，广大党员干部要自觉践行廉洁要求，共同构建“学廉、警廉、宣廉、助廉、树廉”五位一体的廉洁文化建设格局。

让我们以清正廉洁的政治本色，以担当作为的实干姿态，守住纪律底线，追求事业高线，为公司高质量发展提供坚强保障，用行动书写无愧于组织信任、无愧于职工期盼、无愧于自身良心的合格答卷。