2026年工作总结、存在问题及2027年工作谋划（党建办）

2026年工作总结、存在问题及2027年工作谋划（党建办）

2026年是“十五五”开局之年，也是中国共产党成立105周年。面对新形势新任务，乡镇党建办紧扣上级部署要求，聚焦主责主业，扎实推进各项重点工作，在村两委换届、树立和践行正确zjg学习教育、发展党员等方面取得阶段性成效，有力夯实了基层党建工作基础。

一、2026年工作总结

（一）高质量推进村两委换届，组织基础进一步夯实。村两委换届是2026年基层党建的首要政治任务，党建办提前谋划、周密部署，扎实推进各环节工作。一是强化组织领导，成立由党委书记任组长的换届工作领导小组，制定工作方案，明确时间表和路线图，确保换届工作有序推进。二是注重源头把关，开展“四清”专项行动，全面摸底现任两委班子运行情况、村集体“三资”管理情况及党员群众思想动态，形成“一村一情”分析报告，累计走访党员群众1200余人次，建立后备干部信息台账，储备后备干部X名，每村储备不少于2名合格后备人选。三是严格程序纪律，严格落实换届纪律，累计开展换届纪律宣传教育X场次，发放宣传材料X份，组织谈心谈话X人次，确保换届全程依法依规、风清气正。目前全乡（镇）X个行政村两委换届工作已按计划圆满完成（预计12月底前全部完成），换届后村两委班子平均年龄较上届下降X岁，大专及以上学历比例提高X个百分点，班子结构明显优化。

（二）深入开展正确zjg学习教育，思想政治根基进一步筑牢。2026年春节假期后，党决定在全党开展树立和践行正确zjg学习教育，这是党立足“十五五”开局起步、推进全面从严治党的重要政治安排。党建办迅速传达贯彻，周密组织落实。一是抓好理论学习，组织各村党组织将《总书记关于树立和践行正确zjg论述摘编》列为必学书目，统筹推进学习研讨，全乡（镇）累计开展专题学习X次、研讨交流X场，参加学习党员干部X人次，推动学习往深里走、往心里走。二是深入查摆问题，引导党员干部特别是村两委班子成员对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，围绕zjg方面存在的差距深挖根源，共收集梳理问题X条，制定整改措施X项，截至目前已整改完成X项。三是坚持边学边改，将学习教育成果转化为推动各项工作的实际行动，切实解决群众关心的操心事、烦心事、揪心事X件，学习教育成效获得群众的普遍认可，有效为村两委换届打下了坚实的思想政治基础。

（三）严格规范发展党员，党员队伍质量进一步提升。党建办严格落实2026年5月办公厅新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，严把发展党员入口关，推动党员队伍建设提质增效。一是把好政治标准，将政治标准放在首位，严格审查发展对象入党动机、政治素质和现实表现，确保拟发展对象政治可靠、素质过硬。二是规范培养程序，对全乡（镇）入党积极分子进行动态管理，落实“一人一档”要求，全年确定入党积极分子X名，确定发展对象X名，组织发展对象参加不少于3天（24学时）的集中培训，重点学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党章及相关党内法规，培训覆盖率达100%。三是优化队伍结构，注重从青年农民、致富能手、复员退伍军人中发展党员，全年预计新发展正式党员X名（截至目前已接收X名），其中35岁以下青年党员占比X%，党员队伍年龄结构持续优化。此外，党建办扎实推进党员教育管理工作，全年累计开展“三会一课”X次，组织主题党日活动X次，党员教育管理质量切实提升。

二、存在问题

（一）换届后村两委班子磨合与能力建设有待加强。换届完成后，部分村新任村两委成员担任村干部时间较短，履职经验不足，与党委政府的工作衔接在一定程度上存在磨合期较长的问题，特别是在村级治理、集体经济发展等方面，新班子主动作为、创新工作的意识和能力还需进一步提升。

（二）正确zjg学习教育成果转化还不够充分。正确zjg学习教育于7月底基本结束，但部分党员干部对学习内容的理解停留在表层，结合工作实际“学查改”的深度还不够，少数村干部在谋划工作时仍存在重显绩、轻潜绩的思维惯性，“为民造福、真抓实干”的理念尚未完全内化为工作自觉。

（三）发展党员工作质量仍有提升空间。受农村人口外出务工影响，部分村发展党员来源较为单一，优秀青年长期在外，在家发展对象储备相对不足；个别村党支部对入党积极分子的日常培养教育不够系统深入，存在“重吸收、轻培育”的问题。

三、2027年工作谋划

（一）聚焦换届成果巩固，着力打造高素质村干部队伍。围绕换届后“选出来、用得好”的目标，持续加大对新任村两委班子的培训指导力度。一是建立新任村干部“传帮带”机制，分批次组织新任村书记、村委会主任开展能力素质专题培训，全年计划培训不少于2次，有针对性地提升党建业务、基层治理、集体经济发展等方面能力。二是健全村级后备干部动态管理制度，实行“一人一档、一村一册、一镇一库”管理模式，确保每村动态储备合格后备干部不少于2名，不断为基层一线输送新鲜血液。

（二）持续深化正确zjg教育，推动树立求真务实工作导向。坚决贯彻落实总书记关于“树立和践行正确zjg是一项长期任务、必须久久为功”的重要指示，将正确zjg教育常态化制度化。一是结合主题党日活动、“三会一课”等阵地，定期组织党员干部开展zjg专题学习，重点抓好新提拔村干部、年轻干部的教育培训，强化示范引领。二是坚持问题导向，对换届后工作中暴露出的zjg偏差苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，持续推动整改“新官不理旧账”等突出问题，以实实在在的成效取信于民。

（三）全面提升发展党员工作质量，筑牢党的执政基础。严格对照新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，进一步规范全流程发展党员工作。一是实施“青年入党积极分子储备”专项计划，主动联系在外优秀青年，通过“归雁计划”等方式吸引优秀人才返乡，拓宽入党积极分子来源渠道。二是压实党支部培养教育责任，建立入党积极分子“一月一谈话、一季一考察”常态化培养机制，坚决防止“走过场”，切实提高党员发展质量。三是加强党员教育管理，充分发挥“智慧党建”平台作用，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，力争2027年新发展党员质量评估合格率达100%，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。