凝心聚力担使命，砥砺奋进谱新篇——共青团某中职院校支部委员会工作报告

凝心聚力担使命，砥砺奋进谱新篇——共青团某中职院校支部委员会工作报告

各位领导、各位代表、同志们：

现在，我代表本届团支部委员会向大会作工作报告，请予审议。

本届团支部委员会产生以来，在上级团组织和学校党组织的坚强领导下，紧紧围绕学校中心工作，立足中职院校办学实际和中职学生成长特点，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，坚持把思想政治引领作为首要任务，把组织建设作为基础工程，把服务青年作为工作生命线，把实践育人作为重要路径，把从严治团作为根本保障，团结带领广大团员青年在技能成才、技能报国、志愿服务、校园文化、权益维护等方面开展了大量工作，取得了一定成效，也积累了宝贵经验。下面，我从工作回顾、存在不足、今后建议三个方面向大会报告。

一、回望来路：以信仰之光照亮青春航向

上一届以来，团支部始终立足岗位职能职责，既做好“引领者”，又当好“服务者”；既抓好“组织覆盖”，又抓好“工作覆盖”；既注重“活动开展”，又注重“品牌塑造”。我们坚持在传承中创新，在规范中提升，在服务中凝聚，努力让团组织成为青年学生想得起、找得到、靠得住的力量。

（一）铸魂与润心同向，思想引领有高度

我们始终把思想政治引领摆在首位，坚持用党的创新理论武装团员青年，用理想信念感召青年，用榜样力量激励青年。依托“青年大学习”、主题团日、团课、国旗下讲话、班会团会等载体，开展专题学习场、主题团日次、团课期，覆盖团员青年人次。针对中职学生思维活跃、动手能力强、喜欢直观表达的特点，我们减少“照本宣科”，增加“情景体验”，通过微视频、情景剧、工匠故事分享、红色基地参观、主题演讲比赛等方式，让理论学习更接地气、更有温度。

我们注重把思想引领与中职学生成长困惑结合起来，围绕“为什么学技能”“技能如何报国”“中职生如何出彩”等问题，开展“技能成才强国有我”“劳模工匠进校园”“我身边的青春榜样”等教育活动场，覆盖人次。加强网络阵地建设，利用AAA公众号、班级群、短视频平台等发布推文篇、短视频条，阅读播放量次，用青年语言讲好青年故事。注重仪式教育，规范入团宣誓、成人礼、升旗仪式等，让学生在庄严氛围中增强组织归属感和责任感。通过持续努力，团员青年对团组织的认同感、对技能成才的自信心明显增强。

（二）强基与固本同步，组织建设有力度

基础不牢，地动山摇。我们坚持把组织建设作为团支部的“根基工程”，严格落实“三会两制一课”制度，规范支部大会、支委会、团小组会，认真开展团员教育评议、年度团籍注册、团费收缴等工作。上一届以来，发展新团员名，推优入党名，团费收缴元，智慧团建系统录入率、团员信息完整率均达到%。针对中职学生实习实训阶段人员分散、管理难度加大的实际，我们探索“线上+线下”双重管理，建立实习点团小组个，确保团员“离校不离团、实习不断线”。

推进班团一体化建设，选优配强团支部书记和委员，明确岗位职责，形成“团干部联系支部、支部联系团员、团员联系青年”的工作链条。开展团支部对标定级和软弱涣散整顿，推动后进支部补短板、强弱项。加强团员先进性建设，把政治标准放在首位，严把入口关，规范推优程序，确保发展团员质量。建立团员先锋岗、技能示范岗个，推动团员在课堂学习、实训操作、技能竞赛、志愿服务中亮身份、作表率。通过一系列举措，团组织的政治功能和组织功能进一步增强。

（三）关爱与赋能同频，服务青年有温度

服务青年是共青团工作的生命线。我们立足中职学生实际需求，把服务触角延伸到学业、技能、心理、就业、实习等关键环节。针对部分学生文化基础薄弱、学习信心不足的问题，组织学业帮扶小组个，开展结对帮扶人次；针对技能提升需求，配合专业部开展技能训练、赛前辅导、实训交流场，覆盖人次；针对升学就业焦虑，举办职业规划讲座、简历指导、模拟面试、招聘信息推送场，服务人次。

我们关注重点群体，建立困难团员、心理关注学生、实习困难学生台账人，开展谈心谈话人次，协调解决实际困难件。开展“我为同学办实事”实践活动，收集并推动解决学生在食堂、宿舍、实训、实习等方面的诉求项。举办心理健康教育活动场，覆盖人次，帮助学生缓解压力、增强韧性。对实习期间遇到权益问题的学生，及时对接学校、企业和家长，做好沟通协调和情绪疏导。通过看得见、摸得着的服务，团组织与青年的距离更近了，信任感更强了。

（四）实践与志愿同行，担当作为有广度

我们坚持实践育人，引导团员青年在服务社会中增长才干、锤炼品格。上一届以来，注册志愿者名，开展志愿服务活动场，累计服务时长小时。围绕社区治理、文明创建、敬老助残、环保宣传、大型赛会等，组织青年志愿者积极参与。组建暑期“三下乡”社会实践队支，参与学生人次，形成调研报告、实践总结篇。在应急任务和学校重大活动中，组建青年突击队支，团员青年闻令而动、冲锋在前，展现了中职学生的责任担当。

我们注重志愿服务项目化、常态化建设，避免“一阵风”“摆拍式”服务。结合专业特色，打造“技能服务进社区”“义务维修”“敬老爱老”“文明交通”等项目个。比如，相关专业学生利用所学技能为群众提供小家电维修、形象设计、餐旅服务、电商助农等志愿服务，既服务了社会，又检验了技能。通过实践，学生增强了劳动意识、合作意识和奉献意识，也更加理解了“技能造福社会”的价值。

（五）匠心与技能同修，职教特色有亮度

中职院校团建必须扎根职业教育土壤，才能有生命力。我们围绕“匠心”做文章，围绕“技能”搭平台，把团的活动与专业学习、实训实习、技能竞赛紧密结合。开展“劳模工匠进校园”场，邀请劳模、技术能手、优秀毕业生人次分享成长故事；举办技能比武、创新创效、文明风采等活动项，参与学生人次；组织参加校级以上技能竞赛，获项。设立“团员先锋岗”“技能示范岗”“实训文明岗”个，引导学生把团徽亮在实训车间、把青春写在操作台上。

我们注重用身边人讲身边事，选树“技能之星”“自强之星”“志愿之星”名，通过宣传栏、公众号、校园广播等广泛宣传。开展“技能成才强国有我”主题教育，引导学生认识到，中职生同样有人生出彩的机会，技能同样可以报效祖国。通过团建与专业融合，团组织不再是“额外负担”，而是成为促进学生成长的重要力量。

（六）文化与活动同融，校园生活有热度

我们坚持文化育人，丰富校园生活，营造积极向上、健康文明的校园氛围。举办文艺汇演、体育比赛、社团展示、读书节、传统节日教育等活动场，参与人次。规范学生社团管理，现有社团个，成员人，涵盖专业技能、文化艺术、体育健身、志愿服务等类别。加强新媒体宣传，发布校园动态、青春故事、安全提醒等条，阅读量次。

结合重要时间节点，开展五四青年节、国庆节、国家公祭日、学雷锋纪念日等主题教育场。加强法治、安全、禁毒防艾、防诈骗、民族团结等宣传教育活动场，覆盖人次。通过丰富多彩的活动，学生找到了展示自我的舞台，增强了集体荣誉感和校园归属感，也让团组织更有吸引力和凝聚力。

（七）维权与帮扶同抓，权益保障有精度

我们注重发挥团组织作为桥梁纽带的作用，畅通学生诉求表达渠道。开展“我与校长面对面”“团员议事会”“青年权益座谈会”场，收集意见建议条，推动解决项。建立权益委员队伍，及时收集学生在教学、实训、食堂、宿舍、实习等方面的合理诉求，做到早发现、早反馈、早协调。开展法治讲座、权益知识宣传场，覆盖人次，引导学生依法理性维权。

对困难团员、单亲家庭学生、心理压力较大学生、实习受挫学生等，建立“一人一策”帮扶档案份，开展走访慰问人次，协调资助人次。对突发困难学生，及时组织爱心帮扶和心理支持。通过精准关爱，让学生感受到团组织就在身边，温暖就在身边。

（八）严管与厚爱同济，团干队伍有硬度

我们坚持从严治团，加强团干部队伍建设。举办团干部培训班期，培训人次，重点提升政治素养、组织协调、活动策划、新媒体运用和群众工作能力。落实团干部述职评议制度，开展年度考核，接受团员监督。表彰优秀团员名、优秀团干部名、先进团支部个，推荐参加上级培训人次。

加强作风建设，要求团干部带头学习、带头服务、带头守纪，坚决克服“机关化”“娱乐化”倾向。建立团干部联系支部、联系团员制度，定期深入班级、宿舍、实训室了解情况。对履职不力的及时提醒，对表现优秀的积极推荐。通过严管厚爱，团干部队伍政治意识、责任意识和服务意识不断增强，为团组织持续发展提供了人才支撑。

二、审视当下：以清醒之思查找差距不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，与上级团组织的要求相比，与学校党组织和广大团员青年的期待相比，与兄弟院校先进经验相比，我们的工作还存在一些差距和不足。必须坚持问题导向，正视短板，查找根源，为下一届团支部委员会提供改进方向。

（一）理论学习的“深度”还需拓展

思想引领还存在“重形式、轻效果”的现象。部分学习活动停留在读文件、看视频、拍照片层面，结合中职学生认知特点、专业特色和现实困惑不够紧密，入脑入心不够深。个别团员参与学习被动，存在“打卡式”“任务式”现象。网络引领产品数量有了，但精品不多，吸引力、传播力有待提升。

（二）组织运行的“精度”还需提升

个别支部“三会两制一课”执行不够规范，会议记录、团课资料、团员评议等基础工作不够扎实。智慧团建信息更新有时不够及时，实习期团员管理仍有盲区。团员先进性评价标准不够刚性，退出机制运用不够充分。班团一体化运行中，部分班级团支书与班委职责边界不够清晰，协同效率有待提高。

（三）服务供给的“效度”还需增强

服务青年项目与青年真实需求匹配不够精准，有时“供给端”热闹，“需求端”无感。就业指导、心理支持、技能提升、权益维护等服务的系统性、专业性不足。对实习实训阶段学生的服务覆盖不够，对困难学生、心理关注学生的跟踪帮扶还不够持续。资源整合不够，团组织与教务、学工、招就、专业部等协同联动还需加强。

（四）品牌建设的“亮度”还需打磨

活动数量不少，但具有职教特色、学校标识、持续影响的品牌项目不多。志愿服务项目化、常态化、专业化水平有待提高，部分活动存在“一次性”“同质化”问题。宣传总结不够及时，好的做法没有形成可复制、可推广的经验。团建与专业建设、校企合作、技能竞赛的融合深度还不够。

（五）队伍能力的“硬度”还需锤炼

团干部大多身兼数职，时间精力有限，流动较快，理论素养和业务能力参差不齐。少数团干部创新意识不强，习惯沿用老办法，面对新问题缺少新思路。群众工作能力有待提高，深入青年、倾听青年、代表青年不够经常。对团干部的激励约束机制还不够完善，后备力量培养储备不足。

三、展望未来：以奋进之姿续写青春华章

新一届团支部委员会即将产生。面对新形势新任务，建议下一届团支部继续立足岗位职能职责，围绕学校中心工作，聚焦主责主业，深化改革创新，团结带领广大团员青年在技能成才、技能报国中书写青春答卷。为此，提出以下建议。

（一）把牢“思想舵”，在凝心铸魂上再聚焦

坚持把思想政治引领放在首位，持续深化党的创新理论学习，推动“青年大学习”、主题团日、团课等提质增效。要结合中职学生特点，多用情景式、体验式、互动式方法，把大道理讲成小故事，把书面语变成家常话。加强网络阵地建设，培育团属新媒体品牌，推出更多有思想、有温度、有特色的内容。深化“技能成才强国有我”“劳模工匠进校园”等主题教育，引导团员青年坚定理想信念，增强技能报国的志气、骨气、底气。

（二）建强“桥头堡”，在组织建设上再规范

严格落实“三会两制一课”，规范团员发展、教育评议、团费收缴、智慧团建等基础工作。推进班团一体化，明确职责，优化运行。加强实习实训期团员管理，完善“线上支部”“流动团小组”等做法，确保组织覆盖不留空白。深化团支部对标定级，整顿软弱涣散，推动先进带后进。严把团员入口关，加强团员先进性建设，发挥团员在学习和实训中的先锋模范作用。

（三）架好“连心桥”，在服务青年上再精准

坚持问需于青年、问计于青年，建立青年需求调研机制，提高服务供给精准度。围绕升学就业、技能提升、心理健康、权益维护等重点，打造一批青年欢迎、学校支持、社会认可的服务项目。加强困难学生帮扶，完善“一人一策”跟踪机制。推动团组织与教务、学工、招就、专业部协同联动，整合资源，形成服务合力。深化“我为同学办实事”，让学生真正感受到团组织的温暖。

（四）拓展“实践场”，在志愿奉献上再发力

推动志愿服务项目化、常态化、专业化，结合专业特色打造“技能+志愿”品牌。完善志愿者注册、培训、记录、激励制度，提升服务质量。组织暑期“三下乡”、社区实践、大型赛会服务等活动，引导学生在实践中了解社会、服务群众、增长才干。加强应急志愿服务队伍建设，确保关键时刻拉得出、用得上、干得好。

（五）擦亮“匠心牌”，在技能报国上再出彩

把团建工作与职业教育深度融合，围绕技能竞赛、实训实习、创新创业等搭建平台。持续开展“技能之星”“工匠精神进校园”“技能服务进社区”等活动，引导学生走技能成才、技能报国之路。加强优秀毕业生、技术能手、劳模工匠等榜样宣传，用身边人激励身边人。推动团组织进实训室、进车间、进项目，让团旗飘扬在技能成长一线。

（六）繁荣“文化园”，在校园活动上再升温

繁荣校园文化，支持学生社团健康发展，打造一批有影响、有特色的文化体育活动。结合传统节日、重要纪念日开展主题教育，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。加强法治、安全、心理健康、防诈骗等宣传教育，促进学生全面发展。用好新媒体平台，讲好校园故事、青春故事，营造积极向上的校园氛围。

（七）织密“关爱网”，在权益维护上再细化

健全学生权益维护机制，畅通诉求表达渠道，定期开展“我与校长面对面”“团员议事会”等活动。加强权益委员队伍建设，提高依法维权能力。关注实习实训、食堂宿舍、校园安全等重点领域，及时反映和推动解决学生合理诉求。加强对困难学生、心理关注学生的关爱帮扶，做到早发现、早干预、早帮助。

（八）锻造“生力军”，在从严治团上再从严

加强团干部教育培训和实践锻炼，提升政治能力、组织能力、服务能力。完善述职评议和考核激励机制，激发团干部干事创业热情。加强后备力量培养，注重从优秀团员、技能骨干、志愿骨干中选拔团干部。坚持从严治团，严明纪律规矩，锤炼过硬作风，打造一支政治强、业务精、作风实、青年信得过的团干部队伍。

各位代表、同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。回望过去，我们脚踏实地、砥砺前行；展望未来，我们使命在肩、任重道远。希望新一届团支部委员会继续在上级团组织和学校党组织的领导下，紧扣学校中心工作，立足中职学生成长需求，团结带领广大团员青年坚定理想信念、练就过硬技能、投身火热实践，在技能成才、技能报国的道路上书写更加绚丽的青春篇章。

以上报告，请予审议。