在XX街道2026年度青年干部座谈会上的讲话

在XX街道2026年度青年干部座谈会上的讲话

同志们，青年朋友们：

大家晚上好。在这个秋意渐浓的夜晚，我们把街道相关班子成员和全体90后年轻干部聚在一起，召开2026年度青年干部座谈会。刚才，党工委副书记XX同志公布了XX县XX街道青年干部培养实施方案，从出台背景、主要内容、实施路径、工作要求四个方面逐项进行了解读，对青年干部梯队培育、实践锻炼、日常管理等工作作了安排部署。多位年轻干部代表紧扣各自调研小组研究主题，立足自身岗位职责，结合日常工作经历和工作感悟，分享了今后街道工作发展的建议、工作目标与提升方向。相关班子成员也结合大家的发言内容作了点评，肯定了大家立足岗位勤于思考、主动调研的工作状态。总体来看，这次座谈会开得很及时、很有必要，大家的发言有思考、有深度、有干劲，充分展现了我们XX街道90后年轻干部队伍的精神风貌和能力水平。

今天召开这个座谈会，主要目的是深入了解年轻干部的思想动态和工作状态，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，推动青年干部培养实施方案落地见效，引导大家在街道高质量发展和基层治理现代化进程中找准定位、扛起担当、干出实绩。下面，我结合街道工作实际和青年干部成长发展，提几点要求。

一、锚定政治航向，筑牢忠诚根基

政治标准是衡量干部的首要标准，政治能力是年轻干部最需要锤炼的能力。旗帜鲜明讲政治，从来不是抽象的口号，而是具体的行动。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观定型的关键时期，必须在政治历练中不断校准方向、筑牢根基。一要不断提高政治判断力。善于从政治高度观察和分析问题，面对基层复杂局面和各类矛盾交织的情况，能够看清本质、明辨是非，在大是大非面前保持清醒头脑，在风浪考验面前站稳政治立场。当前基层治理中面临的许多新情况新问题，表面上是管理服务问题，深层次往往涉及政治安全和社会稳定，必须始终保持政治敏锐性。二要不断提高政治领悟力。深入学习领会党决策部署和省、市、县委工作要求，准确把握精神实质和实践要求，自觉把街道各项工作放在大局中思考定位，做到心中有数、脚下有路。对于组织交办的任务不讲价钱、不讲条件，对于落实决策部署不打折扣、不搞变通，对于面对群众诉求不推不躲、不拖不绕。三要不断提高政治执行力。政治执行力最终体现在干事的成效上。对党工委定下的事情、部署的工作，要立说立行、紧抓快办，确保件件有着落、事事有回音。要坚决克服表态多调门高、行动少落实差的倾向，以实际行动诠释对党的忠诚、对事业的担当、对群众的负责。

二、锤炼过硬本领，夯实履职底气

基层工作千头万绪，涉及面广、政策性强、专业要求越来越高。年轻干部要胜任岗位、干出成绩，必须把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，持续提升能力素质。一要学好理论把准方向。理论上的清醒是政治上坚定的基础。要认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的立场观点方法，用以指导实践、推动工作。学习理论不能浮于表面、止于应付，要带着问题学、联系实际学，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。二要学好业务夯实底气。业务能力是立身之本。年轻干部要干一行、爱一行、钻一行、精一行，对分管领域的政策法规、工作流程、标准要求了然于胸。当前基层治理面临的新形势新任务，对数字化治理、群众工作方法、应急处置等方面都提出了更高要求，必须主动适应、加快提升。既要向书本学，更要向先进学、向实践学，向经验丰富的老同志学，取长补短、为我所用。三要学好实践增长才干。实践是最好的课堂，群众是最好的老师。年轻干部不能只坐在办公室里写材料、填表格，要主动到一线去、到矛盾集中的地方去、到群众最需要的地方去，在解决实际问题中积累经验、增长本领，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要把调研成果转化为破解实际难题的工作抓手，把所思所想落实到为民服务、基层治理的具体工作当中。

三、砥砺恒心韧劲，务求工作实效

基层工作最怕的是虎头蛇尾、半途而废。很多工作不可能一蹴而就，需要持续用力、久久为功。年轻干部有朝气、有闯劲，这是优点，但也要防止急于求成、浅尝辄止的倾向。一要以恒心克服三分钟热度。干工作不能凭一时兴起，要靠制度、靠习惯、靠毅力。比如推进老旧小区改造、优化社区服务、化解信访积案，都不是喊几句口号就能解决的，需要日复一日地跟进、一件一件地落实。要坚持目标导向，把大目标分解成小任务，把长远规划分解为阶段性安排，一步一个脚印向前推进。二要以韧劲啃下硬骨头难题。基层工作中遇到的很多问题，涉及多方利益、历史遗留因素复杂，解决起来难度大、周期长。面对困难不能绕着走、拖着办，要敢于迎难而上、主动攻坚。物业管理矛盾突出、基础设施老化、历史遗留问题积压，这些都是难啃的硬骨头，但再难的事，只要下定决心、找对方法、持续发力，总能找到突破口。三要以实干抓实常态长效成效。工作成效不是靠突击得来的，要靠常态化机制来保障。要注重总结提炼行之有效的做法，及时固化为制度规范，形成长效工作机制。对于已经取得成效的工作，不能松劲懈怠，要持续巩固提升，防止问题反弹回潮。

四、严守底线红线，永葆清正本色

年轻干部正处于成长发展的关键阶段，走好第一步、每一步至关重要。要时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线，做到清清白白做人、干干净净做事。一要守牢拒腐防变的防线。廉洁自律是干部的立身之本。年轻干部要正确处理公与私、义与利、得与失的关系，自觉抵制各种诱惑和不良风气。要严守纪律规矩，不该拿的不拿、不该去的不去、不该办的不办，在日常小事中守住底线，在无人监督时保持定力。二要守牢依法办事的防线。基层工作直接面对群众，依法依规办事既是工作要求，也是保护自己的最好方式。要增强法治意识，严格按程序办事、按规矩办事，不能图省事、走捷径，更不能以权代法、以情代法。在征地拆迁、惠民政策落实、矛盾纠纷调处等工作中，务必做到程序规范、过程公开、结果公正。三要守牢家庭家风的防线。家风连着党风政风，影响社风民风。年轻干部要注重家庭家教家风建设，教育引导家庭成员遵纪守法、艰苦朴素，共同营造清廉和谐的家庭环境。要慎独慎微慎初慎友，净化社交圈、生活圈、朋友圈，防止被别有用心之人围猎。

同志们，青年干部是街道事业发展的生力军和后备力量。当前，XX街道正处于城市有机更新、基层治理现代化、全国文明城市创建等多项重点工作叠加推进的关键时期，任务艰巨、使命光荣。希望大家以此次座谈会为新起点，把组织的培养转化为奋进的动力，把岗位的平台转化为干事的舞台，把青春的活力转化为攻坚的魄力，在服务群众第一线、基层治理最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。街道党工委将一如既往地重视青年干部培养工作，严格落实青年干部培养实施方案，在梯队培育、实践锻炼、日常管理等方面持续用力，为大家成长成才创造良好条件、搭建广阔平台。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的行动，共同推动XX街道各项事业再上新台阶，为全县高质量发展贡献更多XX力量。