x镇贯彻实施《中华人民共和国兵役法》情况报告

x镇贯彻实施《中华人民共和国兵役法》情况报告

县人大常委会执法检查组：

根据县人大常委会关于开展《中华人民共和国兵役法》贯彻实施情况执法检查的统一部署，现将我镇贯彻实施《兵役法》有关情况报告如下。

一、主要成效及做法

（一）坚持党委主导，党管武装工作有力有序推进

镇党委始终将贯彻实施《兵役法》作为重要政治责任，切实把武装工作纳入党委整体部署，定期召开专题会议研究部署，形成党委书记挂帅抓总、武装部长具体负责、各村党支部协同落实的工作格局。武装工作经费按规定列入年度镇级财政预算，各项基本制度健全完善，武装工作在“党管”轨道上规范运行。

（二）完善兵役登记，征兵工作扎实推进

2026年，全镇完成兵役登记331人，应征报名92人，体检政治考核双合格27人，全年输送优质兵员13人。工作中，统筹运用网络登记与现场登记相结合的方式，逐村逐户开展兵役登记核查，做到适龄公民应登尽登。在征兵宣传上，紧扣征兵节点组织干部进村屯宣讲兵役政策，耐心解答应征青年及家属疑虑，全力做好兵员输送保障工作。

（三）强化民兵建设，国防动员基础持续夯实

严格落实民兵训练制度，组织基干民兵开展集中训练和应急拉动演练，紧紧围绕防汛抢险、防火救灾、应急处突等重点科目实施实操训练，民兵队伍遂行多样化任务的能力稳步提升，在急难险重任务中充分发挥了国防后备力量的重要作用。

（四）深化国防教育，全民国防意识稳步提升

依托镇村宣传栏、大喇叭、主题活动等载体，常态化推进国防教育宣传。结合全民国防教育日、全民国防教育月等重要节点，悬挂横幅、进村屯宣讲国防法规和兵役政策，增强群众国防观念。赴县第二小学开展爱国主义专题讲座，引导青少年铭记历史、传承红色基因，践行“强国有我”的青春誓言。广泛开展拥军宣传，弘扬拥军尚武传统，营造“参军光荣、报国为民”的浓厚社会氛围。

二、存在的问题

对照《兵役法》各项要求，我镇在贯彻实施过程中还存在以下突出问题，我们不回避、不遮掩，如实向检查组报告。

（一）村级党组织履行武装工作职责的主体意识不强

部分村党支部书记对《兵役法》内容学习不深入、掌握不系统，对武装工作的认识停留在“配合上级完成任务”的层面，主动谋划、主动作为的自觉性不足。个别村在组织兵役登记、协助征兵宣传时存在应付了事现象，未能有效发挥村级党组织在武装工作中的基础支撑作用。

（二）兵役登记漏登迟登问题在一定范围内仍然存在

受辖区农村劳动力大量外出务工影响，部分适龄公民长期不在户籍地居住，户籍地与实际居住地之间兵役登记的衔接协调存在明显短板。据不完全统计，个别村屯每年仍有少量适龄公民未能在规定时间内完成兵役登记，应登尽登的工作目标尚未完全实现。

（三）应征兵员的整体质量仍有较大提升空间

2026年应征报名92人中，体检政治考核双合格仅27人，合格率约为29.3%，合格率偏低的问题较为突出。究其原因：一是部分应征青年身体素质不达标，存在视力、体重等方面的问题；二是基层征前教育引导不够充分，个别青年对参军入伍的态度不够端正，影响了政治考核通过率；三是农村家庭对参军入伍的支持度参差不齐，家庭因素制约了优质兵源的挖掘深度。

（四）民兵训练质量与实战化标准之间尚有较大差距

受制于训练周期短、经费投入有限等因素，民兵集中训练的时间难以保证充分，部分科目只能走过场、看形式，实战化训练的深度和强度明显不足。在历次应急拉动演练中，个别民兵分队暴露出集结速度慢、号令服从性差、科目操作不规范等问题。同时，受民兵队伍人员流动较大影响，骨干人才培养补充机制尚不完善，队伍整体战备状态需要持续加强。

（五）国防教育和拥军惠军政策的宣传落实深度不够

国防教育宣传方式较为单一，主要依赖节点集中宣传，内容形式缺乏创新，进校园、进企业、进网络的工作覆盖面有限，宣传效果难以持续深入。拥军惠军政策方面，辖区部分符合条件的军人家属及退役人员对相关优待政策了解不充分，存在应享未享的情况，镇村两级在政策主动告知和跟踪落实上还有明显差距。

三、下步工作打算

针对上述问题，我镇将逐一对照、整改落实，切实将执法检查成果转化为推动《兵役法》贯彻落地的实际行动。

（一）针对党管武装主体意识不强的问题，强化制度约束，激活村级武装工作活力

将《兵役法》学习纳入村级党支部“三会一课”和主题党日活动，推动村级党组织负责人系统掌握兵役法律法规和武装工作职责要求。建立镇党委书记年度抓武装工作述职机制，将村级党组织参与武装工作情况纳入年度党建考核，以“刚性考核”破解“软性执行”问题。对工作落后的村党支部书记，由镇党委约谈提醒，形成问责压力。

（二）针对兵役登记漏登迟登问题，建立动态管理台账，补齐信息衔接短板

依托村级网格化管理体系，将兵役登记纳入网格员日常工作职责，对流动人口中的适龄公民实行“人走信息不断”的动态跟踪管理。建立外出务工适龄公民名单台账，通过村级网格员、驻村干部、家庭联系人等多渠道催促完成兵役登记，力争次年漏登、迟登情况实现明显下降。同时，进一步完善与公安户籍、教育学籍系统的信息比对核查工作，堵塞登记漏洞。

（三）针对兵员质量偏低问题，提前谋划源头挖掘，着力提升应征合格率

提前在辖区学校、企业中摸底有参军意愿的青年，建立潜在兵源信息库，开展有针对性的身体素质引导和征前教育，帮助青年提早纠正影响体检合格的健康问题。加强征前政治思想教育，通过组织退役军人现身说法、军营开放日参观体验等活动，激发青年参军报国的热情，提升政治考核通过率。积极与家长沟通，以身边参军青年的成长成才案例消除家庭顾虑，从源头扩大优质兵源基数，力争体检政考双合格人数较2026年有明显提升。

（四）针对民兵训练质量不足问题，优化训练模式，推动实战化水平切实提升

科学制定年度民兵训练计划，采取“分阶段、分科目、小单元”的精细化训练模式，重点加强防汛抢险、应急处突等核心科目的实地实操演练频次，切实解决“训而不精”的问题。针对集结速度慢、号令服从性差等薄弱环节，增加不打招呼式应急拉动演练，以实际检验强化训练成效。建立民兵骨干“传帮带”机制，提前储备和培养接替骨干，确保人员更替时队伍战备状态不降低。积极向上级争取训练经费支持，改善训练条件，为提升训练质量提供有力保障。

（五）针对宣传落实深度不够问题，建立长效机制，推动国防教育和惠军政策走深走实

在国防教育上，建立进校园开展爱国主义教育常态化机制，推动每学期至少组织一次专题教育活动，将红色基因传承落到实处；同时创新宣传形式，借助短视频、AAA公众号等新媒体渠道，扩大国防宣传的覆盖面和影响力。在拥军惠军政策落实上，全面梳理辖区军人军属、退役人员基本信息，建立政策享受情况动态台账，逐人逐项核查优待落实情况，对存在政策未落实问题的，限期整改到位，确保党和国家对军人军属的关心关爱惠及每一个家庭。

以上报告，请检查组审阅。

×镇人民政府

2026年10月26日