申论范文4篇（0226）
申论范文4篇
申论范文：年轻血液让基层焕发生机“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”韩非子在千年之前便告诉我们基层实践的重要性。然当基层干部日益老龄化，基层治理日益复杂化，我们需知唯有大力培养优秀年轻干部，让他们乐于到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去，方能真正为基层事业发展蓄力，为国家发展护航。
给予政策倾斜，引导人才流动。大国治理、机杼万端。对我国特殊国情而言，好政策意义重大。“好雨知时节，当春乃发生”针对我国基层治理来说，及时给予一些倾斜的好政策便显得尤为重要。纵观华夏数千年，政策是基础，无政策无人才。从古代年轻人科举入仕回乡做官、到上世纪六七十年代的知识青年上山下乡再到如今的“选调生，三支一扶，大学生村官”一定程度上的政策倾斜都鼓舞了千千万万有知识、有理想、有头脑、有抱负的年轻人去基层扎根，他们用自己先进的理念和科学的知识头脑为基层治理注入新鲜血液，让我国的基层事业又焕发生机。
优化选拔制度，疏导上升通道。大浪淘沙，披沙捡金，识才需要智慧，护才需要制度，选拔人才必须严格按制度进行。然制度选人不能代替伯乐相马，考核也不能一刀切。现行标准化制度只能选出一般优秀人才，而那此在基层工作中大放异彩的特殊杰出人才则很难被选拔出来，明珠蒙尘，沧海遗珠，不仅使年轻干部如千里马般祗辱于奴隶人之手更有甚者骈死于槽枥之间，岂非基层之痛，国家之殇?因而优化选拔制度从而疏导上升通道，才能培养出更多的秦玥飞、 张广秀，才能让能者上、平者让、庸者下，方可选出一心为民又能力超群的年轻干部，促进基层事业发展。
改善干部待遇，营造实干氛围。干部难，基层苦，基层干部最辛苦。虽只是一句调侃的话语，却也反映了基层干部的辛酸与无奈。基层的确不如城市工作光鲜亮丽，显亲扬名。故而有的基层干部便存在“以钱补权，天高皇帝远查不到我”的侥幸心理，“得过且过，混基层、假装在基层”的混日子心理。究其根本，还是基层干部待遇不够导致其工作缺乏动力。“为政之要莫先于用人”。切实提高基层干部工作待遇才能更好的激发他们扎根基层奉献自我，才能营造良好的实干氛围，让年轻干部不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，一心为民一心为基层。
求木之长者，必固其根本。国家的根基在基层，而盘活基层治理棋局的关键便是年轻干部这些新鲜血液的注入。只有给予政策倾斜去栽好梧桐树才能引得凤来栖;只有优化选拔制度才能为凤凰腾飞搭台助力;最重要的还是改善待遇才能长久的留住凤凰。引才为用，用留为本，只有这样方可培养更多优秀干部，从而推动我国基层事业建设行稳致远，决胜千里。
申论范文：加快创新驱动助推经济转型习总书记说过：“科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂”。足见创新驱动的重要性。马克思曾说过：“任何事物都是具有两面性的”，科技创新在小有成就的同时问题随之而来，山寨产品渐成常态、假冒伪劣已成事实、中国制造比比皆是，都使得科技创新举步维艰。习总书记曾说过：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，一言以蔽之，加快科技创新，助推经济转型刻不容缓。
用燕子垒窝的恒心解放思想，破除阻碍实施创新驱动战略的迷思。《孙子兵法》有云：“不谋万世者，不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域”，足见大局观念、解放思想的重要作用。破除思想的藩篱能摒弃落后腐朽的观念、抛弃陈旧过时的理念、断绝走老路、穿旧鞋的思维，因此解放思想势在需行。而古语有云：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，破除阻碍实施创新驱动的迷思并非一蹴而就，需做到“三要”，即要普及创新就是生产力的常识、要推广创新成功典型案例、要强化不创新就是等死的危害性。
用愚公移山的恒心凝聚共识，构筑国家创新驱动战略的顶层设计。西方管理学中着名的“蝴蝶效应”告诉我们：“南美洲的蝴蝶扇动翅膀，可能会引起德克萨斯州的一场飓风”，做好创新驱动的顶层制度设计需然也会带来一系列良的“蝴蝶效应”。当“中国制造”迈向“中国创造”、当“山寨产品”走向“原创品牌”、当“以量取胜”转向“以质换优”……无不预示创新驱动顶层设计之后将会带来的利益。俗话说：“冰冻三尺非一日之寒”，构筑创新驱动的顶层设计需须一步一个脚印做到“三个坚持”，即坚持以人才为先驱、坚持以科研为抓手、坚持以市场为方向。
用水滴石穿的耐心多极并举，打造具有特色优势的创新极。而具备优势创新极的基础能够将人人创新的局面进一步打开。老子说：“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下”，打造具有特色优势的创新极需要从当下而始，做到“两手抓两手都要硬”，一手抓体制机制，另一手抓政策扶持。
坚持科技创新需须解放思想，破除阻碍实施创新驱动战略的迷思，凝聚共识，构筑国家创新驱动战略的顶层设计，多极并举，打造具有特色优势的创新极。唯有如此，方能助推经济转型、转变经济发展方式、提升科技实力、增加国际竞争力。
申论范文：如何应对春运“大考”这些天，春节假期过后的“返程大戏”正在各地上演。人潮汹涌，千头万绪，尽管每年都要打这样一场“春运安全战”，但各相关部门的公共安全意识一刻也不能松懈。各级政府和相关部门如何确保人民群众能够平平安安返程，这是一场“大考”：既在考责任心，也在考法治水平。
事实上，我国早在2007年就制定了突发事件应对法，但随着时代的变迁，人员流动更趋频繁，法律也需适应形势的要求而进行修改。
首先，应衔接好政府内部的纵向责任落实。突发事件应对法规范政府责任时，过多使用“可以”这样的柔性条款，容易造成在面对突发事件时，政府官员不知道依何行政，也容易导致政府官员在面对事故发生时，避重就轻而延误紧急事件的处置与救援，造成更大的次生灾害。政府在保障人民群众人身财产安全方面负有义不容辞的责任义务，在规范政府相关责任义务时，应加大刚性条款的力度。
其次，应衔接政府和各有关单位之间的横向责任落实。由各相关责任部门编制符合实际、职责清晰、程序严谨、简明扼要、可操作性强的应急预案，从基层和重点单位做起，由点到面，构建覆盖每一个行政区划的应急预案体系，并通过行政检查措施加以落实。
同时，由于当今通信信息渠道的多元化，导致信息来源十分丰富与杂乱，政府应建立突发事件信息权威发布制度，统一公布危险源、危险区域、采取的措施、应对的建议忠告、调查结果、发布预警警报、？信息、评估结果、应急处置工作信息等。这样才能落实突发事件应对法中对政府关于“应对突发事件的决定、命令及时公布”“发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息，且对这种发布的要求是统一、准确、及时”的要求。
根据以往的惨痛教训，人群大规模聚集时，缺乏有效管理和预防是突发事件处置不当的根本原因。突发事件应对法的立法目的是重在预防，我们应在完善立法的基础上，让突发事件的处置更加顺畅。凡事预则立，不预则废，尤其是当我们面对春运这样的“需考题”的时候。
申论范文：培育文化自信 振奋民族精神习总书记强调：“文化自信是一个国家，一个民族发展中更基本，更深沉，更持久的力量。”文化兴则国运兴，文化强则国家强。但是，我们也应该看到，城市山寨建筑洋地名比比皆是，洋节日节节攀升。这严重阻碍了中华优秀传统文化的传承和弘扬，之所以出现这种情况，根源就在于文化自信的缺失。因此，要彰显中国魅力，需要下大力气培育文化自信。
培育文化自信，要突出“精”，打磨文艺创作精品。我国有丰富的文化资源，但文化创作却不尽人意，面临着“大而不强”的尴尬。一些文艺作品，生搬硬套，东施效颦，脱离现实，不但没有达到预期效果，产生共鸣，反而成了观众吐槽的谈资。比如，日本广受好评的《深夜食堂》，在我国却陷入了零好评的境地。反观，中央电视台中文国际频道打造的大型纪录片《记住乡愁》，通过讲述一个个古镇里的历史故事，一个个家庭的现实生活，把朴素道理运用于生活中，触动观众心中柔软的乡愁。由此可见，只有打磨精品，才能推动文艺创作从“高原”走向“高峰”。
培育文化自信，要突出“新”，创新文化传播形式。苟日新，日日新，又日新。进入互联网时代，文化传播形式也要与时俱进，充分借助互联网+的手段，让文化传播更能够吸引年轻人的注意。比如，故宫博物院通过举办“贺岁迎祥——紫禁城里过大年”展览，丰富了节日的活动内容，利用现代化技术让传统经典文化换发生机，彰显文化自信。此外，民俗庆典中蕴含的喜庆希望、中国书法包含的做人之道，都是中华民族独一无二的精神宝藏。因此，让中华优秀的传统文化活起来，就创新传播形式。
培育文化自信，要突出“好”，讲好中国传统故事。讲好中国故事，尤其要讲好中国传统文化中的故事，中国传统的忠孝仁义靠民间故事宣扬传承，中国传统的生活方式和饮食习惯也是中国故事。比如，当下火遍全网的长视频博主李子柒，她在视频中，复刻了中华田园生活的宁静美好，通过日常生活，传递中华传统手工艺中蕴含的文化精髓，引得国内外观众的追捧，让传统文化备受关注。再比如，《舌尖上中国》也是因为接地气，在节目中体现了中国传统的饮食文化，而引领潮流风向。因此，要讲好中国故事，彰显中国精神。
从体验传统庙会到紫禁城里过大年，从《国家宝藏》热播到《流浪地球》票房破纪录。这些无不体现出国人对中华文化对自豪和骄傲。未来已来，将来已至。培育文化自信，需要突出“新”“精”“好”，唯有如此，才能增强文化软实力，保住中华之根，民族之魂。
