为什么年轻人在单位会受到打压？
问：
为什么年轻人在单位总是遭到打压？
答：
体制内是什么地方？是论资排辈的地方，是龙你得盘着，是虎你得卧着。
每一个团体，都有习惯性的自我保护机制，会排斥外来的势力。年轻人代表了新生势力，老同志打压新人，就是想挫一挫你身上的锐气。
如果一个年轻人被打压，有以下几种情况，可以对照一下：
一是这个年轻人很优秀，但是不懂得低调
木秀于林，风必摧之；堆出于岸,流必湍之。
如果一个年轻人自以为是，目空一切，恃才傲物，这样的人一般容易受到打压。
机关是一个讲究服从，讲究低调的地方。
有的年轻人在大学时期待过几天学生会，就把学生会的那股官僚主义作风带到体制内来，对着年纪大的同事颐指气使，甚至直呼其名。
要知道，你在学生会学的那点小九九，对于在机关浸泡多年的老油条而言，纯粹是小儿科。他们在机关浸泡多年，什么大风大浪没见过？
体制内的生存法则之一，就是不要小看任何人，哪怕他现在是个小人物，是个失败者。
二是这个年轻人情商特别低，做人没有眼力见
有的人学历挺高，但是一副书呆子模样，木讷呆板，做人唯唯诺诺，做事战战兢兢，胆小怕事，长得就像是一副受别人欺负的样子，这样的人也容易被打压。
这个世界就是弱肉强食的世界。你是小白兔，就不要怪周围都是大灰狼。
为什么总找软的柿子捏？因为软柿子捏起来顺手，捏起来难度最小。
三是这个年轻人不会做事，没有悟性
在各个单位，年轻人基本都是干活的主力，单位的各项工作任务主要依靠年轻的业务骨干去完成。
一般来说，年轻人会做事，在体制内还是很受欢迎的。
在体制内要聪明又肯学，就算你暂时还无法承担重要工作任务，但工作态度大家都看在眼里。
与老同事一起开车出去执法，你主动承担司机的角色，让老同志休息休息；
有什么体力活，你年轻力壮，主动搭把手，跑个腿，出点力气；
你暂时家庭负担不重，还没成家，节假日帮老同志多值两天班。
积极、主动、热情、肯吃小亏，这些特点，其实不管走到哪里，不管是在体制内还是在体制外，都是被人广泛认可和欢迎的优点。
如果一个年轻人又笨又不肯学，没能力还没有态度，总是想着偷奸耍滑，这样的人自然就会被打压、被边缘化，当然你有强大的关系背景除外。
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