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领导创新思维“四破四立”

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领导创新思维“四破四立”

⒈冲破权威定势束缚，树立求实性思维。

⒉冲破惯性定势束缚，树立动态性思维。

⒊冲破单一定势束缚，树立多向性思维。

⒋冲破封闭定势束缚，树立开放性思维。

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