人才工作“五个观念”

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人才工作“五个观念”


1.培养容“高人”的雅量。






2.提升养“闲人”的胆识。






3.塑造育“新人”的气魄。






4.展现奖“能人”的力度。






5.匡正罚“懒人”的立场。




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