2022年省管局党员干部理论学习心得体会汇编31篇

2022年省管局党员干部理论学习心得体会汇编31篇

目录

学习贯彻碳达峰碳中和重要论述推动公务出行保障绿色低碳发展

全面贯彻落实新发展理念推进公共机构双碳工作不断深入

正确认识和把握碳达峰碳中和践行绿色发展使命

深入学习总书记生态文明思想以更高站位推进碳达峰碳中和

深入学习贯彻《信访工作条例》抓实抓细信访工作

坚持党建引领助推信访工作

坚持依法依规办好民生实事

始终站稳人民立场用心用情用力为群众排忧解难

点燃青春奋勇争先

踔厉奋发、笃行不怠是青春的底色

砥砺奋进做新时代有为青年

自觉在一流坐标系中衡量工作确保承担任务高质量完成

学习心得体会

勇立时代潮头展现青春风貌

三十如何而立

勇于直面问题

深入实践中解决真问题

提升能力端正态度练就研究和解决问题的“真”本领

积极研究新情况不断解决新问题

牢记使命担当开创办公用房管理工作新局面

胸怀伟业奋勇前行

衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”

讲担当强服务优环境加快办公用房管理工作争先进位

时时勤拂拭勿使惹尘埃

年轻干部应守住第一道“防线”

理想之光照亮前进道路

年轻干部要筑牢防腐拒变防线

做新时代的“四有”青年

让青春在奋斗中绽放光彩

强化责任担当书写青春华章

青春有味是拼搏

学习贯彻碳达峰碳中和重要论述推动公务出行保障绿色低碳发展

一、提高政治站位，坚决按照决策部署统一思想行动

要在思想上高度认同，局党组专题学习总书记生态文明思想，秘书长多次就公共机构节能降碳、公务出行绿色转型作出具体要求，我们必须深入学习领会总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，准确把握要义，抓好示范带动，切实把中央决策部署落到实处。要在行动上当好先导，省直机关带头使用新能源汽车，机要通信、应急保障和离退休干部用车均配备纯电动力或混合动力新能源汽车，并按照规定逐步扩大比例，今年第一批车辆更新中新能源公务用车占比达57.9％。要在政策上强化保障，我省出台新能源汽车产业发展行动计划以来，我们针对问题现状，抓紧组织协议供货公开招标，引入50余款新能源汽车车型增扩政府采购目录，制订《省直机关公务用车管理使用办法》、印发《关于进一步推动公务用车新能源化的通知》等多份文件，充分发挥政策导向作用，为公务出行绿色低碳发展提供有力支撑。

二、强化责任担当，扎实推动各项政策要求落地见效

严格配置把关，开发上线了车辆更新系统，根据各单位申请公车的不同性质，自动适配新能源汽车备选车型，强化配置刚性约束；严格把握新能源汽车比例要求，进一步细化标准、提前测算、统筹考虑，全年“一本帐”一抓到底。加强宣传推广，利用节能宣传周契机，会同节能处组织新能源汽车宣传推广活动，得到机关干部职工热烈响应；赴市县考察调研、印发通知、组织培训，指导全省各级机关事务部门做好新能源公务用车更新配备，采取分时租赁新能源汽车保障基层公务出行，带动形成使用新能源汽车的良好氛围。创新保障模式，节能降碳是实现碳达峰碳中和目标的关键环节，既要管控好新车配备这个“增量”，也要管控好公车运行这个“存量”。在长三角一体化大背景下，秘书长亲自部署推动，建立了一套跨部门、跨区域公务出行保障新模式，通过深化运用“全省一张网”平台，整合开发异地车辆资源，有效减少公车长途行驶，实现“协同、节约、便捷、共享”的目标。

三、提升标准举措，推进绿色出行助力实现“双碳”目标

进一步加强统筹谋划，以总书记重要指示精神为指引，准确把握机关事务工作新形势新要求，细化工作任务、责任主体、完成节点，强化目标管理、技术赋能、监督考核，稳妥有序推进新能源汽车推广应用，确保“十四五”期末各项指标达到要求。进一步提升管理效能，不断完善制度机制，加强部门协作联动，组织试点示范建设，推动形成全省各级各部门上下联动、横向互动、共同发力的工作局面，解决新能源汽车推广应用“上热中温下冷”的问题。进一步做好服务配套，开展调研座谈，广泛征求各单位在新能源汽车使用中的问题，会同局有关处室、单位完善办公区充电设施；协调汽车厂商，做好新能源汽车售后服务、维修保养、体验管理等配套工作；上门走访对接，宣传跨区域公务出行保障新模块新功能，提高干部职工绿色出行意识和使用量，以实际行动落实“两个更好服务”要求，助力“双碳”目标顺利实现。

全面贯彻落实新发展理念推进公共机构双碳工作不断深入

一、碳达峰碳中和背景

1997年12月联合国气候变化大会通过《京都议定书》，确定了6种温室气体，其中二氧化碳危害比重占69.6％，因此减少二氧化碳排放是缓解温室效应的有效途径。当前，我国是全球最大的碳排放国，约占全球总碳排放量的27％，能源结构以化石能源为主，碳排放强度高于全球平均水平，能源利用效率偏低，面临经济发展和减排的双重挑战。20XX年9月22日，总书记在75届联合国大会上提出我国二氧化碳排放力争在2030年前达到峰值，努力争取在2060年前实现碳中和。

二、公共机构开展绿色低碳引领行动的意义

（一）公共机构辐射影响力强，是节能降碳示范引领的必然要求。公共机构使用财政性资金，容易受到社会关注和舆论监督，在政策制定、执行和监督上，更具有示范引领作用。在碳达峰、碳中和行动中，党政机关既是能源消费者，又是节能降碳工作的决策者和管理者，从自身公信力和节能监管能力角度而言，也是社会关注的热点。

（二）公共机构覆盖面广，是节能降碳宣传的重要阵地。在推动全体人民意识转变和绿色生活方式转型方面，公共机构责任重大。我省公共机构约2.66万家，涵盖党政机关、学校、医院、大型场馆等多种类型，覆盖面非常广，干部职工众多，是宣传绿色低碳发展理念、助推全社会绿色低碳生活方式转型的重要窗口。

三、推进我省公共机构碳达峰碳中和的举措

（一）加快能源利用绿色低碳转型。着力推进终端用能电气化。推动公共机构终端用能以电力替代煤、油、气等化石能源直接燃烧和利用，提高用能清洁化水平。大力推广太阳能光伏光热项目。充分利用建筑屋顶、立面、车棚顶面等适宜场地空间，安装光电转换效率高的光伏发电设施，推广光伏发电与建筑一体化应用。因地制宜推广利用地热能、生物质能等能源和热泵技术，满足建筑采暖和热水需求。持续推广新能源汽车，加大公共机构新能源汽车充电保障建设。

（二）提升建筑绿色低碳运行水平。强化公共机构建筑绿色运行管理，加快推广超低能耗建筑和低碳建筑。加大既有建筑节能改造力度。以提高建筑外围护结构的热工性能和气密性能、提升用能效率为路径，实施公共机构既有建筑节能改造。提高建筑用能管理智能化水平。鼓励将楼宇自控、能耗监管、分布式发电等系统进行集成整合，实现各系统之间数据互联互通，打造智能建筑管控系统，实现数字化、智能化的能源管理。积极运用市场化机制。

（三）开展绿色低碳示范宣传。持续开展示范创建活动。推动绿色低碳引领行动与节约型机关创建、节约型公共机构示范单位创建、公共机构能效领跑者遴选等示范创建活动融合。培育干部职工绿色低碳生活方式。倡导绿色低碳办公理念，引导干部职工自觉践行绿色低碳办公方式。推动公共机构生活垃圾分类示范，常态化开展“光盘行动”等反食品浪费活动。

（四）强化绿色低碳管理能力建设。完善公共机构节能制度、标准体系，健全碳排放管理、反食品浪费等制度，制定公共机构合同能源管理服务、碳排放核算等地方或区域标准。开展碳排放评价，将单位建筑面积碳排放量作为约束性指标纳入公共机构节约能源资源评价体系。强化队伍和能力建设，积极联合科研院校、节能服务公司等社会力量作用，围绕绿色低碳技术产品、制度标准、管理机制等开展协同研究工作。

正确认识和把握碳达峰碳中和践行绿色发展使命

一、准确领会把握总书记有关重要论述的内涵

首先，要更加深刻地领会把握这一重要论述所蕴含的内在逻辑。充分认识碳达峰碳中和不单单是一个国家一个地区经济社会发展必须与生态环境、资源能源相协调的问题，更是我们国家破解资源环境约束突出问题、实现可持续发展的迫切需要，是顺应技术进步、推动经济结构转型升级的迫切需要，是满足人民群众日益增长的优美生态环境需求、促进人与自然和谐共生的迫切需要，是主动担当大国责任、推动构建人类命运共同体的迫切需要。

其次，要更加全面地理解这一重要论述所涵盖的基本要素。认识到碳达峰碳中和的提出有着深刻的时代背景和现实基础，充分回应国内外发展环境的深刻复杂变化，厘清了发展和减排、整体和局部、短期和中长期、政府和市场、国内和国际、立和破、降碳和安全等多方面多维度关系。

第三，要更加强烈地感悟这一重要论述所要求的思想方法。认识到抓好贯彻落实，不是以我为主生搬硬套，简单地以“双碳理念”指导工作，而是必须心怀国之大者，自觉在大局下思考和行动，做到在新部署下找准工作切入点，找准破题的关键。

二、观照现实，自觉践行绿色发展使命

1.做好垃圾分类。生活垃圾分类是改善人居环境、资源重复利用的有效手段。要立足小区现实，着力宣传教育，增强居民垃圾分类的意识，培养住户自觉分类投放的习惯。持续做好生活垃圾分类后半篇文章，实现生活垃圾分类投放、分类收集全覆盖，形成集中收集、集中运输、集中处理的闭环管理，促进资源绿色再生。

2.发力节能降耗。“绿色低碳，节能先行”，近年来，我处先后通过对换供热站与采暖设备节能改造、太阳能路灯改造、选用节能灯具等，实现了设施设备运行节能减排；通过对老旧热水管道、暖气管道、热水立管的维修更换，杜绝跑冒滴漏，实现提质增效降损耗；通过及时关闭空调、计算机、复印机等用电设备，降低待机能耗；通过对食堂、机房、换热站、电梯等重点领域运行过程的监测监管、规范运维，减少能源损耗。

3.选用绿色能源。实现碳达峰碳中和避不开新能源与传统化石燃料能源的优化组合、合理使用。就和平花园而言，居民对新能源的接纳程度也越来越高，小区选择新能源汽车的住户越来越多。鉴于此，生活服务处去年在小区新装了部分电动汽车充电桩基础上，今年借助老旧小区改造，又预留十五个电动汽车充电桩接入点。此外，我们还利用办公楼顶空置屋面，引入第三方敷设太阳能光伏板，分享阳光电源。使用光伏电，既降低了成本，又减少碳排放。

4.推行绿色生活。积极宣传倡导选择绿色生活方式，争做低碳达人。从减纸减塑做起、少用一次性制品、杜绝过度包装，反对餐饮浪费；节约用水用电、保护生态环境，树立正确消费观、绿色生活观，使绿色消费、绿色出行、绿色居住成为人们的自觉行动。

深入学习总书记生态文明思想以更高站位推进碳达峰碳中和

一是要加强学习，深刻把握碳达峰碳中和工作的重要意义

总书记指出，实现“双碳”目标，不是别人让我们做，而是我们自己必须要做。我国已进入新发展阶段，推进“双碳”工作是破解资源环境约束突出问题、实现可持续发展的迫切需要，是顺应技术进步趋势、推动经济结构转型升级的迫切需要，是满足人民群众日益增长的优美生态环境需求、促进人与自然和谐共生的迫切需要，是主动担当大国责任、推动构建人类命运共同体的迫切需要。20XX年以来，省政务大厦管理中心多次围绕碳达峰碳中和工作开展专题交流研讨，会同局节能处党支部赴国网安徽综合能源管理有限公司考察调研碳达峰工作开展情况。今年6月，还围绕碳达峰碳中和工作，与节能处开展了支部联学联建活动，帮助支部成员进一步理解和吸收了“双碳”基础知识和实现路径，做到真学、真懂、真会、真用，为扎实做好“双碳”工作打下了坚实基础。

二是要深化合同能源管理项目试点示范，打造推进“双碳”工作的生动实践

总书记强调，要推动能源技术与现代信息、新材料和先进制造技术深度融合，探索能源生产和消费新模式。20XX年，在局党组的部署下，省政务大厦管理中心启动了全省首家党政机关集中办公区合同能源管理项目，委托国网安徽综合能源有限公司开展为期6年的能源托管服务，实施了8大项节能改造，国管局、国家电网等多家单位前来调研考察，都给予了高度肯定。开展能源管理项目节能改造前，政务大厦的设备配置老旧且能耗水平高，缺少设备运行数据的系统性监测和分析手段，用能设备故障处置不及时导致的各类问题时有发生，项目实施后，大厦用能精细化水平有效提高，故障隐患排查率明显提升。2021年10月，我们开展了能效评估审计，在考虑到用能边界增加的情况下，综合节能率为13.26％，符合合同要求。今年以来，我们狠抓能源精细化管理，每日开展现场巡查，差异化设置区域管控温度和开启期间，实现了节能降碳与满足正常工作需要的动态平衡。

三是要做实做细基础工作，营造绿色低碳节约的良好氛围

总书记指出，要倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式，引导绿色低碳消费，鼓励绿色出行。去年以来，我们通过大厦电子显示屏及宣传栏发布绿色出行等内容21次，完成地上自行车棚项目建设，规划建设大厦新能源充电桩等，推动了绿色出行工作的有效开展。按照总书记增强全民节约意识的重要论述精神，我们狠抓制止餐饮浪费工作，常态化做好“小份餐”、“半份餐”供应，全流程助力厉行节约、反对浪费。总书记在中央政治局第三十六次集体学习时还特别指出，要加大垃圾资源化利用力度，大力发展循环经济，减少能源资源浪费。按照部署要求，我们做实做细现场督导、宣传引导、厨余垃圾就地资源化处理等工作，坚决做到抓垃圾分类工作的决心不减，成效不减。今年年初，还举办了垃圾分类趣味答题主题活动，驻厦干部职工共400余人参加，有效帮助了驻厦干部职工了解垃圾分类知识，掌握正确分类方法，持续培养垃圾分类习惯。

深入学习贯彻《信访工作条例》抓实抓细信访工作

一、持续抓好学习宣传。条例是全面规范信访工作的第一部党内法规，是新时代信访工作制度改革的重要成果，是新时代信访工作的基本遵循。必须通过深入学习，准确把握条例各项规定和制度安排，深刻认识信访工作的重要作用和重大意义，切实增强做好信访工作的政治责任和政治担当。今年5月以来，按照局党组安排，我局组织开展了《条例》宣传月活动，通过局网站、AAA公众号等宣传《条例》内容，开展专题讲座，组织创作微视频《走近你》等宣贯活动。但总的看，《条例》的学习宣传效果还不够显著，党员干部对《条例》学习把握有待深入，践行以人民为中心的发展思想、有效化解矛盾诉求有待深化。局办公室将继续组织加强《条例》的学习宣传，会同法规处通过集中学习、法治讲座等方式，深入学习《条例》，熟知各项规定，增强落实自觉。

二、不断规范工作程序。《条例》对各机关、单位处理信访事项作出全面规范，区分建议意见、检举控告、申诉求决等不同事项类型，分别明确了办理的程序。如对信访事项的受理、办理、回复、复查等都明确了具体时限和程序；对于申诉求决类事项的办理，按照涉法涉诉事项办理程序、仲裁程序、党员申诉申请复审程序、行政程序、依法履职程序、兜底程序分类进行处理。这要求我们在办理信访事项时，必须强化程序意识，严格依规依程序办理。局办公室将按照《条例》及相关配套制度规定，对我局信访事项办理程序进一步细化完善，制订《省管局接待群众来访工作规程》《省管局信访事项闭环办理工作机制》等，推动依规办理信访事项，切实提升信访工作规范化水平。

三、着力化解突出问题。《条例》明确要求，各职能部门按照诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理的要求，依法处理职责范围内的信访问题。当前，我局部分事业单位存在着一些历史遗留问题及少量矛盾纠纷需要高度重视，我们要按照“三个到位”的要求，坚持以人民为中心的发展思想，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，多措并举化解矛盾纠纷，用心用情为群众排忧纾困，高质高效解决好信访问题。局办公室将组织开展信访突出问题排查整治行动，各处室、单位要组织力量集中攻坚，确保突出问题妥善化解。

四、扎实推进责任落实。《条例》明确了“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的责任机制，要求各级机关、单位及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，加强教育引导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延，并构建了督查、考核、督办、追责等工作机制和监督体系。我们要清醒认识到信访工作不是“办不了”“办不好”的事，而是必须要“办”“办好”的政治性工作。局办公室将按照《条例》及配套制度要求，进一步建立健全督查考核、统计通报、督办反馈等工作机制，推动《条例》各项规定和局党组各项制度要求落实落地，合力化解突出问题，营造全局安全稳定发展环境，以实际行动迎接大会胜利召开。

坚持党建引领助推信访工作

一是用心用情对待。要真心实意。基层党组织直接代表着广大群众的的利益，要真心实意回应解决群众反映的问题，切实做到第一时间受理、第一时间协调、第一时间答复，既要及时准确地掌握广大群众的愿望、呼声及要求，让大家畅所欲言地表达自己的意见，还要积极向群众宣传政策规定，并对这些政策规定的目的意义、实施路径等进行详细地解释，帮助大家更好地理解上级的政策，把问题解决在初始状态。此次稻香楼改制过程中，沟通组的同志正是通过反复的政策宣讲、沟通交流，才最终赢得了大多数职工的支持。要真情实感。真正把群众的事当成自己的事，把单位的事当成家里的事，将心比心，换位思考，带着对群众深厚的感情去做信访工作。党建工作本身就需要经常深入基层，要改在家里等待群众找上门，变主动上门查找问题、解决问题，经常到一线感受群众反映的急难愁盼，到现场体验群众经历的矛盾困难。结合局党组开展的青年干部“五进”主题实践活动，机关党委准备在组织“进服务社区”活动时，将社区如何做好信访工作列为活动内容之一。

二是依法依规化解。要树立法治思维。怀着深厚的感情做好信访工作是对各级党组织的起码要求，但是感情绝对不能代替政策、法律，政策、法律作为硬规则约束，是绝对不能突破的最后底线。要严格落实相关政策规定，依法处置信访问题，真正做到把合理问题解决到位、把不合理问题解释清楚，引导群众正确认知与处理利益得失问题，采取正确的方式对利益诉求进行表达。对于事实清楚、合法合规的诉求，依据政策及时给予解决；对于需要调查、协调处理的诉求，明确办理时间节点；对于恶意纠缠、无理取闹的诉求，果断拒绝并明确底线。要压实工作责任。将信访工作作为衡量基层党建工作成效的重要标准，把责任梳理清楚，把边界划分清楚，加强督促检查，严肃追责问责，坚决防止责任弱化、工作虚化。各级党组织要把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作，坚持将信访工作与党建工作同谋划、同部署、同推进，定期召开会议研究排查信访问题，及时有效化解矛盾纠纷。要组织所属党员通过走访调研、主题党日、承诺践诺等多种形式参与信访工作，在纠纷化解等方面亮出承诺、领责上岗，真正把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。

三是严谨严肃预防。要有严谨务实的作风。信访问题的产生，很多与干部作风不实密切相关，预防信访问题，首先必须解决立场、态度问题。制定政策、谋划工作，都要切实增强群众观念，主动深入基层、深入群众，开展调查研究，及时了解、掌握群众的所思所盼，始终站在群众的角度和立场考虑问题，带着责任和感情主动工作，想民所想、急民所急，忧民所忧，这样出台的政策才不会跑偏，开展的工作的才不会走样。要有严肃认真的态度。我局是服务保障性单位，日常办理的很多都是与干部职工、人民群众切身利益相关的工作，必须严肃对待、认真处理，稍有不慎，就会造成信访问题的发生。到局里工作以来，先后参与了几起信访问题的处理，给我的感觉有些工作如果当时再深入推进一步，或是再及时履行一下手续，解决起来也就不会这样被动和麻烦了。具体到机关党委，党建和纪检工作政治性、政策性、专业性都很强，在党务工作的办理和违纪问题的处理上，更需要慎之又慎、细之又细，确保经得住历史的检验，受得起时间的考验。

坚持依法依规办好民生实事

一是强化理论武装，提高政治站位。总书记十分重视信访工作，把信访工作作为党和政府了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作。总书记作出的一系列重要论述和指示批示，系统回答了信访工作是什么、信访形势怎么看、信访工作怎么干等重大理论和实践问题，使我们党对信访工作规律性认识上升到新的高度，为新时代信访工作指明了前进方向，提供了科学指引。深入理解这一重要思想，对进一步加强和改进新时代信访工作、对进一步维护群众合法权益、对进一步武装头脑指导实践推动工作具有里程碑意义。

二是坚持以人为本，解决突出问题。信访是送上门来的群众工作。要解决好群众反映强烈的突出问题，充分认识到每解决一个群众反映的问题，就能多赢得一份人民群众的信任与支持。要以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，把群众满意不满意作为检验工作成效的标准，充分贴近群众、发动群众、依靠群众、服务群众，积极回应人民群众的所想、所盼、所急，切实做到为了人民、服务人民。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力把矛盾化解在早、化解在小、化解在基层，努力让人民群众感到权益受到公平对待、利益得到有效维护，切实把信访工作做到群众心坎上，不断夯实党执政的群众基础。

三是严格规范程序，综合施策发力。信访问题是社会矛盾的具体反映，涉及经济社会发展方方面面，成因错综复杂。解决信访问题需要多个部门参与、综合施策、协同发力。要坚持法治思维、严格依照法定权限和程序行使权力，对信访事项作出全面规范处置，同时坚持多元化解，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，多措并举化解矛盾纠纷。按照诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理的要求，依法处理职责范围内的信访问题，保障群众合理合法诉求依照法律规定和程序得到合理合法结果。

四是采用多种方式，压实主体责任。按照省管局《关于做好接访下访和群众来信办理工作的通知》要求，党组织书记对信访事项负总责，其他党组织委员按照分工主动担责，领导班子成员每月至少接访下访1次。强化谋划部署，将信访工作列入单位年度党建工作要点，将信访工作情况纳入年度民主生活会对照查摆内容，建立信访事项管理台账，跟踪推进信访问题解决。开展学习研讨，确保党员干部能够把准中央精神、吃透精髓要义、掌握主要内容、明确工作要求。严格对标对表，按照《条例》规定要求，修订完善单位信访工作有关制度规定，确保信访工作严格按照《条例》规定得到全面规范。强化任务落实，遵照执行《条例》，切实依法及时解决群众合理诉求。

五是提升质量效果，促进和谐稳定。信访工作面对的是有怨气的人，听的是难听的话，办的是难办的事，这就需要我们工作时要热心、耐心、细心，要有较强的语言沟通能力，才能把群众信访问题解决好。工作实践中，曙光新村管理处以创建“幸福曙光”党支部为契机，实施“党建＋信访”工作模式，结合职能职责，加强信访工作举措，建立矛盾纠纷排查化解、初信初访首接首办、突发事件应急处置、领导干部包保、信访积案攻坚、教育疏导稳控等机制，用群众工作统揽信访工作，尽一切力量化解信访突出问题，切实维护群众合法权益，打通信访服务群众的“最后一步路”，促进单位和谐稳定。

六是注重源头管理，排除矛盾隐患。坚决履行防范化解重大风险隐患政治责任，着眼于防范在小、防范在早，前移关口、下沉重心，织密织牢信访工作责任制网络，做好信访矛盾隐患排查预警和调处解决工作，切实将矛盾化解在基层、化解在萌芽。面对曙光新村管理处目前矛盾多、困难大、情况复杂多变的现实情况，要加强风险研判，加强源头治理，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题。

始终站稳人民立场用心用情用力为群众排忧解难

一要始终站稳人民立场，用心用情做好信访工作。一是深入学习领会总书记关于加强和改进人民信访工作的重要指示精神，坚守人民情怀，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，做到为民服务意识入脑入心，真心实意为人民群众解决难题。二是深入学习信访工作条例、“枫桥经验”，及时传达省委和局党组信访工作相关部署，准确把握新时代信访工作的原则、要求和处理办法，用正确的方式扎实稳妥做好信访工作。三是加强组织领导，明确信访工作流程和机制，注重各部门协调配合，进一步增强做好信访工作的联动性、执行力，切实加强信访工作的实效性。

二要建立健全化解机制，维护群众合法权益。一是更多方式接收信访问题，做到群众反映问题渠道全。通过开通主任信箱、在窗口设立意见建议箱、发放征求意见建议表以及制定领导班子接访制度等方式，更多渠道、更加全面接收群众信访问题。二是支部书记亲自抓信访，做到工作责任实。目前，除房改办自设信访渠道，省直单位干部职工和群众还能在省长热线、省信访局、安徽政务服务网、省管局网站等多种渠道向我办反映问题，无论何种渠道，房改办坚持信访件支部书记亲自阅批、组织处理、督办反馈，做到切实有效解决群众信访问题。三是及时处理信访问题，做到响应速度快。房改办认真落实局党组《关于做好接访下访和群众来信办理工作的通知》，各渠道信访或咨询问题均在一个工作日内支部书记阅批、转办相关部门，做到及时反馈、快速办理。

三要持续加强法治建设，注重源头预防治理。房改办在做好信访工作的过程中始终注重强化源头预防治理意识，不断强化单位法治建设，出政策、做决策、推工作时全面深入听取和充分吸纳省直干部职工和群众的意见建议，充分发挥法治建设在信访工作中的重要作用。例如，有省直单位干部职工反映住房货币化补贴住房补贴标准应根据新形势制定动态调整机制，我办结合实际，去年底及时调整住房货币化补贴缴存基数，由上年度12月公积金缴存基数调整为当年公积金缴存基数，使补贴计算依据更加合理，同时也提高了省直单位干部职工的补贴资金；今年，结合“转作风、办实事、优服务”工作，我办在去年将垂直管理单位调动干部纳入易地调动干部范围的基础上，进一步规范省直单位易地调动干部住房货币化补贴发放政策，依规解决部分分类改革后延长财政供给过渡期垂直单位的干部职工住房货币化补贴问题，从源头预防信访问题。

四要狠抓工作机制落实，切实解决群众难题。房改办在处理信访工作时，主动作为、狠抓落实，坚决将总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述落到实处，特别是在处理群众反映强烈的信访问题时，取得较好成效。近年来，不断有巢湖、庐江监狱系统干部职工来我办和财政厅上访，提出同为省直驻肥单位，主城区以外却不能享受住房货币化补贴政策，有失公允。为体现政策公平性，有效化解相关矛盾，我办持续与省财政厅、省司法厅、省监狱管理局等单位沟通协调，并最终达成共识，明确了监狱系统补贴相关政策和资金渠道，推动工作实现了实质性的突破，巢湖监狱等6个省属监狱有望在今年申报住房货币化补贴。

点燃青春奋勇争先

5月10日上午，我们聆听了总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，总书记的重要讲话思想深邃、内涵丰富、情真意切、语重心长，为新时代青年干部努力奋进指明了方向、坚定了信心。随后朱秘书长又对全局党员干部特别是青年党员干部寄语了厚望，并从“要什么”“是什么”“做什么”三个方面对我们青年干部深入学习贯彻总书记重要讲话精神提出要求。

近几年我局也经历了一系列的曲折坎坷，如南山农场资产处置、怡东花园土地收储、稻香楼宾馆改制等，在这些考验中全局党员干部始终能够在党组的周围团结一致，齐心协力，共同为这个大家庭奉献自己的一份力量。但从中也能看出我们青年干部还是缺乏一往无前的闯劲和独挡一面的过硬本领。

回顾过往，自身也存在很多不足，主要表现在：

一是虽信念坚定，但心有波动。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。自己在工作中有时不能以平和的心态对待进退，会有患得患失的心理。

二是虽真抓实干，但闯劲不足。李大钊曾说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语。自己担负的年度常规工作虽有突破，但是步子太小。在落实总书记生态文明思想方面举措不多，缺少抓手。接受任务时首先想的是执行中的困难。在与省直单位沟通协调中，如遇抵触情绪，就会畏手畏脚。

三是虽履职尽责，但缺乏创新。总书记说过：青年是常为新的，最具创新热情，最具创新动力。而自己在工作中取得一点成绩，还曾经有自满的情绪，但是与沪苏浙的合同能源管理、生活垃圾分类等工作相比，还是创新不足，亮点太少，存有固步自封的现象。作为处室助手，也未能提出节能工作上有效的创新举措。

结合工作实际和所思所想，自己下步努力方向：

一是练就过硬本领。奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。新的岗位绝不是调整后的“俱乐部”，而是工作上的“加油站”，不断强提升自身素质，多动脑，勤学善思，掌握节能专业知识，培养创新精神；多动口，与节能同行多交流，取人之长、补己之短；多动手，钻研节能业务，努力提升自身的节能业务能力，真正成为公共机构节能工作的“行家里手”。不让各种无意义的事情消蚀意志，做到只争朝夕、不负韶华。

二是当好参谋助手。作为处室副职，不能只考虑自己的工作，而是要站在全处、全局的角度看问题。要有大局观，准确把握国管局、省委省政府和局党组的决策部署、工作重点，主动融入大局，紧紧围绕中心大局、服务全省公共机构。积极建言献策，增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，主动学习借鉴省外好的经验做法，从沪苏浙找差距，进一步丰富工作思路，为公共机构的节能工作发展谋求创新举措。团结一切有利于节能工作开展的力量，充分利用好部门联系和系统联动两项机制，合力推进全省公共机构节能工作高质量发展，努力打造我省公共机构节能工作的特色品牌。

三是敢于直面斗争。在节能业务上积极攻坚克难，努力让公共机构节能工作从原有“套路”中解脱出来，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，不屈不挠、一往无前，决不碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。立足公共机构节能，进一步在尽职尽责中争先、在对标对表中提升、在求新求变中突破。面对局里的歪风邪气敢于坚决斗争。不信邪、不怕鬼、不当软骨头。发挥好支部纪检委员的作用，严格自律，自觉接受约束和监督，敢干同不利于全局发展的言论和行为作斗争，敢干同身边违纪违法行为作斗争，为净化全局政治生态献出自己的一份力量。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。青年同志们，让我们紧紧团结在局党组的周围，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，用青春的智慧和汗水打拼出一个更加美好的新局面，让青春在机关事务最需要的地方绽放绚丽之花！

踔厉奋发、笃行不怠是青春的底色

聆听总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，我和大家一样心潮激荡，倍感振奋。想起了2013年的五四青年节，总书记在同各界优秀青年代表座谈时指出：“只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。”

直面“要什么”、“是什么”、“做什么”三问，我认为，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。踔厉奋发、笃行不怠是青春最靓丽的底色。

一、组织需要什么从军时党和国家要求我：听党指挥、能打胜仗、作风优良。成为一名机关工作人员，身份改变，忠心不变，使命不变，责任不变。要忠心献给祖国，机关公务员一言一行都代表党和国家的形象，必须做到恪守忠诚之心，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用实际行动做到绝对忠诚。要自觉担当尽责，“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”这是甲士为国效命的壮志豪情，“人生万事须自为，跬步江山即寥廓”这是总书记对青年树立远大理想，追求进步的勉励，每个人有每个人的职责，要保持火热的干劲、发扬顽强的斗志，担负起我们这一代人的历史责任。要用心干好本职，“干就干一流，争就争第一”这是青年人的志气和锐气，机关事务工作内容繁多、事关重大，可谓“肩上有万担”“笔下有千钧”，稍不留意就可能出现错误，甚至造成难以挽回的严重后果。要严格遵守工作纪律和规范，对待工作精益求精、慎之又慎，做到“我有，错误没有；我在，问题不在”。要恒心铸就事业，坚守本职是最伟大的征程，坚守“凡人微光”操守，注定不凡。要坚守本职、尽心尽力，认真做好工作中的每一件小事杂事，冷静处理好工作中的每一件急事难事，在平凡的岗位上成就不平凡的事业。要爱心倾于群众，每个人无论能力大小、职位高低，都应怀有一颗忧国忧民之心。秘书长一再强调，机关事务工作就是服务工作，服务中心工作、服务机关基层、服务干部群众。作为机关的年青人更要勤练脚力和眼力，多到机关、基层去，多向群众学，在反映民情、辅助决策时当好“千里眼”“顺风耳”。多一些主动，少一些跟随；在服务省直机关时，要多一些理解，少一些催促；在服务基层群众时，要多一些热情，少一些冷漠。只有这样，才能成为让党和人民满意的“勤务员”。要专心探索创新，总书记指出，只有勇于自我革命，才能跟上时代前进、青年发展、实践创新的步伐。在工作中，要怀抱一颗不断探索的进取心，不能只满足于完成日常任务、掌握现有技能，而要时刻保持“饥饿感”，关注社会发展的新方向，探索改进机关事务工作的新方法，不断提高工作能力，时刻处于学习进步的状态。【更多免 费素材，微信lbgzkf1】

二、自身缺什么对照组织的期望和要求，我自身短板和劣势很多，需要我在工作中不断扬长避短，做到“缺什么补什么”。

一是缺学历缺阅历。当下机关的年青干部，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历是普遍现象，我从部队基层一线土生土长，军校学的以军事为主，与机关高学历的笔杆子们相比，文字水平尽显劣势。长期在部队基层，闭门单纯，大机关历练阅历缺位，机关的人情世故是“致命伤”。

二是缺思想缺感情。“人是有思想的芦苇”，但当前的实际情况是长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于深宅大院，到基层一线走的少，实际情况掌握的少，办文凭主观经验，闭门造车，往往于实际脱节，与基层隔有一堵无形的“离心墙”，这局限了办文办事的立场、方法和态度。

三是缺干劲缺韧劲。自感人过40逐渐油腻，消磨了激情、干劲，和火一般的热情、冲劲，很难始终保持“精神不倒，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。

四是缺想法缺办法。伟人说：人有两次素质上的飞跃，一次是把想法变成说法，另一次是把说法变成办法。反思自身，工作中安于现状，偏于保守，想问题办事情的思路和想法既与上级精神对标，又与基层实际对接，更能解决问题、务实管用，有不少差距。

五是缺活力缺定力。内心的坚强和笃定不够，往往容易被干扰、受影响、遭裹挟，自觉或不自觉地会“跟着感觉走”，显得心浮气躁，缺乏一种从容和淡定，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气等。这都是内心定力不足的表现。

三、我应怎么做对标组织的需要、党组的要求，常思自身的缺点不足，实际工作中，我应做到：

一是绝对忠诚。合格战士的首要标准是听党话、跟党走。我现在的身份是机关党员干部，忠诚、干净、担当，是党性修养，也是孜孜不倦的信仰追求。忠诚挂在嘴上很容易，做在实处不易，对我来讲，就是要经常问问自己，组织要什么？我自己是什么？我能做什么？敢于拿起思想武器，自我批评，自我反思，经常打扫自己的思想阵地。搞清楚组织提倡什么、反对什么，党组给我们年青人指引的目标在哪里。坚决改正和克服“办不了、办不好、不好办、不好好办”等突出问题，努力做到办实事、办成事、不出事。

二是忠于岗位。干部就要干事，干事就要担当。我担任支部党建联络员，就要摆在位置主动担当，当好支部的参谋和助手。熟悉党务、精通业务，及时把党组的会议精神、领导讲话第一时间传达到每一名党员，为支部第一时间落实工作提供保障。负责生活垃圾分类、反食品浪费、塑料污染治理，事关全省全局，责任重大，容不得半点懈怠、马虎，必须头脑清醒，行动有力，坚持“马上办、上门办、换位办”，坚决将省委省政府和局党组的决策部署落实落细，做出成效，力争在全国机关事务部门领先领跑。

三是守正创新。“常制不可以待变化，一途不可以应无方，刻船不可以索遗剑。”节能工作是一项利国利民的有意义工作，内在特点是紧贴国家和社会发展时势，时时有变化。如：合同能源管理、能耗数据采集、生活垃圾分类、反食品浪费，这些个工作墨守成规不行，小心谨慎不照，唯有守正创新，敢闯敢试。这就需要我不断加强学习，主动想、主动干，不怕错、不怕难，在岗位实践中增强干事创业的真本领。

四是敢于历练。“青青园中葵，朝露待日晞”。青春是用来奋斗的。在希望、激情、奋进的年华，要敢于历练，勇于担当。在局党组最需要的地方，在重大任务攻坚克难的关口，关键时刻顶得上去，紧要关头豁得出来，为组织分忧，知难不畏，迎难而上，敢于接“烫手山芋”，勇于“开新局”，在大风大浪中磨砺成长。

砥砺奋进做新时代有为青年

5月10日，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会在北京召开，当天上午局党组组织全局青年党员干部收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播并深入学习总书记在大会上的重要讲话。

十八大以来，总书记高度重视青年和青年工作，多次寄语广大青年。从历年召开的青年干部座谈会到青年人的培养体系，也无不体现着局党组对青年工作的重视和对青年人的关心。

当然，我们既要心怀“国之大者”，也要落实事无巨细；既要仰望星空，也要脚踏实地。

在这里，有几点心得体会跟大家分享一下。

一是顺势而为，奋发有为。从少先队员，到共青团员，再到共产党员；从家门，到校门，再到机关门；这样的轨迹贯穿着大部分青年人的青春时光。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，代际的传承一直在发生，我们也要勇于接过自己手中的接力棒，跑好自己的接力赛。我们无法违抗寒来暑往、春秋代序的时间规律，却可以通过奋斗展现一往无前的青春力量。当前，我们站在两个一百年的历史交汇点，既是历史的见证者，也要争做历史的建功者。无论是时代的需求，还是组织的需要，都要求青年人要在大有可为的时代争作有为之人。

二是立足自身，不忘初心。常言道，人贵有自知之明，对自己有清晰的定位和认知才能更好地指导我们的行为。我是通过20XX年安徽省公务员考试进入省管局，在报考的备注一栏里面就标注了该职位从事公务活动服务保障工作，这就必然要求发挥我的专业特长，将理论运用到实践中来。所以我也需要检视自己，要不忘初心，不忘当初进入省管局的初心，更要将省管局的发展与个人的成长紧密结合在一起。回顾一年以来的工作，本人在各方面取得了一定的进步，得到了锻炼和成长，同时也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：一是，将理论运用到实际工作中的能力还比较欠缺，工作经验尚浅，还不能很好地处理工作中出现的问题和矛盾；二是，处理具体事务的工作较多，静心研究学习能力欠缺，常常感到本领恐慌，文字功底不够扎实；三是，缺乏系统的对公务保障工作的认知，常常关注具体工作，提炼总结能力欠缺。

三是求真务实，开拓进取。这就要求我们：一要树立正确的价值观念。修身，然后齐家，然后立业，我们要先从自身出发，心正、身正、言正、行正。所以，人生的扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。始终要做一个有锐气、朝气和勇气的青年人。二要持续保持学习的能力，要把学习和读书养成习惯。善于向书本学习，向身边人学习，学习他人的长处来补自己的短板，获得间接经验；最重要的是要深入自己的本职工作在实践中学习，在不断试错中找到自己的不足并且改正，获得直接经验。三要明确本职、处室和全局的基本职责、基本职能。“打铁还需自身硬”，以公务保障工作作为自己的基点，发挥自己的专业和过往职业特长，从小处出发，不仅要“身入”工作更要“心到”工作，尽心尽力完成每一次公务保障工作。四要把握正确的工作方式方法。“吾日三省吾身”，对每一项工作都要复盘，这样才能在试错纠错中成长，越做错事越要做事。同时，要将理论与实践相结合，特别是与省管局和一处的现状和具体事务相结合，这样才能做到知己知彼百战不殆。

最后，我们要有“咬定青山不放松”的韧劲，“不破楼兰终不还”的拼劲，以一往无前的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态，为机关事务高质量发展贡献出自己的力量。

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自觉在一流坐标系中衡量工作确保承担任务高质量完成

历史，总是在一些特殊节点给人以深刻的启示和奋进的力量。今年，是中国共青团成立100周年，是广大青年值得庆祝和纪念的重要历史节点。4月25日，总书记在中国人民大学考察，他寄语全国广大青年在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩。5月10日，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会在京隆重举行，总书记在会上发表重要讲话强调，实现中国梦是一场历史接力赛，当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。5月14日上午，安徽省“喜迎大会、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动在合肥举行。省委书记郑栅洁出席活动并讲话。郑书记要求广大青年要勇于拼搏奋斗不止，立足本职、脚踏实地、埋头苦干，用勤劳双手创造财富，用不懈拼搏成就自身价值，用一流业绩实现人生出彩。这些谆谆教导，情真意切、语重心长，饱含着对青年的亲切关怀，寄托着对青年的殷切希望，也为我们从事机关事务管理工作的青年干部指明了努力前行的方向，我们必须学习在先、践行在先。

回顾自己的工作经历，我是2012年4月通过遴选来到省管局工作的，在此之前，先后在街道办事处、区委组织部、市委宣传部等单位工作，在省管局工作这十年时间，我参与了一系列重要保障任务，特别是有机会参与总书记到安徽考察的保障任务，成为终身难忘的经历，学习很多，收获很多、提升很多。十年时间，自己已经不是从前的小年青，随着更多年轻人进入机关，自己目前的状况是，前有“标兵”，后有“追兵”，对标领导和前辈，对标模范和先进，自己在政治能力、业务水平等各方面还有很多差距和不足，缺少独当一面的魄力；面对机关新人，能给予的帮助还不够有力，素质不够全面，存在安于现状、小进则满的思维，需要提升的方面还很多。作为机关事务管理的一份子，怎样才能把总书记对青年寄予的希望、提出的要求落到实处？我想最重要的，就要立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋，奋力争先进、创一流。

第一，在提高政治能力上争先进、创一流。机关事务管理局是政治机关。机关事务工作，管的是衣食住行，高楼大厦、针头线脑都是我们需要做好的工作。公务接待、公车调配、公房管理……小事、小节的背后，关系政治、关系大局。我们的作用发挥好了，就会为推动全省相关工作落实提供有力保障；作用发挥得不好，就可能会给工作开展带来很多不必要的麻烦，如果出了偏差纰漏，就直接影响全局工作运转，甚至成为大事。作为机关事务管理局的年轻干部，特别是作为一名公务接待员，必须以更高的政治标准要求自己，善于从政治上观察问题、看待事物，深刻认识到自己工作特殊、责任重大，必须站好每个岗位，严把每个关口，守住每道防线，更好地为党委政府搞好服务，为“迎客松”增光添彩，为现代化美好安徽建设添砖加瓦。

第二，在提升业务素质上争先进、创一流。机关事务管理工作不是简单的事务性工作，不仅政治要求高，而且政策性、实践性都很强。对政策的理解，对尺度的把握，都要求我们不能因为工作的琐碎、事务的繁杂而荒废学习。公务接待的工作性质决定了我大多数时间是“跑来跑去”，“动”的时间多，“静”的时间少，和机关其他同事比，理论学习的紧迫性更强。受疫情影响，任务明显减少，这就是加强学习提升自己的有利时机。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，学习政策，学习流程，学习规范，不断内化于心、外化于行，更好展示安徽省直机关干部的形象，让来宾感受到安徽的热忱、感受到安徽的活力与朝气。

第三，在发扬奋斗精神上争先进、创一流。前段时间，秘书长推荐《“让躺平式干部”躺不住》一文供大家学习，我读了之后很受教育。没有一流的精神状态，就不可能有一流的工作业绩。前不久赴无锡、宁波学习期间，让我印象深刻的不仅是他们的硬件设施、服务精细，更多的是感受到了江浙沪同行们的优秀。我想，与沪苏浙相比，安徽不缺好山好水，更不能缺少奋斗精神、奉献精神。作为机关事务管理局的干部，作为从事公务接待工作的人员，需要自觉把工作放在长三角乃至全国大格局中来比较、来把握，自觉拉高工作标杆，像郑栅洁书记经常要求的那样，敢于同先进比高下，敢于同自己过不去，把“争”的参照物定得更高些，把“进”的目标定得更远些，自觉把工作放到全国一流的坐标系中去衡量，确保所承担的任务在全国横向比较中能获得高分。

人杰地灵、流光溢彩的安徽正处于加快发展的关键阶段，投身安徽建设，推动机关事务工作高质量发展，正是我们肩负的神圣使命。我们要在青春的赛道奔跑，争取跑出当代安徽青年的最好成绩。

学习心得体会

5月10日上午，庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席总书记出席大会并发表重要讲话。总书记的讲话饱含深情，寄予重望，催人奋进，感人至深，作为年轻干部的一员，内心十分激动，我们要从共青团百年历史中汲取力量，毫不动摇地坚持党的领导，始终紧跟党走在时代前列。

近年来，省管局党组对青年干部的成长、成才高度重视，不断给我们青年干部创造机会，提供展示自我的平台，作为年轻干部，我们更要时刻严格要求自己，秉承初心，不断前进，不畏艰难，勇于拼搏，不辜负党组的培养和信任。结合我自己这些年的工作和生活，我想，作为一名青年干部在工作中要做到“三多”，即多学、多想、多做。

多学，就是要勤于学习，如今的时代日新月异，飞速发展，年轻干部必须让自身本领跟上时代需求、工作需求，提升自己的专业水平，才能履好职尽好责。作为单位的年轻干部，带着坚持干什么学什么、需要什么补什么的精神，要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，努力在思想上提升自己。同时，要多读业务书籍，提升自己的专业素质，成为机关事务业务工作的行家里手，要以过硬的本领建立自信。

多想，就是要多思考，处理事情要多想一层，多准备一点，凡是搞清楚为什么、怎么办，少说“不行”，多想想“怎么才行”。遇事要多观察、多琢磨、多总结，多想几步，提高解决问题的能力。我们在工作中接到一项任务后，首先要理清思路，将所有能够想到的可能性分析一遍，把解决问题的办法想深想透，针对可能出现的问题做好预案，只有做到心中有谱，才能为领导决策出谋划策，当好参谋助手，不能浑浑噩噩，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。

多做，就是要多做事，做到手勤、腿勤，在工作上要积极主动，勇挑重担。“刀在石上磨，人在事上练”，局的年轻干部在各个处室各个单位都是骨干力量，工作上有很大的空间和自由度，大家要多实干一点，多流一点汗，多吃一点苦，多付出一点，不能等着领导给你安排活，自己眼里要有活，要主动扛起处室和单位的各项工作任务，多多积累工作经验，这样才能不断磨炼提升自己。

从我自身来说，还有很多不足之处，如业务工作水平还有待提升，综合性文字材料的起草水平也还不够高，这些问题需要自己在今后的工作生活中不断通过努力加以改进。

总书记说“青春孕育无限希望，青春创造美好明天”，在自己已迈入“不惑”之年的年纪，以青年干部的身份谈体会十分荣幸，我更要以身作则，发挥“传帮带”的作用，积极努力做好各项工作，为省管局各项工作添砖加瓦。

勇立时代潮头展现青春风貌

一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把组织的基础植根于青年。一百年来，广大青年在中国共产党的领导下不懈奋斗、攻坚克难，积极投身革命、建设、改革火热实践，为祖国各项事业发展作出了重要贡献。从陈独秀以《新青年》杂志为阵地，同当时进步的知识分子高举“民主”和“科学”的旗帜，广泛传播马克思主义，到焦裕禄献身兰考，燃尽生命之火，“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，再到中科大团队在量子科技领域的不断突破创新，青年志愿者们在疫情防控一线闪耀青春之光，一代代的中国青年用热血和青春阐释“清澈的爱，只为中国”。

总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话，回望百年、展望复兴、寄望青年，为新时代青年成长成才指明了前进方向。我们要深入学习贯彻总书记重要讲话精神，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，奋进新征程、建功新时代，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的青春篇章。

一是深刻思考“要什么”，严要求、明方向，实现价值引领。进入新时代，世界也呈现出新态势、新图景，互联网、大数据、云计算、量子卫星、人工智能迅猛发展，中国日益走近世界舞台中央，面临的机遇更具战略性、可塑性，碰到的挑战更具复杂性、全局性。

时代总是把历史责任赋予青年。我们青年一代要接续奋斗、踔厉奋发，对党忠诚，学深悟透总书记重要讲话精神，重视自身建设，自觉践行社会主义核心价值观，正确对待事业、家庭和生活，书写青春忠诚；要始终坚持以“人民为中心”，将心比心、换位思考，聚焦群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，将“群众满不满意”作为衡量工作的根本标准，更加关注社会公平正义、注重保障改善民生，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题；要担责尽责、明责履责，在干事创业中守底线、走新路，展现青年积极向上、奋发有为的精神面貌，不断增强人民群众的幸福感、获得感、安全感，在创造美好生活、实现共同富裕上不断贡献青春力量。

二是深刻思考“是什么”，补短板、强弱项，推动协同发展。当前，面临重要战略机遇期，我们正进入长三角一体化发展关键时刻，我省发展空间、潜力巨大，同时也深刻认识到，与沪苏浙相比存在一定差距，尤其是公积金行业，政策性强、资金体量大，急需人才、科技、创新等力量，克服短板不足，迎头赶上、弯道超车，开创事业发展新局面。

推进长三角公积金高质量一体化发展，要打破部门壁垒实现互联互通，在依托省数据平台省内数据共享的前提下，积极运用住建部公积金监管平台，主动打通省际间数据壁垒，加快建设“跨省通办”“一网通办”专窗，实现数据、政策、机制等互联互通；要促进要素流通实现关键突破，着力打破现存的各项行政、规章壁垒，选派年轻干部赴长三角公积金中心学习交流，促进人才资源自由流动，为突破发展瓶颈积蓄内生动力，在重点领域和关键环节取得突破性进展；要运用科技创新实现更好作为，汲取先发地区优秀经验，加大科技投入力度，推动公积金线上办事、智能客服、自动记账、智慧审批等领域建设，全面提升管理服务水平，加快建成品质、效能、智慧公积金。

三是深刻思考“做什么”，敢先试、勇拼搏，锻造时代风貌。在中国特色社会主义新时代，我们更要勇作改革闯将，开风气之先，勇当新时代的弄潮儿，在青春的赛道上奋力跑出最好成绩。

每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。我们要始终坚守理想信念，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，把学习作为首要任务，努力学习马克思主义立场观点方法，努力掌握科学文化知识和专业技能，努力提高人文素养，练就过硬本领；要在公积金业务一线，主动实践锻炼、奋斗不止，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在先行先试中大胆探索，用不懈拼搏成就自身价值，放飞青春梦想、实现人生出彩；要以深入开展“喜迎大会、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动为契机，积极投身省委省政府、省管局党组部署实施、推动高质量发展等重点工作，在疫情防控、事业发展、矛盾化解中冲在前打头阵，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，以实际行动和优异成绩迎接党的大会胜利召开。

三十如何而立

5月10日，在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，总书记发表了重要讲话，全面回顾了广大青年过去百年的奋斗历程，深刻阐明了共青团工作的四条宝贵经验，对做好新时代共青团工作提出了四点要求，对当代青年寄予了殷切期望。作为一个立志于中华民族千秋伟业的执政党，在一百年这样一个风华正茂的时候，对过去的青年工作进行系统总结，正当其时，十分必要。作为一名在党政机关工作的青年干部，在三十岁这样一个而立之年，也应做到“吾日三省吾身”，对人生节点中的关键问题进行深入思考，那就是：人过三十，该如何而立？

人过三十，为什么要立？古代男子二十岁称为弱冠，就开始算作成年了，一般到了三十岁就应当有所建树。白居易曾写下“二十举秀才，三十为谏臣”的诗句，岳飞曾发出“三十功名尘与土，八千里路云和月”的感叹，梁启超曾放出“男儿三十无奇功，誓把区区七尺还天公”的豪言，可以说三十岁是古人判断成功与否的一个重要时间节点。对于现在的青年干部，三十多岁正是事业发展黄金期，比二十多岁的有经验，也更为稳重，比五十多岁的可塑性强，精力更为旺盛。这就要求大家在各个处室单位里都应当成为行家里手和骨干力量，既要身在兵位、胸为帅谋，做好工作谋划的“参谋手”；也要勤勤恳恳、兢兢业业，当好具体落实的“老黄牛”。机关事务发展的现实需要和人生自我实现的内在要求，都呼吁青年干部具备过硬的能力水平和扎实的作风素养，能够站的出来、顶的上去。

人过三十，要立哪些方面？古人有三立，立德、立功、立言，能够做到这三不朽的就能称为圣人，中华上下五千年能达标的只有两个半：孔子、王阳明和半个曾国藩。对此，青年干部们不妨先定一个小目标，做一个简单点的“三立”。一是立品德。国无德不兴，人无德不立。青年干部大多身处关键岗位，手中也掌握一定权力，如果不能正确看待“公与私、义与利”的关系，一定是“德不配位，必有灾殃”。只有严于自律，不断修身立德，打牢道德根基，才能在人生道路上走得更正、走得更远。二是立目标。对于一艘没有目标的帆船来说，任何方向的风都可能是逆风。青春也是如此，浑浑噩噩没有目标，只会让时光蹉跎。只有把人生目标与党和国家事业发展的目标相结合，明确前进的方向，不断的持续努力，才能得其大者兼其小，让人生变得充实而有希望。三是立习惯。大家都是三十多岁的年纪，单位里有各种纷繁复杂的工作，家庭中有各种鸡毛蒜皮的琐事，如何充分利用自己的闲暇时间至关重要。每天读书学习或是沉迷手机，每天健身跑步或是喝酒应酬，每天严格规划或是懒懒散散，定一个好的习惯，每天进步一点点，就能在一点一滴、日积月累中厚积薄发。

人过三十，如何才能立的住？心学大师王阳明和弟子有这样一段对话。弟子问：“自己在无事时能保持内心平静，一旦遇到问题就内心慌乱，为什么会这样呢？”王阳明回答：“人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定”。他认为：历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长。我们这一批青年干部，基本上都受过高等教育，学历相对较高、书本知识丰富，但毕竟还是“纸上得来终觉浅”，没有经过急难险重的锻炼，缺乏处理复杂问题的能力。常言道“嚼得菜根，则百事可做”，对于机关事务的青年干部来说，只有在稻香楼宾馆改革、省级干部住房建设、一般干部住房团购等重大事项中锤炼历练，在公务用车、办公用房、公共节能、公务保障等主责主业中苦干实干，在办公区和住宅小区管理、住房改革、公积金等保障服务中担当作为，多接几次烫手的山芋，多当几回热锅上的蚂蚁，才能磨炼意志、丰富阅历、激发潜能、增长才干。

盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。曾几何时，我们刚加入共青团只有十三四岁，还是“总角之宴，言笑晏晏”，然而二十年弹指一挥间，大家都已过了而立之年，虽仍属青年，但也不再年轻。人生经不起几个弹指一挥间，唯有只争朝夕，方能不负韶华。青年干部们只有在机关事务的高质量发展中脚踏实地、奋力拼搏，才能在人生的关键节点上立的住、立的稳、立的远。

勇于直面问题

一要直面问题。问题无处不在、无时不有，在工作中，对照标准要求，对比先进先发，不论是过程还是结果，都会存在这样那样的问题。如，办公室政务、财务、服务等各项工作中，围绕省委省政府关注的重点、局党组安排部署的要点、机关干部职工关心的热点，在参谋助手、沟通协调、跟踪问效上还有较大差距。再如，我个人也存在文字材料水平不够、财务管理业务不熟悉、工作效率质量需提高等问题。面对工作中存在的诸多问题，我们要勇于正视，不能遇到难题能躲就躲、能绕就绕，不但自己不去解决，而且不请示、不汇报，认为拖一拖就可以蒙混过关，导致小事拖大、延误工作，甚至造成严重后果，损害党和政府的形象。只有不断强化问题意识，敢于直面矛盾和问题，才是正确的谋事成事之道，才是党员干部应具有的基本政治品德和素质。【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

二要提升能力。总书记指出，全党同志都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。提高政治能力，善于从政治高度分析问题，找出主要矛盾和矛盾的主要方面之所在，找准服从、维护、服务大局的切入点、结合点、着力点。提高学习能力，围绕重点工作，干什么学什么、缺什么补什么，在干中学、在学中干，学会运用新观点、新方法观察和解决问题，注重学习的深度、广度，锤炼过硬本领，成为行家里手。提高思考能力，独立思考、勤于思考、善于思考，弄清工作“为什么做、要做什么、谁来做、怎么做好”，用全面辩证发展的方法，透过现象看本质，从不同角度、不同的层面观察和思考问题，立足本职岗位谋事、干事、成事，在谋事中不断发现问题，在干事中不断解决问题，在推动工作中成就事业。

三要解决问题。总书记强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。敢于较真碰硬，挑重担子、啃硬骨头，增强敬业精神，强化责任担当，踏实地沉下心来干工作，把自身本职工作干深干透，推动各项工作从说了、做了向做好了、做成了转变。敢于创新创造，把改革创新作为解决实际问题的重要途径，凡事要多问为什么，不能照抄照搬、墨守成规，对标沪苏浙及全国先进经验，并结合实际拿出科学高效、务实管用的落实举措。践行“三严三实”，保持奋发有为的状态，树牢为民情怀，坚守廉洁底线，严守保密纪律，艰苦奋斗，勤俭节约，无私奉献，努力在本职岗位上创造更加出彩的业绩。

深入实践中解决真问题

马克思在《莱茵报》上发表文章写道：“历史本身除了通过提出新问题来解答和处理老问题之外，没有别的方法……问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”坚持问题导向是马克思主义的鲜明特征，而对于从何处寻找问题的解决办法，他在《关于费尔巴哈的提纲》中观点明确地提出：“全部社会生活在本质上实践的。”唯有深入实践中，才能调查研究反映时代诉求的真正问题，寻找到得以经受实践检验的真实答案。

坚持实践第一，在实践中抓真问题是我们党的优良传统和作风，是做好各项工作的传家宝。认识问题是解决问题的前提，没有调查就没有发言权。毛主席的经典著作《湖南农民运动考察报告》正是在深入调查韶山农村现状，了解农民的阶级状况和各种社会问题的基础上完成的，也基于这一段调查研究的经历，中国农村所蕴含的革命力量才能被深入认识和挖掘，为无产阶级革命指明了方向。总书记在福建宁德工作时，曾创造性地提出“四下基层”工作法（即信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层），与基层干部群众一起找准真问题，研究真对策。重视调查研究工作，立足于实践研究问题，是坚持群众路线的必然要求，以掌握的第一手材料解决问题，可以有效避免“刻舟求剑”和“闭门造车”，打破官僚主义和形式主义，真正把握问题的症结所在，从而破解错综复杂的现实情况，获取切实解决问题的科学方法。

当前，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。伴随社会治理新挑战、新问题的层出不穷，各项方针政策的制定必须基于“两个一百年”交汇点的准确认识和对中国国情变化的深刻洞察，这对广大党员领导干部研究问题、解决问题的能力提出了更高要求。必须坚持唯物辩证法的思想，对社会发展所呈现出的诸多繁杂信息加以辨别、梳理、整合，把握住矛盾的主要方面，探索内在规律，寻求解决之道。这些工作的完成无法凭借书本经验和感性认识实现，深入实践是破解社会发展难题、推动社会主义事业不断前进的唯一途径。从实际出发解决问题，一方面要“身入”，弘扬求真务实和艰苦奋斗的精神，真正深入到基层一线，擅于分析问题本质，学会审慎思考、明察秋毫；另一方面要“心至”，用心用情投入工作，关心回应人民群众的“急难愁盼”，虚心接受人民群众的意见，勇于面对矛盾尖锐的问题。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。只有坚持问题导向，以实践获真知，以实践抓落实，广大党员领导干部才能站稳人民立场，抓铁有痕、踏石留印。

提升能力端正态度练就研究和解决问题的“真”本领【更多免费素材，微信lbgzkf1】

一、“真研究问题”必须要具备发现“真问题”的能力“问题就是时代的口号”。做好新时代调查研究工作，首先必须增强问题意识。总书记曾提出调查研究的“五字诀”，其中一个就是要“准”，其实质就是要求我们在调查研究中要善于分析矛盾，透过现象看本质；要聚焦热点难点，回应群众关切，准确发现“真问题”。

发现“真问题”，关键是要能够准确把握事业发展中的主要矛盾。主要矛盾是处于支配地位、对事物的发展起着决定作用的矛盾。准确把握了主要矛盾，就能抓住重点，解决矛盾，推动事业发展。把握机关事务工作中的主要矛盾，就是要围绕中心大局，找准推动机关事务工作和各项事业发展的关键问题和重要事情。近年来，省管局党组高度重视调查研究工作，要求各单位每年至少围绕一个主题开展调查研究并形成书面报告，同时在全局大力推行制定年度重点工作任务清单等做法，就是要在工作中抓住主要矛盾，有力推动全局各项事业向前发展。我们必须在实践中自觉贯彻、认真落实，努力提升发现“真问题”的能力。

二、“真研究问题”必须要端正研究问题的态度总书记曾形象而深刻地指出，调查研究就像“十月怀胎”，决策就像“一朝分娩”。调查研究的过程就是科学决策的过程，千万省略不得、马虎不得。因此“真研究问题”，还必须要具有严谨、端正的研究态度。决不能搞“作秀式”调研、“盆景式”调研、“蜻蜓点水式”调研。

端正态度的关键是要牢固树立以人民为中心的崇高情怀，坚持实事求是的工作作风。只要我们时刻牢记初心使命，始终将人民群众的需求和期盼放在首要位置，就会在工作中带着真情实感，在调研中求真务实。对于机关事务工作者而言，端正态度就是要主动倾听广大干部职工和机关单位等服务对象的所想所急所盼，了解和掌握真实情况，认真对待关系干部职工切身利益的每一件小事，积极应对各机关单位在后勤服务保障方面提出的每一个诉求。

三、“真研究问题”必须要用好科学的研究方法调查研究的目的是为了深入了解事情的真相和全貌，准确把握问题的本质和规律，从而提出解决问题的思路和对策。要实现这些目的，使用科学的研究方法十分关键。我们党有着丰富的调查研究经验，在长期的实践中形成了许多行之有效的调查研究方法，如召开调查会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等。在新时代机关事务工作调研中，我们要进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，学习、掌握和运用现代科学技术含量高的调研方法，如问卷调查、统计调查、网络调查等，根据调研任务和要求的不同，采用不同的调研方法，大胆创新，多管齐下，提高调研工作的效率和科学性。

积极研究新情况不断解决新问题

一、坚持问题导向，追本溯源发现问题的症结所在。在工作中，认真开展调查研究，在实践中善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到破难攻坚的突破口。提高甄别能力，不拘泥于细枝末节，拨开表象，发现真正影响工作效率和工作效果的问题。在巡视和审计反馈问题整改过程中，中心在党支部坚强领导下，严格按照局和有关部门要求，分析产生问题的原因，破解影响工作规范性的难题，建立长效机制，举一反三，保证问题切实整改到位。日常工作中，我们坚持执行大额资金调度会制度，但针对特定时间节点的大额资金未形成触发机制并招标存放的问题，中心制定了《住房公积金资金竞争性存放管理实施办法（试行）》《资金流动性风险预警管理办法（试行）》《住房公积金流动资金管理制度》等一系列规定，成立了省直分中心资金竞争性存放招投标评标工作小组，规范资金管理工作。日常工作中我们可能会因为惯性思维，对一些问题的苗头麻痹大意，不能够及时发现。只有提高大局意识和责任意识，保持警惕，努力学习政策，熟悉制度，增强专业能力，才能精准聚焦问题，深入思考，潜心研究，找到解决问题的路径。

二、有针对性地研究问题，提高解决问题的能力。针对性就是聚焦问题、研究问题、解决问题，在调查研究中实实在在解决问题、推动发展，让调查研究的针对性和有效性相伴而生，提升工作成效。工作中矛盾和问题是客观存在的，解决问题需要较高的政策水平和执行力。在业务服务部和综合发展部工作期间，我认识到，住房公积金有很强的政策性，要求每一个从业者在服务缴存职工的过程中，严守制度底线，不能办的业务坚决不办。同时，作为窗口单位，服务意识是我们必须具备的。在严格执行政策和为缴存职工服务的过程中，我们要分析问题，抓住主要矛盾，针对职工诉求，耐心细致解释政策，同时提供合理的解决方案。

工作实践中，我们解决了多类提取材料不全的案例，通过邮寄办、网上办等方式，方便了职工。运用十多种“明白卡”指导职工办理不同种类的公积金业务，明晰业务材料和流程，方便易行，受到欢迎和肯定。同时，我们积极征集意见和建议，根据职工需求简化流程，精简材料，提供多种服务形式，不断改进工作。解决问题的思路开阔了，能力提高了，工作中的困难也随之迎刃而解。

三、坚持以人民为中心，勇于直面问题不回避矛盾。缴存职工是否满意是检验我们工作效果的标准，必须始终把人民群众的利益摆在首位，聚焦人民群众反映强烈、矛盾突出的问题，理清思路，解决实际问题，破解问题特别是难题。对于住房公积金管理服务工作而言，就是要把维护住房公积金缴存者的合法权益放在首位，让住房公积金制度助力职工改善居住条件。尽管有千头万绪，但是只要抓住了以人民为中心的价值取向，就抓住了关键点和突破口。

在工作实践中，不能回避矛盾，推诿或退缩。遇到职工需要解决问题，却不明白流程的时候；遇到涉及房产、银行信息和外中心数据未能共享，影响业务办理的时候，我们要急群众之所急，明确告知、努力协调，并且及时将处理结果告知。特别是涉及公积金缴存和贷款业务，需要多次与职工所在单位、开发商、商业银行等部门联系，更需要我们熟悉政策，用于攻坚克难，维护职工合法权益。

牢记使命担当开创办公用房管理工作新局面

一、坚定理想信念，做牢记初心的忠实信仰者坚持真理、坚守理想，就是坚持马克思主义的科学真理，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。一百年来，在伟大建党精神激励下，一代又一代中国共产党人坚持真理，一路走来，在中国革命、建设、改革历史进程中发挥了先锋模范作用。因此，作为一名共产党员，我们要把思想和行动统一到全会精神上来，巩固拓展党史学习教育成果，结合自身主责主业，继续深化学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念，要对党忠诚、勇于担当，党中央提倡的坚决响应，党中央禁止的坚决不做，以实际行动践行“两个确立”走在前、作表率。

二、拉高工作标杆，做深化创新的管理开拓者当前，世界正经历百年未有之大变局，中华民族伟大复兴正处在关键时期。前进道路上，我们要从历史规律性和历史主动性统一的高度，深刻把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局辩证关系和规律，深刻理解进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的历史大逻辑，主动顺应新的形势下统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的历史新要求。在这关键时期，我们应抓住历史机遇，把握历史主动，风雨无阻向前进，要敢于创新、勇于突破，提高站位，推动机关事务高质量发展。工作中，我们将进一步增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，主动拉高标杆，对标学习沪苏浙先进服务保障管理经验，以抓规范、破难题、促长效为重点，在推动办公用房管理体系和治理中争创更多作为，为推进办公用房高质量管理适应时代发展的需求。

三、坚持苦干实干，做责任担当的拼搏奋斗者回望党的百年征程，我们要加强党性修养，要大力弘扬伟大建党精神，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，一切以党和人民事业大局为先，强化工作作风的转变，做最拼的赶路人，最实的奋斗者，以报党报国的坚定信念，不断积蓄敢于担当的正能量和精气神。要迎难而上，依法依规着力解决办公用房、国有资产管理工作中的焦点、难点、痛点问题。下一步，我们处将按照局党组统一部署和“十四五”规划，以抓管理、夯基础、破难题、建数据为重点，深度推进信息化和标准化融合，积极指导市县办公用房信息化建设，打造全省办公用房管理“一张网”，加强重点领域办公用房管理和处置利用等历史遗留问题处置，加大办公用房监督管理力度，以扎实务实的工作举措，推动十九届六中X会精神落实落细落地。

四、坚守廉政本色，做廉洁奉公的自律干净者《决议》指出，积极开展批评和自我批评，敢于直面问题，勇于自我革命。腐败问题是我们党最大的敌人，损害党的形象。我们要永葆共产党人廉政底色，以王学银、邓军等系列腐败案件为镜鉴，深刻汲取教训，深入对照检视，举一反三，加强制度约束，坚决清除一切侵蚀健康肌体的病毒。作为一名党员干部，我将严格遵守党章，牢记党的宗旨，始终对党忠诚，永不变质、永不变色、永不变味，作好表率，带头开拓进取，廉洁自律，自觉肩负起政治责任，以浩然正气推进办公用房管理工作健康发展。

胸怀伟业奋勇前行

一、以百年党史筑牢信仰之基。《决议》指出，党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运，开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路，展示了马克思主义的强大生命力，深刻影响了世界历史进程，锻造了走在时代前列的中国共产党。一百年来，党始终坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，走过风雨兼程，走过筚路蓝缕，走过百废待兴，带领着全国各族人民创造了一个又一个举世瞩目的成就，不断从胜利走向胜利。以史为鉴，可以知兴替。共产党百年奋斗的历史积累了宝贵的理论和实践经验，是我们在“两个一百年”交汇点下继往开来，再续华章的共同财富，是我们在“百年未有之大变局”中站稳脚跟、坚定自信的精神支柱。回望过往，以党史明辨是非，苦难辉煌铭记于心；展望未来，以党史坚定信仰，使命担当忠实践行。生于忧患，死于安乐，在比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的当下，我们更要坚持学习贯彻唯物史观和正确的党史观，时刻牢记共产党的性质、宗旨和目标，保持同人民群众的血肉联系，坚定不移对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念和对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

二、以红色基因锤炼政治品格。总书记对于红色基因的传承十分重视，强调：“共和国是红色的，不能淡化这个颜色”。从过去南湖上的小小红船到如今共和国的巍巍巨轮，红色基因生生不息，传承激励了一代又一代的后继者，将红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、焦裕禄精神等深深烙印于中华民族的精神图谱之上。党中央明确提出，党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系，必须旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，要求党的领导干部要提高政治“三力”，胸怀“国之大者”。新时期要更好地坚持和发展中国特色社会主义，就必须深刻领悟红色政权来之不易，以红色基因锤炼政治品格，赓续党的红色血脉，弘扬党的优良传统，保持共产党人的政治本色，敢于“刀刃向内”，不断进行自我革命、自我净化、自我提升。

三、以时代使命激发奋进力量。中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。伴随着党和国家事业迎来的历史性变革，国内国际环境也正在发生深刻复杂变化，光明前景与严峻挑战并存。我们必须大力解决人民群众急难愁盼问题，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。作为一名从事公务活动保障的党员领导干部应当学习贯彻好党的十九届六中X会精神，从实现“第二个百年奋斗目标”的历史伟业中汲取力量，凭借“敢教日月换新天”勇气、“将革命进行到底”的决心和“咬定青山不放松”的毅力，立足岗位做贡献，坚持新发展理念，深化改革创新，完善制度体系，从“绿色、特色”入手，向“信息化、专业化、一体化”努力，在公务保障工作中不断丰富服务内容，提升服务层次，提高服务质量，在体制机制、效率效能、本领能力上突破发力，促进公务保障精细化、精准化、人文化。提高公务活动保障的品质、品格、品味，圆满完成好服务全省打造“三地一区”、保障“双招双引”等各项重要公务活动，以实干担当彰显人民立场，以勇毅前行实现对党忠诚，在新征程上铸造新的辉煌。

衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”

一是旗帜鲜明讲政治。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中强调，要坚持党的全面领导不动摇，坚决维护党的核心和党中央权威，充分发挥党的领导政治优势，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节，就一定能够确保全党全军全国各族人民团结一致向前进。在大厦服务保障中，我们要全面深入贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉，确保中央及省委、省政府、局党组工作部署落实落地，以实实在在的工作业绩诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

二是直面矛盾不回避。中共中央举行新闻发布会解读党的十九届六中X会时指出，“这些宝贵经验是从我们党的历史中总结出来的，不是从天上掉下来的，不是从书本中抄下来的，不是从别的国家照搬过来的，而是一百年来中国共产党团结带领人民，历经千辛万苦、付出巨大代价而得到的”。这充分证明宝贵经验来之不易，宝贵经验脱胎于中国共产党百年伟大实践。结合大厦工作实际，就是要增强干事创业的责任感使命感，遇到矛盾不回避，碰到困难不退缩，敢于斗争，善于斗争，在攻坚克难中创造业绩，切实解决好服务保障过程中的各种新情况新问题。

三是履职担当重实干。回顾建党百年来取得的伟大成就，可以说没有广大人民前赴后继、艰苦卓绝的接续奋斗，就没有中国特色社会主义新时代的今天，更不会有实现中华民族伟大复兴的明天。郑栅洁书记在省第十一次党代会上也指出，“建设现代化美好安徽，关键在实干，干事担事是党员干部的职责所在、价值所在”。所以，我们要拒绝做“躺平式”干部，以咬定青山不放松的执着奋力推进工作落实。当前一个阶段，大厦管理中心重点是按照省第十一次党代会部署要求，加快对接长三角，提高站位，拉高标杆，对筹划谋划好的分解任务和贯彻落实举措，全力推进，组织实施好大厦会议室LED显示屏改造、监控改造，加快“僵尸车”清理力度，维护良好停车秩序等，不断优化服务保障工作功能品质。

四是牢记使命优服务。总书记强调，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民是党执政兴国的最大底气。在为驻厦单位及干部职工提供服务保障过程中，我们始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，自觉践行以人民为中心的思想。去年年底，针对干部职工对优质工作环境的期待，建立了人员分工对接机制，常态化开展走访调研，推进立体车位建设、精心组织健身房改造、地上电动车棚建设等，受到了入驻单位和干部职工的肯定。今后，我们将继续坚持把群众满意与否作为检验工作成效与否的一个重要标准，把干部职工的“表情包”作为工作的“风向标”，用心用情用力解决驻厦单位的“急难愁盼”问题，主动问计问需，创新手段，努力打造服务保障新名片。

五是清正廉洁净生态。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中强调，“腐败是党长期执政的最大威胁，反腐败是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须把权力关进制度的笼子里，依纪依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力”。作为我本人而言，就是要更加严格地按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，坚决履行单位党风廉政建设第一责任人责任，狠抓制度执行和廉政教育，引导支部党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上划出红线、在行为上明确界限。另一方面，要加强自身建设，像珍惜生命一样珍惜名节和操守，清清白白做人，干干净净做事。

讲担当强服务优环境加快办公用房管理工作争先进位

一、对“两个确立”内容的理解认识（一）这是历史的选择。历史是最好的试金石，重大历史关头的担当，最能赢得众望所归的权威。以总书记同志为核心的党中央之所以是风雨袭来时最可靠的主心骨，在于党中央敢于和善于直面各种重大考验，担当起了历史和人民赋予的神圣使命。

（二）这是民心之所向。民心是最大的政治，新时代的每一场斗争都雄辩地证明，以总书记同志为核心的党中央带领全党始终坚定地同人民站在一起。在抗疫斗争中，在党中央的统领下，3900多万名党员干部不分昼夜，460多万个基层党组织高效运转，党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬，党中央的权威在民心深处牢牢扎根。

前进路上，国际形势风云变幻、外部环境错综复杂，单边主义、保护主义、霸权主义不断抬头，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件时有发生，各种可以预见和难以预见的风险挑战层出不穷，需要我们进行具有新的历史特点的伟大斗争。而“两个确立”是时代、历史和人民的共同选择、必然选择，是党和国家之幸、人民之幸、中华民族之幸，必将以强大的号召力、坚定的推动力、坚实的保障力，为中华民族复兴伟业提供更为坚强的政治保证。

二、拥护“两个确立”，关键看实干靠担当（一）树立辩证思维，拉高工作标杆，发展创新就是最大的拥护。《决议》对“四个历史时期”伟大成就进行了系统总结，这其中一个贯穿不变的原则就是，我们党坚定不移的把马克思主义同中国国情相结合，不断在学中干、在干中学，从实践中发现问题、认识规律、研究办法、总结经验。省直房管中心成立后面临的一个短板就是，干部队伍专业基础相对薄弱，业务跨度较大，能力和经验的不足。这就需要坚持干什么学什么、缺什么补什么，真正做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行懂一行。尤其在解决闲置资产的盘活利用、老旧房屋（危房）的交接维护、省直办公用房出租统管等一系列新矛盾新情况时，必须打破思维惯性，发扬与时俱进的精神，始终保持本领恐慌，顺应时代浪潮，拉升工作标杆。

（二）树立战略思维，加快争先进位，担当尽责就是最好的服务。总书记强调，要结合长三角一体化发展面临的新形势新要求，坚持目标导向、问题导向相统一，紧扣一体化和高质量两个关键词，推动长三角一体化发展战略不断取得成效。如何把握住战略机遇和政策窗口期，在长三角地区乃至全国争先进位，既是课题、也是使命。我们必须戒骄戒躁、虚心求教，不仅在管理服务的方式、内容和标准上对标，同时，还必须透过现象看本质，从理念上、机制上找到深层次的差距不足，把学习对标当做对自身工作能力的全面体检。

从省直办公用房管理层面看，首先要在管理上提效能。省直办公用房管理系统调试运行以来，初步达到数据全覆盖、呈现可视化、档案快速检索、使用动态更新、在线申报审核等功能，解决了以往手段单一、家底不清、时效滞后等问题，但仍需要不断更新升级，尤其要经常向沪苏浙学习取经，力求在信息化功能效果上并肩同步。在省直机关办公用房权属登记上，要攻坚克难，力求取得突破。其次要在服务上求主动。新时代背景下的服务更侧重服务对象的满意度，这就需要服务者主动加强沟通，充分及时了解被服务者需求，进行有针对性的调整。在党政机关办公用房租金减免政策方面，我们迅速行动、主动宣传、不折不扣将政策落实到每一个经营实体上，预计可减免14户，共35.6万元。针对干部职工对团购房的关注关切，我们组织省直有关单位成立团购房监督协调小组，建立联席会议制度，加强信息互相沟通，切实把好事做好做实。第三要在机制上谋长远。去年，我们建立省直统管办公用房账户，为实现资产、出租及非税收益的统一管理，以及下一步打通省直闲置资产处置通道打下坚实的基础。近期，我们会同房管处修订了《省管局建设工程项目管理规范》，研究制定了《安徽省省直机关办公区域物业服务管理办法》。下一步，还要积极向沪苏浙学习，围绕办公用房统筹统管、闲置资源盘活利用，不断夯实基础、积累成效，真正把政策运用足、把市场调动活、把资源利用好，努力把学习贯彻中央六中X会精神和省十一届党代会精神的成效，落实到推进长三角区域一体化发展和机关事务高质量发展的实绩实效上。

时时勤拂拭勿使惹尘埃

近日，半月谈的一篇文章《现实世界贪腐，网络世界沉迷：干部贪腐“35岁现象”观察》令人触目惊心，文章梳理了2014年至20XX年公开发布的刑事判决书，发现相关年度753名年龄明确的腐败犯罪国企干部中，39岁以下的占比为12.75％，其中年龄最小的仅25岁。一些年轻干部本应在岗位上脚踏实地、锤炼成长，成为党和国家事业发展的栋梁，但却自甘堕落、贪污腐败，最终沦为身败名裂的阶下囚。

诚然，在东窗事发之后，高悬的达摩克利斯之剑重重落下，那些贪腐的年轻干部无一不受到了党纪国法的严惩，不敢腐的强力震慑机制令人望而生畏，但在警醒和震撼之余，却又让人感到十分惋惜，为何一些年轻干部刚踏上了仕途就误入了歧途？

一些地方没能扎紧制度的笼子，为贪污腐败提供了滋生土壤。从文章报道的案例来看，很多地方财经制度不规范、监督管理不完善，涉案年轻干部利用职务之便，大开贪污腐败的“方便之门”。南方某市公安局“85后”人事科长唐某，将23名亲朋好友姓名加入辅警人员工资表，以冒领工资的方式侵吞公款200余万元，前后历时3年。东部某市“90后”乡镇干部王某挪用公款80多次、累计1200多万元才被发现。正是由于制度的缺陷、监管的缺失，涉案年轻干部没能早一点被扯扯袖子、咬咬耳朵、红一红脸，导致他们越陷越深，最终锒铛入狱，葬送了大好青春年华。

然而，涉案年轻干部的腐化堕落却不能仅仅归咎于制度笼子的不完善。毕竟，内因是事物发展的根本原因，金钱诱惑、监督弱化等外因也只是必要条件。物必自腐而后虫生，那些贪腐的年轻干部归根结底还是理想信念缺失、宗旨意识淡薄，没能把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调：“年轻干部必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线”。在古时，杨震能够“四知拒金”，柳下惠能够“坐怀不乱”，不是没有金钱美色的诱惑，不是没有违规逾矩的条件，而是自身注重修养、正心明道、怀德自重，自觉守住道德和法律的底线。在当下，年轻干部从离开校门到进入机关门，一路成长离不开组织给予的关心和培养，面对组织的殷切期望，更应坚定理想信念、加强道德修养，如“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”一般，切实对照《党章》标准和总书记讲话要求不断自省自励，在立大志、明大德的基础上努力的成大才、担大任。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。新时代呼吁年轻干部要有新作风新作为，年轻干部也要拿出年轻干部该有的样子，多多“见人善，即思齐”，常常“见人恶，即自省”，自觉修身正己立德。从“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”的行动自觉不断迈向“本来无一物，何处惹尘埃”的思想自觉，年轻干部必能在历事炼心的过程中收获更有高度、更有境界、更有品位的人生。

年轻干部应守住第一道“防线”

第十九届中央纪委六次全会对新时代的年轻干部提出了更加严格的要求，要始终对党忠诚，严守规章制度，坚定理想信念，扣好廉洁执政的“第一粒扣子”。“小官也能大贪，危害不能小觑。”欲望的大门一旦打开，贪欲便难以遏制，底线就会失守。前不久，专题片《零容忍》开播，立刻就在网络上燃起反腐热潮，落马官员现身说法让人感受到直观的冲击，这部纪录片是反腐败的“宣言书”，全面深化了从严治党的决心。年轻干部是时代的“弄潮儿”，是新时代建设路上的“生力军”，更是为人民服务的中坚力量，唯有注重廉洁，扣好人生的“第一粒扣子”，守住人生第一道“防线”，才能当好群众满意的好干部。

坚定信念保持清醒头脑。这些年来，越来越多的年轻干部都走上了重要的岗位，为人民幸福和社会发展做出了突出的贡献。时代楷模黄文秀一心为民，倾尽所有助力脱贫事业，用自己的生命谱写青春赞歌。正是她始终坚守初心使命、坚定理想信念，始终将群众事当作自己的事，是年轻基层工作者的好榜样。理想信念是党员干部安身立命的根本，是年轻干部的精神之钙。唯有牢记党的宗旨，挺起中国共产党人的精神脊梁，才能时刻保持廉政之心，保持严以律己，始终守住政治底线。

自身过硬确保“百毒不侵”。“守住拒腐防变防线，最重要的是守住内心，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄想保证外无妄动。”年轻干部思想的堤坝一旦开了口子，溃坝的速度就是惊人的。当欲望与权力相遇时，无论如何都不能被欲望蒙蔽双眼，不能让自己成为一名遗忘初心的违纪者。何曾想过，一时的“放松”，为一生埋下了一颗“不定时炸弹”，随时都有爆发的可能。年轻干部要想抵御侵害，就要不断用马克思主义理论武装自己，强建精神筋骨，筑牢信仰之基，把握精神之钙，把稳思想之舵，练就自己的“金刚不坏之躯”。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

心存敬畏做到“行有所止”。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”常怀敬畏之心的年轻干部，随时都会自觉严格要求自己，保证正确的人生航向，反之亦然。心存敬畏，是年轻干部的处世之道，也是其安身立命之本。敬畏是内心的一种情感，更是一种行为操守。“时时勤拂拭，勿使惹尘埃。”无论何时，无论何地，都要清楚自己哪些可以做，哪些必须做，哪些碰都不能碰，不能受消费主义、拜金主义思潮影响，更不能让糖衣炮弹击破自己心理防线。年轻干部手中握权，肩上有责，方能“行有所止”，做到自重、自省、自警、自律，从而在新征程上“行稳致远”。

防微杜渐始终“坚守底线”。“荣辱两世界，贪腐一念间。”年轻干部在成长的过程中，往往因为自己年轻，就没坚守住“底线”，自己的底线一旦失守，往往就会“一失足成千古恨”。当面对各种思想观念和利益诉求相互激荡之时，不能“昧昧而思”，要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。浙江省杭州市余杭区市民中心余杭分中心不动产交易窗口原工作人员田琦浩，是一名“95”后。20XX年1月到12月之间，他利用职务便利侵吞国家财产，而他参加工作刚满11个月；河北省南宫市水务局财务股干部李晓飞，在8个月时间里，挪用、贪污巨额公款；北京市东城区某离退休干部休养所原出纳员王雪，仅一年多时间，就侵吞、骗取公款多达720余万元……这些年轻干部本是前途大好，却在金钱的漩涡中失去方向，采取虚列开支、公款私存等手段贪污、挪用公款。年轻干部自觉加强党性修养，严格要求、洁心正己，把内省自律与接受监督统一起来，在斗争实践中经受考验，在各种诱惑面前守住拒腐防变底线，在任何情况下都能坚守原则，防微杜渐方能守住底线，以公心、正气战胜私心、俗气，才能永葆共产党人的政治本色。

理想之光照亮前进道路

明代名臣于谦所作《石灰吟》云：“粉身碎骨全不怕，要留清白在人间”。这首托物言志诗，诗人以石灰作喻，来表达自己为国尽忠，不怕牺牲的意愿和坚守高洁情操、清白做人的坚定决心。此阳光之举、磊落之风虽历经岁月长河洗礼，每每读来却仍发人深省，令人肃然起敬。“清白”二字在我看来，就是破“心中贼”、“贪欲害”的最好诠释。

心中有戒，无私者无畏。总书记曾语重心长道：“廉洁自律是共产党人为官从政的底线。我经常讲，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。要始终严格要求自己，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。”事实上，腐败分子的蜕化变质正在于此，理想信念丧失、自身价值观扭曲，被“心中贼”攻破思想防线，面对种种诱惑全面失守，以致滑入深渊，无法自拔。

“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲”，世界上最难把持的就是人的内心，而人的欲望则无止境。这就需要修心养性、正气正心，也就是我们今天所说的不忘初心。

近年来，一些身陷囹圄的腐败分子，在锒铛入狱前他们也曾经做出过成绩，而一旦权力在手，享受到羡慕与荣光，感受着贪欲与诱惑之时，在这些人眼中，信念可以用金钱来衡量，“心中贼”可以主宰人生，人民的利益被抛弃乃至踩在脚底，他们就失去了政治灵魂，失去了初心本质，也就再无机会实现最初的理想，从而被唾弃，这样的结局并不让人意外。

长剑常悬，一日三省吾身。破“心中贼”归根结底是和自我作斗争，是坚守初心和个人欲望作斗争，是公与私、是与非、义与利、善与恶、得与失的斗争，是对自己灵魂的拷问。明底线、守底线，筑牢思想防线是每名党员修身正德、干事创业的必修课。坚持法律底线，作学法守法的表率；坚持纪律底线，作清正廉洁的表率；坚持政策底线，作老笔杆子laobiganzi的表率；坚持道德底线，作品德高尚的表率。从事接待工作以来，在热情服务的同时，我始终坚持做到严守制度规定，始终警醒自己守护好理想之光，保持住坚强的政治定力，以忠诚、干净、担当的自律自省走好人生的每一步。

年轻干部要筑牢防腐拒变防线

新时代在赋予新使命的同时，也提出了新挑战。年轻干部要坚守底线，忠诚党和人民，时时刻刻自省、兢兢业业地干事、做一个政治上的明白人、经济上的清醒人、作风上的正派人。

做政治上的明白人。清清白白、干干净净做事，守住拒腐防变底线，从小事小节上紧守内心，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。对于年轻干部来说，养成老老实实按制度规矩办事的习惯，努力克服拖沓心态和畏难情绪，时刻保持坚韧不拔的毅力与百折不挠的斗志。

做作风上的正派人。加强教育学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线。思想是行为的先导，思想放松，必然导致行为偏差，方向偏轨。只有坚持学习，才能牢固树立全心全意为人民服务的思想，才能发现自身不足，明确自己努力的方向。年轻干部要着力提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力七大能力，苦练内功，坚持学中干，干中学，时刻保持政治定力，坚定理想信念，把思想和行动统一到重要讲话精神上来。

做经济上的清醒人。时刻保持头脑清醒，作为一名党员干部，必须时刻做到自重自省自警自励，珍惜名誉，洁身自好，树立党员干部良好形象；必须慎独慎微慎初，管住小节，守住底线。面对“糖衣炮弹”要保持定力，经受住诱惑。心存敬畏，敬畏人民、敬畏法律，敬畏制度，守住廉洁底线，“勿以恶小而为之。”时常检视自身，从自己做起，从现在改起，端正行为，清洗思想和行为上的灰尘。

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做新时代的“四有”青年

“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺”。5月10日，总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上嘱托当代青年，要艰苦奋斗、无私奉献，甘做一颗永不生锈的螺丝钉。总书记的讲话对青年寄予了厚望，不断鞭策着当代青年。作为一名青年干部，要牢记嘱托，奋勇前行，在属于青年的时代创造一份价值，争做新时代的“四有”青年。

做一个有计划的人。我们每个人干工作，做事情，都要有计划，不能漫无目的的像无头苍蝇到处乱撞。有计划地完成自己既定的目标，不仅可以节约时间，还可以防止目标太高太大产生畏难情绪，所以做事先计划尤为重要。一天工作结束了，想一想第二天有哪些工作需要做，需要在什么时间完成，列个清单，对第二天的工作做好安排，这样工作起来才会忙而不乱、有条不紊、井然有序，即使有临时交代的任务，也至于把工作计划打的零零散散，不知道该干什么。只有精密筹划，精心计划，并且按照计划落实，才能干成事，能成事。

做一个有准备的人。我们每个人都想成为一个有作为的人，都想在工作中干出点成绩，赢得领导的认可、赏识、点赞。有些人可能会说，没有碰到机遇，我想说，机遇是有的，但更重要的是我们要做好充分的准备，当机遇来临时，能够紧紧的抓住，世上没有无缘无故的爱，机遇是留给有准备的人，而且机遇对于我们每个人都是平等的，关键是看你有没有准备好。对于我们青年干部来讲，要做的就是在工作中练就过硬本领，时刻准备着，当机遇真正到来的时候，我们就能很好的抓住，从而获得人生的提升。

做一个有目标的人。每个人都有自己的人生目标，有了人生目标才有方向，才会有动力，有了动力就能努力，只要努力就会有成功。“我真正想要什么？”可能我们很多人都没有认真地思考过这个问题，自然也就没有答案。很多人之所以成功，是因为他们从一开始就知道自己要做什么，要得到什么，然后寻找“做”的方法。作为青年干部，我们要时常思考，想一想自己要的是什么，结合实际确定自己的目标，通过自身的努力，撸起袖子加油干，逐步向目标靠近，最终实现目标。

做一个有追求的人。人，应该有所追求，不能碌碌无为地度过一生。生活中的糟糕不是贫困，而是没有精神追求，工作中的糟糕不是付出多回报少，而是没有价值追求。树木追求生命，泥土追求芬芳。从部队到地方，一切从零开始，我追求的是什么呢？我也时常思考这个问题。我思考的结果是，成为一个对单位有用的人，对家庭有用的人。作为青年干部，我们血气方刚、干劲十足，应当披荆斩棘，大胆追求。

未来属于青年，希望寄予青年。新时代的青年干部，应朝气蓬勃、意气风发、斗志昂扬。站在事业新起点上，积极准备、追求目标，努力实现青年干部人生价值。

让青春在奋斗中绽放光彩

庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会于5月10日上午在北京人民大会堂隆重举行。在这次大会上，总书记指出，“追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。”他勉励新时代的青年在几个方面做模范：做理想远大、信念坚定的模范，做刻苦学习、锐意创新的模范，做敢于斗争、善于斗争的模范，做艰苦奋斗、无私奉献的模范，做崇德向善、严守纪律的模范。百年芳华、青春万岁，青年干部作为“强国有我”的一份子，必须始终牢记总书记的殷殷嘱托，练足内功、担当尽责，把奋斗作为青春最靓丽的底色，以强烈的历史主动精神建功新时代。

坚守理想信念，担当历史使命。总书记指出，“志存高远方能登高望远，胸怀天下才可大展宏图。火热的青春，需要坚定的理想信念。”我们这一代人，出生成长在民族独立、国家富强、人民幸福的时代，这个时代我们不再因社会动荡而流离失所，不再因物资匮乏而饥寒交迫，这个时代是党团结带领各族人民共同奋斗和创造出来的新时代。新时代的到来来之不易，凝结着鲜血和汗水，更需要青年一代倍加珍惜、接续奋斗。我们必须谨记总书记“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”的敦敦教诲，以时不我待的精神攻坚克难，拒绝“躺平”、远离“佛系”，敢于追梦、敢于圆梦，善谋实干、善做善成，担当起属于我们的时代责任和历史使命，立志做有理想、有本领、有担当的新时代中国青年。

努力学习知识，练就过硬本领。总书记强调，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”当代青年深处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期、“十四五”规划发展期，与中国梦结缘，与新时代同行，可以遇见和难以遇见的各种风险挑战也在前进道路上等待着我们，如果没有过硬的本领，无论是成就自己的人生理想，还是担当时代的神圣使命，都是空中楼阁，遥不可及。我们必须抓住青年时代的黄金时期，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高，不断完善履职尽责必备的知识体系，在层层历练中积累经验，做到提笔能写、开口能讲、有事会办，以过硬本领展现作为、不辱使命。

严守纪律规矩，保持廉洁正气。总书记在讲话中对年轻干部提出新的希望，要“心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。”我们党历来对年轻干部充分信任、热情关心，为年轻干部积极搭建成长成才的广阔舞台，创造建功立业更有利的条件。作为一名年轻干部，我们生逢伟大时代，更要牢记初心使命，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，堂堂正正做人，干干净净做事。我们必须守住守牢交往关、生活关、亲情关，时刻保持清醒和警觉，知人而交、择善而从，培养健康情趣、崇尚朴素生活，把修身、齐家落到实处，时刻处理好公和私、情和法、权和责的关系，知敬畏、存戒惧、守底线，做一心为公、一身正气、一尘不染的人。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。作为一名当代青年，正在亲眼见证国家的崛起和日益强大，我们应以高度的自信、开放的视野和实干的精神走上历史舞台，当好新时代的“长征者”和“接班人”，让青春年华在为国家、为民族和为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。

强化责任担当书写青春华章

总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话中指出，“有责任有担当，青春才会闪光。”作为青年干部，我们要认真学习领会贯彻总书记重要讲话精神，积极响应党的号召，切实提升责任意识，主动担当尽责，为青春注入奋斗底色。

一是明责于心。责任意味着要用行动去做一些事情，达到一定的目标，否则将受到外在的矫治和内心的不安。一代人有一代人的责任。具体到每个人，身处不同的家庭、岗位、环境，都有不同的责任。这些责任要求我们要做个有责任心的人。从大方面看，正如总书记强调的“青年的命运，从来都同时代紧密相连”。当前，我们正处于百年未有的大变局中，中华民族正大步走向全面复兴。前程光明、道路艰难。作为一名中国公民、一名共产党员、一名国家公务员，当代青年的担子是重的，各项责任是叠加的，可谓重任在肩。从小的方面看，作为家庭成员的一份子，我们是子女、是爱人、是父母，面临上中下三代人的守护责任，责任也不轻。这要求我们要兼顾家国情怀，知责于心，不能浑浑噩噩度日，而应踏踏实实，主动担责，为国和家的发展贡献自己的力量。

二是履责于行。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。国和家的责任，要求我们用实际行动去付出，用有实际效果的付出，达到各种责任实现指向的目标。从个人来讲，在岗位工作上的职责，目前主要是承担我局推进法治建设的工作任务。近年来，在局党组的高度重视下，局法治建设取得明显成绩，一些历史遗留问题得到或正在得到妥善彻底的解决。但是，法治建设也仍存在一些薄弱之处，主要表现在：一是干部职工的法治意识和能力仍待提升，二是制度建设等法治工作基础仍待加强，三是全省机关事务法治工作推进还不均衡。这些问题需要我们采取措施切实加以解决。一是通过常态化学习，开展季度学法测试、主旨论坛活动等，系统学习基础法律法规、机关事务法律法规，做到知法守法；二是跟踪国家层面机关运行保障法立法进程，做好我省配套法规出台基础工作，深入推进机关事务标准化建设，提升制度建设质量，努力做到各项工作有法可依；三是用好片区联席会议、《安徽机关事务》内刊等平台，加强系统联动和调查研究，助力基层机关事务管理部门一体推进法治建设。

三是守责于德。担当尽责的过程既是锤炼我们党性修养的过程，也是个人修身养性的过程。一是努力做到德才兼备。担当尽责离不开工作能力。我们要做到知行合一，以有责之心，做好分内之事，通过实践磨炼，淬炼自己的心性，提升能力素质，更好履职尽责。二要守牢廉政底线。个人随着职务的成长，会经历一些诱惑。人到中年，会面临物质上和精神上的双重压力。这些因素都为我们犯错提供可能性。我们要时刻警示警醒自己，守好初心，勿以恶小而为之，不逾纪律红线。三是要护好小家。家庭是港湾。幸福家庭也是我们的奋斗目标和动力。要热爱生活，在家庭中同样履行好使命担当，努力担好家庭赋予我们的各种角色责任，营造和谐家庭。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。我们要抓住青春时光，用担当尽责的实际行动，赢得无悔青春。

青春有味是拼搏

追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。在共青团成立100周年大会上，总书记号召广大团员做追求进步的“五个模范”，为当代青年激扬青春、拼搏奋进指明了方向。当前，全省正处于加快现代化美好安徽建设的重要机遇期，机关事务工作服务中心大局、服务机关基层、服务干部职工，青年干部更应准确把握时代的主题和方向，进一步提站位明导向，优服务强保障，立标尺勇争先，以拼搏奋斗调出青春底味，用奉献作为擦亮人生色彩。

一、听从时代召唤，砥砺青春品格青春孕育无限希望，青年创造美好明天。机关事务青年干部应始终坚定信仰信念，自觉传承红色基因，把理想追求融入民族复兴的时代洪流，在拼搏奋进中磨砺青春品格。一要坚定理想信念，筑牢青春之基。青年处于人生“拔节孕穗期”，也是事业“攻坚拔寨期”，要强化理论武装，廓清思想迷雾，厚植家国情怀，始终坚定对党和人民的热爱，对中国道路的认同、对复兴前景的信心，衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护。二要抗起使命担当，积蓄青春之力。党和人民的事业离不开青年的奋力拼搏，要始终胸怀“国之大者”，立足机关事务本职，苦练服务保障本领，提升管理运行水平，坚决扛起时代赋予青年的使命，在平凡岗位贡献青春才华，让青春绽放在人民最需要的地方。三要崇德律己向善，涵养青春之气。人无德不立，国无德不兴，品德是为人之本，也是新时代青年应当具有的优秀品质。青年干部应正心明道怀德，时刻自重自省，涵养高尚情操，以推动机关事务事业高质量发展为己任，增强干事创业的志气、朝气、骨气、底气。

二、对标先进楷模，激发青春力量国家的希望在青年，民族的未来在青年。那些抗疫一线的奋斗身影、科研攻关的奋进模样、卫国戍边的奋战姿态……让我们感受到激荡青春的拼搏动能。对镜正冠，比兰修身，机关事务青年干部只有解决不想、不愿、不会、不善等问题，才能肩负起“青春有为、强国有我”的历史使命。一要做冲锋在前的“先行军”，不做徘徊停滞的“守旧派”。创造过亮点特色的工作，不能只躺在功劳簿上睡觉，还要持续秉承“比、拼、赶、抢”的争先精神，对标沪苏浙和全国先进，寻求创新突破，谋取全局精彩。二要做勇立潮头的“弄潮儿”，不做目光短浅的“井底蛙”。面对服务保障中的短板弱项，不能把历史遗留挂在嘴边，把制度约束当作困难，必须打破思维定势，开阔视野格局，善于运用市场逻辑、资本力量、平台思维为机关事务工作提质增效。三要做精益求精的“实干家”，不做大而化之的“空谈者”。工作中谬以毫厘、失之千里，要在办文、办会、办事中秉持工匠精神，提升专业能力，专注做好每一个细节小事，把目标任务落实落地，就能成就更大的精彩。四要做脚踏实地的“勤务员”，不做蜻蜓点水的“青年官”。群众事无小事，只有揭开米缸看温饱，摸着被子知冷暖，才能真正叩响群众心门。要结合主责主业持续开展“转作风、办实事、优服务”行动，用心用情用力解决基层困难事、群众烦心事，不断提升干部职工获得感、满意度。

三、矢志奉献作为，绽放青春光彩新时代是广大青年成就梦想、绽放光彩的时代。机关事务青年干部生逢盛世、肩负重任，只有与新时代同向同行、共同进步，方能不负韶华、不负时代、不负人民。一要心无旁骛强本领。无论是服务保障还是管理运营，都需要高素质专业化的人才队伍作为支撑。今年以来，秘书长多次批示文章，引导全局青年干部学习研讨，助力成长成才。要想做好工作、干出成绩，就必须要学思践悟、知行合一，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，努力练就过硬本领，在青春赛道上跑出最好成绩。二要勇于拼搏践使命。公车管理服务和公务出行保障一头联系着党委政府，一头牵动着基层百姓，既关系着党风政风形象，也关系着打通服务群众的最后一公里。要发挥年轻优势特长，主动沉到全生命周期管理体系构建、数字化信息化赋能、基层公务出行保障和新能源汽车推广应用等具体业务中加强实践锻炼，在一次次摸爬滚打中、一件件问题解决中经风雨、见世面、壮筋骨，以拼搏成就一流业绩。三要守心明性筑防线。综观发生在身边的违法违纪案件，放松自我思想改造，价值观、名利观出现偏差，是他们走向深渊的根本原因。要以案为鉴，时刻保持清醒头脑，严格遵守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，以过硬的作风让组织放心、使群众信服，让拼搏奉献的纯白底色成为青春最靓丽的风景。