企业员工过节日福利策划方案

企业员工过节日福利策划方案

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员工过节日福利策划方案

全文10页，共3300字

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给员工过节日策划方案

目 录

一、策划背景 PGEREF _Toc26541851h- 2 -

二、策划目标 PGEREF _Toc26541852h- 2 -

三、策划原则及宗旨 PGEREF _Toc26541853h- 3 -

四、具体建议 PGEREF _Toc26541854h- 3 -

五、费用预算 PGEREF _Toc26541855h- 4 -

六、效果预估 PGEREF _Toc26541856h- 4 -

七、注意事项 PGEREF _Toc26541857h- 5 -

八、其他备案说明 PGEREF _Toc26541858h- 5 -

九、附件 PGEREF _Toc26541859h- 6 -

附件1：公司员工2月份节日策划方案 PGEREF _Toc26541860h- 6 -

附件2：公司员工3月份节日策划方案 PGEREF _Toc26541861h- 7 -

附件3：公司员工2016年节日一览表 PGEREF _Toc26541862h- 9 -

一、策划背景

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的节日。简单的赠送节日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

三、策划原则及宗旨

策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。

策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

四、具体建议

1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的节日，这样能保证寿星当天可以收到大家“节日快乐”的问候。

2、节日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“节日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

3、根据任务情况，给过节日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

4、对公司“寿星”的宣传。对当月过节日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、节日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到节日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

6、送经济、实用的节日纪念品。包括节日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶……单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过节日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿节日宴。

10、每月全体例会上给当月过节日的员工发节日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

11、当月全体例会上，让过节日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

12、当月有4-5人节日，根据情况可考虑策划一场节日庆祝活动。

五、费用预算

公司员工节日实际情况：公司现有员工29人，1人节日的月份（1月、5月、8月、9月），2人节日的月份（2月、6月、7月、10月），3人节日的月份（12月），4人节日的月份（3月、4月），6人节日的月份（11月）。公司计划每人每次节日花费100元以内，一年共需2900元。

六、效果预估

实施此方案，有些员工节日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

七、注意事项

1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）

2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）

3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？

4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作节日方案以及预算。

八、其他备案说明

1、可考虑把员工的节日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的节日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

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九、附件

附件1：*公司员工2月份节日策划方案

附件2：*公司员工3月份节日策划方案

附件3：*公司员工2011年节日一览表

人事行政部

二○***年二月二十五日

附件1：公司员工2月份节日策划方案

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一、策划实施月份：2月份

二、节日人姓名（2人）：

——阳历：2月4日；阴历：12月21日

——阳历：2月26日；阴历：1月19日

三、具体操作流程：

时 间

事宜内容

接受对象

操作负责人

备 注

2月25日晚

群发手机短信，告知大家2月26日****节日

除寿星之外的每个人

***

这样能保证寿星当天可以收到大家“节日快乐”的问候

3月10日

将100元节日福利金划到2月份的工资上一起发放。

****

（核算工资人）

（发放工资人）

人事行政部

二○***年二月二十五日

附件2：公司员工3月份节日策划方案

一、策划实施月份：3月份

二、节日人姓名（4人）：

***——阳历：3月28日

***——阳历：3月30日；阴历：2月15日

***——阳历：3月31日；阴历：2月16日

***——阳历：3月31日；阴历：2月16日

三、整体思路

本月节日人满4人，按原则可办一场节日会，但**、**2人可能因工作在外不能及时赶回，可考虑采用如下方案：

1、**、**节日，可采用在其节日前几天寄一份快递（一份总经理或董事长签名的贺卡、一条精致的领带）

2、**和***节日，可在3月份第一次例会上，工作汇报结束后给他们准备一份大蛋糕。

四、具体操作流程

时 间

事宜内容

接受对象

操作负责人

备 注

3月1日

（全体例会工作汇报结束后）

送节日蛋糕

***

工会主席

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全体唱节日歌、拍照留念

***

全体与会人员

关灯、吹蜡烛、许愿、拍照

***

公司会议室关灯后很适合这种氛围

边吃蛋糕、边轮流给节日人真实的赞美（详情见总方案第11条）

***

全体与会人员

赞美能让人更自信、更快乐

将夸赞的话写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，并将相关照片洗出，公布在公告栏内

行政部

对内对外展现先飞公司良好的福利文化

将此事形成新闻稿上传

行政部

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3月27日

寄快递（领带及贺卡）

***

行政部

当事人节日前一天晚上

群发手机短信告知大家谁将要过节日了

除寿星之外的每个人

***

这样能保证寿星当天可以收到大家“节日快乐”的问候

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二○**年二月二十五日

附件3：公司员工2016年节日一览表

序号

姓名

阳历节日

备注（阴历）

1月（1人）

1

***

1月30日

2月（2人）

2

***

2月4日

3

***

2月26日

3月（4人）

4

***

3月28日

5

***

3月30日

6

***

3月31日

2月16日

7

***

3月31日

2月16日

4月（4人）

8

***

4月7日

9

***

4月*日

2月29日

10

***

4月14日

3月1日

11

***

4月25日

3月12日

5月（1人）

12

***

5月30日

4月17日

6月（2人）

13

***

6月18日

14

***

6月24日

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7月（2人）

15

***

7月9日

16

***

7月14日

8月（1人）

17

***

8月*日

9月（1人）

18

***

9月6日

10月（2人）

19

***

10月20日

20

***

10月23日

11月（6人）

21

***

11月*日

9月26日

22

***

11月11日

23

***

11月15日

24

***

11月*日

25

***

11月20日

10月15日

26

***

11月26日

10月21日

12月（3人）

27

***

12月11日

28

***

12月23日

29

***

12月23日

注：公司现有员工29人，1人节日的月份（1月、5月、8月、9月），2人节日的月份（2月、6月、7月、10月），3人节日的月份（12月），4人节日的月份（3月、4月），6人节日的月份（11月）.