常用试用期员工工作考核
试用期员工工作考核
员工姓名
入职部门
试用岗位
入职时间
试用期限
年 月 日至 月 日【更多免费素材，微信lbgzkf1】
试用期工作总结
工作计划建议
此表由部门直接上级进行填写，请结合该员工工作具体的行为、工作结果进行合理评价。
直接上级签字： 日期：
序号
考核项目
权重
上级评价
1
考勤
10%
2
专业知识和技能
45%
沟通及理解能力
协助能力
服务意识和亲和力
学习和进取能力
3
完成工作的执行力
25%
工作效率及抗压性
工作任务饱和度
4
责任心
20%
工作态度诚实
工作热情与精神面貌
总体评价
□优异 □表现良好 □符合要求 □未达要求 □表现欠佳
考核结果综合低于70为不合格，不予录用。
部门意见
签字： 日期：
总经理意见
签字： 日期：
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02素材说明
图片：
无
无
03删除页面
使用本套模板中，若要删除多余空白页时，具体操作如下：
方法一：
删除多余页面的文本内容，成为空白页。
点击「开始」选项卡下的「显示/隐藏编辑标记」按钮。
在分页符的后面点击光标，然后按「Delete」删除键
即可。
方法二：
删除多余页面的文本内容，成为空白页。
在空白页光标处，按「Shift+Backspace」键。
再次按「Delete」键即可删除空白页。
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