非管理人员考核表
考核期： 年 月 日至 年 月 日
部门
职位
姓名
考核日期
年 月 日
评定要素
定义
得分
1、工作速度
是否处理事务
没有等待窝工，完成标准和工作量
5 4 3 2 1
优 劣
2、工作效率
工作是否麻利，
没有浪费
5 4 3 2 1
优 劣
3、工作正确度
工作是否正确无误，
无事故无损害，值得信赖
5 4 3 2 1
优 劣
4、工作出色度
工作内在质量是否出色，
5 4 3 2 1
优 劣
5、服从性
是否遵守公司纪律【更多免费素材， 微信lbgzkf1】
是否服从上级工作安排
5 4 3 2 1
优 劣
6、协作性
是否能帮助上级、同事和他人完成工作，
是否与同事、尊长和睦共事
5 4 3 2 1
优 劣
7、积极性
是否有增加工作量、提高工作质量的愿望，
是否有改进和改善工作的热情
5 4 3 2 1
优 劣
8、责任心
是否能善始善终的完成本职工作，
遇到工作失误时，是否推卸责任
5 4 3 2 1
优 劣
9、知识水平
是否具备完成本职工作的知识和技能
5 4 3 2 1
优 劣
10、体力
是否具备完成本职工作的身体条件
5 4 3 2 1
优 劣
总得分：
上级主管评语：
签字： 日期： 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
说明：
1、分值越大表示员工能力、绩效越好
2、上级主管对直接下属人员如实评判
3、分数加总后乘2，为该非管理人员上级考核得分
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