公司员工转正考核表
1 请于20xx 年 12 月 27 日前将转正申请呈报部门主管领导考核；
2 部门主管领导考核后，请在一个工作日内转交到行政部；
3 个人转正申请中应包含申请态度、试用期总结、个人不足分析以及未来工作构思四部分。
姓 名
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性 别
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民 族
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学 历
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毕业学校
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专 业
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出生日期
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入职日期
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试用期限
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部 门
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职 务
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试用期薪酬
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个人转正申请
尊敬的公司领导:
本人于20xx年x月x日通过招聘到公司设计部工作，至今工作已近x个月，虽然对商业地产是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，我很快适应了工作环境，并取得了较好成绩，特向公司恳切申请转正。
坚持边工作边学习，认真学习专业规范，很快掌握了其中的要领，已能独立较好地完成领导交给的各项任务，很快进入工作角色，实现较高的工作效率。
①积极向领导提出合理化建议； 【更多免费素材，微信lbgzkf1】
②与同事积极探讨技术处理及变更等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；
③主动与同事交流，热情帮助他人。
1.本着公司利益至上的原则，与公司相关部门形成统一体，及时、准确、科学、高效地完成领导交给的各项任务，尽心竭力为公司服务。
本人签名：
年 月 日
所在部门意见：
工作表现突出。
完全适应本岗位工作。
基本符合本岗位要求。
有待提高，需进一步努力。
主管领导签字：
所在部门副总经理意见：
主管副总签字：
行政（人事）部意见：
□ 同意转正，转正后职位 ，薪酬金额 ，
申请转正日期 ，批准执行转正日期
□ 延长试用期 个月。
□ 不再试用，予以辞退。
签 字：
总经理意见：
签 字：
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