技术人员考核
职
位
部
课
组
姓
名
考 核 内 容
满分
1次
2次
调整
决定
工作态度
1
很少迟到、早退、缺席，工作态度认真
2
细心地达成任务
3
做事敏捷、效率高
4
遵守上司的指示【更多免费素材，微信lbgzkf1】
5
不倦怠、且正确地向上司报告
基础能力
6
精通职务内容，具备处理事务的能力
7
掌握职务上的要点
8
正确掌握上司的指示，并正确的转达
9
严守报告、联络、协商的规则
10
在既定的时间内完成工作
业务熟练程度【更多免费素材，微 信lbgzkf1】
11
能掌握工作的前提，并有效的进行
12
能随机应变
13
有价值概念，且能创造新的价值概念
14
善于与顾客交涉，且说服力强
15
可以自己做新的工作
责任感
16
责任感强，确实完成交付的工作
17
即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对
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18
努力用心地处理事情，避免过错的发生
19
预测过错的可能性，并想出预防的对策
协调性
20
做事冷静，绝不感情用事
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与他人协调的同时，也朝自己的目标前进
22
重视与其他部门的人协调
23
在工作上乐于帮助同事
24
尽心尽力地服从与自己意见相左的决定
自我启发
25
热衷于吸收新情报或知识
26
以市场的动向制定生产计划
27
有进取心、决断力
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28
积极地革新、改革
29
即使是非曲直自己份外的事，也能企划或提出提案
30
以长期的展望制定目标或计计划，并付诸实行
评价分数合计
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