绩效面谈及改进记录表
所属部门
从事岗位
时 间
年 月 日
被考核人
姓名： 职位：
直接上级
姓名： 职位：
绩效表现：
目标/业绩完成情况：
行为表现：
能力：
其他：
给予员工的发展建议：
被考核人： 直接上级： 年 月 日
员工改进计划及改进跟踪实施记录：
直接上级： 年 月 日
期末评价（直接上级）：
□优秀：出色完成改进计划 □符合要求：完成改进计划 □尚待改进：与计划目标相比有差距
评价说明：
直接上级： 年 月 日
期末评价（人事）：
□优秀：出色完成改进计划 □符合要求：完成改进计划 □尚待改进：与计划目标相比有差距
评价说明：
人事： 年 月 日
期末签字： 被考核人： 直接上级： 人事：
说明：本表运用于正式绩效面谈和绩效改进计划执行。
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