绩效评价指标与权重表
级 别
基本职责评价
关键业绩指标评价
工作目标评价
日常工作评价
操作工
100%
无
普通员工
80%
20%
项目类员工
50%
30%【更多免费素材，微信lbgzkf1】
销售类员工
30%
经理级员工
60%
*注：每年年初在绩效评价前，根据当年的业务特点，对绩效评价中的关键指标进行调整和更新，在得到被评价者的认可后执行。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
点击微信扫一扫登录
上一篇：
下一篇：
