员工绩效考核量表
第一部分 个人信息
姓名： 性别： 工号： 岗位工龄：
岗位名称： 职务等级： 所在部门： 【更多免费素材，微 信lbgzkf1】
考核间隔：从 到
第二部分 评价因素
就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的理由。
评价因素
绩效水平
较差 一般 良好 优秀
1分 2分 3分 4分
1.接受任务的主动性
2.决策、办事能力
3.适应能力
4.创新
5.计划和组织
6.执行计划安排的纪律性
7.口头沟通能力
8.书面沟通能力
9.人际关系
发展潜力
11.特殊技能（列出没有包括在考核范围内，但有利于企业工作的特殊技能）：
考评者签名： 时间：
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