员工考核表-普通员工考核表
普通员工考核表
姓名： 部门： 岗位：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
勤 务
态 度
．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
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受 命
准 备
．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
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业 务
活 动
．以主人公精神与同事同心协力努力工作。
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工 作
效 率
．工作速度快，不误工期。
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成果
．工作成果达到预期目的或计划要求。
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1、通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分
2、你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）
3、考核者意见：
考核者签字：__________________ 日期：______年______月______日
人力资源部评定
以下部分为人力资源部及总经理填写
评 语
考 核
结 果
[ ] 转正：在_____任______职
人力资源部经理签字：__________ 日期：______年______月______日
总经理核准
总经理签字： 日期：______年______月______日
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