员工年终综合考核表
姓名： 部门： 职位： 年 月 日
一级
指标
二级指标
满分
直接领导评分
工作
绩效
50%
目标达标率
10
工作质量
10
工作效率
10
工作数量
10
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工作成本意识
10
工作能力
20%
专业基础知识
5
岗位工作技能
5
创新精神
5
综合能力（沟通能力、判断能力、计划能力等）
5
工作态度20%
全年出勤
迟到（次）
事假（天）
病假（天）
旷工（天）
4
责任心
4
工作主动性
4
团队精神
4
服务意识
4
学习成长10%
自我学习能力
5
发展潜力【更多免费素材，微信lbgzkf1】
5
评定等级
总计
评等标准
B
C
D
E【更多免费素材，微信lbgzkf1】
96分及以上
95—86分
85—76分
75—60分
59分以下
自我评价
直接上级评价
当期主要业绩：
当期不足与待改善之处：
其它建议：
签字：
日期：
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