员工试用期转正考核表
部门名称：填表日期：年月日
姓名
性 别
出生年月
学历
岗位名称
上岗日期
试用期限
转岗日期
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考核
考勤记录
□全勤【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
□病假
天
事假
天
□迟到早退
次
□旷工
天
工作态度
1.是否严格遵守公司的规章制度
1.以积极的态度严格遵守
2.□正常遵守，有轻微违规现象
3.□不遵守规章制度
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2.本职工作是否经常持积极的态度
1.□工作积极，并对工作的领域扩大有积极性
2.□工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的主动性
3.□对工作挑拣，逃避扩大工作领域
3.服从指令的态度
1.□明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好
2.□能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
3.□服从指令的态度欠佳
4.整体协作精神
1.□与大家友好相处，协作精神较好
2.□能工作性地正常协作
3.□协作意识较差
专业技能
5.专业知识和操作技巧
1.□较好（完全独立完成岗位操作）
2.□一般（能够通过跟同事合作完成操作）
3.□较差（完全不能够完成岗位操作）
6.是否很好地理解工作内容
1.□充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作
2.□基本能按指示和指令完成
3.□对工作任务理解和判断不够，有错误.失误发生
7.对失误和突如其来的工作，措施是否迅速恰当
1.□工作处理效果好，不断努力想办法改进
2.□对突发性工作处理较慢，对失误事后处理不够充分
3.□对突发性工作消极对待，有回避责任倾向
8.是否积极地致力于工作方法的改善和创新
1.□工作处理效果好，不断努力想办法改进
2.□注意想办法改善工作，但具体效果不明显
3.□工作处理有迟缓现象
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9.工作处理迅速性
1.□工作效率高，常提前完成
2.□速度一般化
3.□工作处理慢
10.个人成长状况
1.□试用期间(转岗期间）技术技能进步明显
2.□有一般性进步，而无特别突出进步
3.□进步微小，发展的潜力不大
审核
主管意见
部门意见
人事总务部门意见
总 经 理意见
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