员工通用月度考核表
××月度考核明细表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
岗位
入职时间
上级领导
一、说明：1.作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2.作为确定绩效工资的依据、作为激励措施的依据，促进上下级的沟通。
二、目标及要求
阶段目标
工作重点
三、考核内容
序号
考核项目
权重
说明
考核评分
评价意见
1
工作业绩
60%
工作内容
目标达成情况【更多免费素材，微信lbgzkf1】
2
工作能力
30%
专业技能
合作能力
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执行能力
沟通能力
实践经验
3
工作态度
10%
责任心
主动性
考核结论
□优秀 □良好 □一般 □差 □其他【更多 免费素材，微信lbgzkf1】
考核意见（签字/填写日期）
部门负责人意见
分管经理评价意见
总经理意见
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思源黑体CN Medium
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02素材说明
图片：
无
无
03删除页面
使用本套模板中，若要删除多余空白页时，具体操作如下：
方法一：
删除多余页面的文本内容，成为空白页。
点击「开始」选项卡下的「显示/隐藏编辑标记」按钮。
在分页符的后面点击光标，然后按「Delete」删除键
即可。
方法二：
删除多余页面的文本内容，成为空白页。
在空白页光标处，按「Shift+Backspace」键。
再次按「Delete」键即可删除空白页。
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