月度考勤统计表
绩效考核目标确认单
个人信息
姓名
工号
部门
岗位
职级
入职日期
丁美美
TL00234
销售部【更多免费素材，微信lbgzkf1】
销售顾问
职员级
0000/00/00
绩效目标
考核周期
0000年00月（0000/00/00-0000/00/00）
设立日期
0000/00/00
考核内容
项目
项目目标
目标明细
个人出勤考核
（20%）
上下班出勤（10分）
会议/活动出勤（10分）
上下班出勤：旷工-0分/次，迟到/早退-0分/次，代打卡-0分/次，……
会议活动：
个人工作业绩
（50%）
目标销售额00（30分）
X项目阶段目标达成（20分）
销售额：达到000，00分；达到000，00分；【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
客户反馈：五星好评+0分/次；客户投诉-0分/次；
项目：00/00前达到XXX成果，提前+0分/天，延迟-0分/天；
……
……
……
员工确认
本人知悉并理解以上绩效考核目标及其内容，并会按公司绩效管理规定执行。
签名/盖章： 日期： 年 月 日
备注：本确认单在每月5号前设定并由员工确认，因任何原因延误超00天则默认按上月绩效目标执行。
绩效考核目标确认单
个人信息
姓名
工号
部门
岗位
职级
入职日期
绩效目标
考核周期
设立日期
考核内容
项目
项目目标
目标明细
员工确认
本人知悉并理解以上绩效考核目标及其内容，并会按公司绩效管理规定执行。
签名/盖章： 日期： 年 月 日
备注：本确认单在每月5号前设定并由员工确认，因任何原因延误超00天则默认按上月绩效目标执行。
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