中学教师绩效考核调查问卷

中学教师绩效考核调查问卷

第一部分【个人教学或管理活动和学校基本情况】

1.您目前所教学科是（ ），您的周任课时数是（ ）

2.您的专业技术职务是?（ ）

3.您目前是否按现在的专业技术职务兑现基本工资（ ）：

是；B否；C不清楚

4.您在学校里担任（可多选）：（ ）

校长；B副校长；C中层干部；

D教研组长；E普通教师；F班主任；G其他

5 您的教龄? （ ） 您目前是否担任班主任? （ ）

6.您所在的学校属于（ ）

城区学校 B县城学校

C乡镇中心学校 D 乡镇以下学校

第二部分【个人对实施绩效工资的态度】

1.您是否已拿到基础性绩效工资？( )

是，B否，C 不清楚

2.您所在学校是否落实了奖励性绩效工资？( )【更多 免费素材，微信lbgzkf1】

已落实，B正在落实，C未落实，D不清楚

3.2008年，您平均每月工资收入大约是:( )

4.现在，您平均每月工资收入大约是（包括奖励性绩效工资部分）：( )

5.和实施绩效工资前相比，您全年的工资：( )

增加了不少；B增加了一些；C没变化；

D降低了一点；E降低了许多

6.按照国家政策规定，义务教育学校绩效工资总量的70%作为基础性部分固定发放或者按职务发放，其余30%作为奖励性部分按绩效考核结果发放，您觉得：( )

基本合理；B不够合理；C说不好

7.其中奖励性部分的比重：( )

太多；B不够；C差不多；D说不好

8.在您看来，实施绩效工资是否就一定会涨工资？( )

一定；B不一定；C不清楚

9.在您看来，您所在学校教师的工资是否已不低于当地公务员工资？( )

可能是；B差不多；C未实现；D不知道

10. 您所在地区有没有“同城不同酬”情况？( )

有；B没有；C不清楚

11. 您最关心实施绩效工资中哪方面情况（可多选）( )：

工资能增加多少；B教师平均工资是否低于当地公务员平均工资；

C绩效考核怎么操作；D学校的奖励性绩效工资怎么分配；E不同地区绩效工资的差距；F同事之间绩效工资的差距；G无所谓；H其他

12. 就您了解的您的学校内部，比如（主课和副课老师之间，年轻教师与年老教师，在职教师与退休教师，）在绩效工资分配方面是否存在着巨大差距？（ ）

．是 B.否 C.不知道

13.您所在的学校教师的绩效工资和其他学校之间是否有差距？如果存在差距，有哪些具体表现？

第三部分【对学校奖励性绩效工资分配的看法】

1.您所在学校制订奖励性绩效工资实施方案时：( )

由教职工全体大会或者代表大会通过；B征求了教职工意见然后学校确定；C征求了一部分教职工的意见；D根本没有征求意见；E不知道

2.您对所在学校奖励性绩效工资实施方案是否满意( )

基本满意；B不满意；C可以接受；D无所谓；E不知道

3.您所在学校校长的奖励性绩效工资与一般教师相比：( )

高一些；B差不多；C低一些。

4.您所在学校中层干部奖励性绩效工资与一般教师相比( )：

高一些；B差不多；C低一些。

5.如果仅仅因为所教学科不同，教师的奖励性绩效工资有差别，您觉得：( )

有合理的因素；B完全不合理；C说不好

6.您觉得您所在学校奖励性绩效工资分配方案的问题是：( )(可多选)

没什么大问题.； B制订过程不公开；C教师与管理人员差距太大；

D没有体现多劳多得；E不知道；F其他

第四部分【对实施绩效工资的建议】

1. 您认为实行教师绩效考核有必要吗？( )

有必要；B没必要；C无所谓

2. 您认为教师绩效考核中最重要的是（可多选）？( )

师德；B教育教学能力；C综合的考核标准但以教学质量为核心；

D以职称学历教龄为主；E工作量；F说不好

3．您觉得实施绩效工资后，您对工作（ ）

想做得更好一点；B和以前差不多；C 更不想关心了

义务教育绩效工资实施中的其他问题和建议？

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