员工入职保密协议【人事】
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乙方因参与甲方项目开发有关工作，已经（或将要）知悉甲方关于本项目的商业秘密。为了明确乙方保密义务，甲乙双方本着公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。
保密内容定义
技术信息
包括但不限于技术方案、设计标准、服务内容、实施方法、运作流程、技术指标、程序代码、测试结果、技术文档、使用手册、作业平台、模型样本，及其他涉及技术秘密的业务函件等。
经营信息
包括但不限于客户名称、地址、联系方式、需求信息、商业逻辑、代理商资料、运营模式、分成体系、分成金额、营销计划、采购资料、合同文本、价格体系、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容、费用预算、利润情况，以及其他不得公开的财务资料等。
数据信息
包括但不限于后台管理系统中配置参数、营运规则、管理秘钥、账户密码、用户资料、商业信息、联系方式等涉及到运营安全的资料等。
包括但不限于公司员工档案、图片、文档、工资、影像、联系方式，以及其他可能涉及到个人隐私及安全的信息等。
包括但不限于公司档案、执照、劳动合同、物业号码（含水、电、暖、物）等可能影响到公司正常运营与安全的资料等。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
包括但不限于公司分配给个人使用的U盘、移动硬盘、个人电脑等硬件，以及用于日常管理及运营的账号密码及文档资料等。
其他事项
甲方依据法律规定及有关协议的约定，要求乙方承担保密义务的其他事项。
乙方的保密义务
对第一条所称的保密内容，乙方承担以下保密义务：
未经授权情况下，不得以任何形式向第三方或本公司与本项目（工作）工作无关的人员透露、销售、展示上述保密内容。
个人管理账号或了解到的保密内容应自行妥善保管，如因个人保管不善而导致信息过失性泄露，乙方仍应承担对应的违约责任。
该项目商业秘密所有权始终归属于甲方，乙方不得利用自身对上述保密内容的了解，申请对保密内容的商业所有（专利）权。
不得刺探、打听或以其他不正当手段（包括但不限于：计算机搜索、暴力破解、商业公关）获取与本职工作或业务无关的保密内容。
未经授权情况下，不得修改、拷贝、下载乙方后台管理数据（包括但不限于：配置信息、用户资料、运营体系、分成比例、权重规则等），不得以黑客手段、物理手段损毁或破坏乙方资料数据（包括但不限于：电脑、硬盘、网络、数据、账号、服务器）及其他需要保密的内容。
无论何种原因退出本职工作，均不得利用上述保密内容为其他与甲方有竞争关系的单位（包括自办企业、自主运营）服务。
如发现上述保密内容因自己过失泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方相关负责人报告。
违约责任
如乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务，无论是否造成损失，甲方均有权视情节严重对乙方处以警告、经济索赔（含直接经济损失和间接损失）、解除劳动合同等处罚。如已产生严重后果（如重大经济损失或巨大舆论影响），甲方有权起诉至司法机关，并依法追究民事及刑事责任。
除外责任
非乙方原因但已被公众所知的。
由于法律适用，或法院及其他国家权利机关要求而披露的信息。
注：本保密协议自员工签订之日起生效，且不以离职、劳动合同到期而结束。
甲 方：乙 方：
法 人：身份证号：
地 址：日 期：
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