培训效果评估表有重名664892
本调查按照受训人数至少20%的比例（且不能少于3份）进行抽样调查，表格回收率不能低于90%，否则本调查数据无效。
培训课题:
培训师:
评估人:
评估日期:
第一部分：培训师（请对下列各项评分，1-最不好，5-最好）
培训师不迟到、早退，无在课堂讲电话、抽烟等行为，着装得体
培训师表达清晰，观点明确
培训师能及时调节课堂气氛,吸引您的注意
培训师能将理论和实际联系起来,提供有实际意义的案例
培训师能引导您解决工作中的问题
培训师对大家所提问题的反应与解答清晰、有针对性
培训师所讲内容与课程大纲的相符程度
对培训师的总评
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第二部分：内容（请从选项中选一个答案）
课程内容的难易程度：（ ）
a、非常难，难以理解
b、虽然难，但经过授课后能够理解
c、适中，完全可以理解
d、太容易了，不听课也能理解
课程的针对性：（ ）【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
a、课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
b、课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
c、课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑
d、该课程与我现在的工作没有联系
课程的实用性：（ ）
a、课程提供了许多可以使用的方法和工具
b、课程提供了少量可以使用的方法和工具
c、课程提供了方法和工具，但可行性低
d、课程没有提供方法和工具
课程时长：（ ）
a、太长
b、适中
c、太短
第三部分：整体（请从选项中选一个答案）
您对此次培训整体来说是否满意？（ ）
a、不满 b、基本满意
c、满意 d、非常满意
对课程的总评分
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其他建议：
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