培训效果评价表有重名771237
培训效果评价表
主讲人姓名： 所属部门：
受训人姓名： 所属部门：
请将你的选择√出
1、课程目标
5＝优秀 1＝不足
1.1 课程是否对工作有帮助和启发？
5
4
3
2【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
1
1.2 课程内容是否达到你的期望？
5
4
3
2
1
2、培训员【更多免费素材，微信lbgzkf1】
2.1 对培训题目的认识和专业经验
5
4
3
2
1
2.2 培训技巧及方式
5
4
3
2
1
2.3 时间控制
5
4
3
2
1
2.4 讲义和笔记 □ 不适用
5
4
3
2
1
2.5 你的提问是否得到满意的答复？ □ 不适用
5
4
3
2
1
3、课程设计和程序安排
5
4【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
3
2
1
3.1 课堂的程序安排是否妥当？
5
4
3
2
1
3.2 课程内容是否容易明白和理解？
5
4
3
2
1
3.3 课程气氛是否生动有趣？
5
4
3
2
1
4、课堂参与及活动
4.1 让受训学员参与的机会足够吗？
5
4
3
2
1
4.2 课堂活动（小组讨论或练习）是否配合课程需要及有助带出课程主题？
5
4
3
2
1
4.3 课堂活动前是否有足够的指引或解释？
5
4
3
2
1
5、请列出令你印象最深／最满意的地方：
6、请列出有待改善／令你失望或不满的地方：
7、其他意见或建议
8、您将如何学以致用（技术，知识，概念）？
总体评价：□满意／□一般／□不满意
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