企业之培训小结
培 训 小 结
前言：为了对培训作一个系统的总结和评估，请就参加的培训进行小结，以便公司了解此次培训的实用程度及效果评估，培训小结将作为员工的个人资料存入员工档案。 培训小结共2页，第1页由受训人本人填写。
姓 名
入司时间
出生年月
部 门
职 务
培训时间
培训地点
培训目的：
培训内容：
培训效果（掌握内容程度、在本职岗位的实用度、创新度等）：
培训建议：
签名： 日期： 年 月 日
部门评价
对此次培训的目的、效果进行评估（用具体的数据进行说明）：
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总体满意度 □ 满意 □ 一般 □ 较差
签名： 日期： 年 月 日
人力资源部评价
签名： 日期： 年 月 日
主管副总或总助批阅
签名： 日期： 年 月 日【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
主管副总或总助批阅
签名： 日期： 年 月 日
执行总经理批阅
签名： 日期： 年 月 日
总经理批阅
签名： 日期： 年 月 日
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