事业处培训管理主管岗位说明书
培训管理主管
岗位说明书
岗位编号：F-HR-A-011
一、基本资料
职务名称: 培训管理主管 直接上级职位: 培训中心经理
所属部门: 大区培训中心 定员人数: 1人 辖员人数: 0人
二、工作概要
1、工作摘要【 更多免费素材，微信lbgzkf1】
负责本大区各分公司培训日常运营管理
2、职务说明
编
号
工作任务的内容
分数
考核标准
1
负责本大区对公司培训管理指引的执行情况，并整理各分公司执行中的建议提交总部培训部
关键业绩考核指标（KPI）
培训计划的针对性和全面性
培训计划执行率
培训效果（满意率）
大区人均参训课时数
客户培训课时数/分公司/月
培训和内部活动成本的控制率
其它
考核人：培训中心经理
2
负责本大区半年度计划的制定和执行
3
负责分公司培训计划的审核，并提出合理化建议
4
负责本大区培训的执行和培训效果的评估、改善
5
负责根据培训效果设计改善措施
6
负责收集培训效果，分析、整理后报总部培训部
7
负责组织总部在本大区举办的管理层培训交流或相关会议
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8
负责本大区内培训资源的协调
9
负责组织本大区各专业职能管理部门的培训
10
负责完成直接主管交办的其他工作
三、任职资格
学历要求
所需最低学历
专业
正规院校本科
企业管理、人力资源、师范类专业、其他理工类等
所需技能
出色的团队组织管理才能、敢于承担责任、有良好的沟通协调能力、数据分析能力
有培训师工作经历
所需培训
培训课程
培训期限
公司发展策略、IT应用服务、企业管理、项目管理、教育学、行为科学、人力资源、成本核算等相关知识
长期
工作经验要求
3年以上大专院校教务/企业培训管理的工作经验
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