外部培训师评价表
培训主题： 培训对象： 培训时间：
评价项目
评价内容
总分
评分
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工作背景
是否有相关行业工作背景
20分
是否有外资公司或国内企业从业经历
是否为学院培训师（实际能力、 知识水平和专题信息量）
实际经验
是否具有相关专业的实践经验（对培训内容的熟悉程度）【更多免费素材，微信 lbgzkf1】
20分
培训经验
是否有丰富的培训经验（培训场次、成熟度、授课技巧）
35分
课程评价
培训目标、学员对象、课程纲要、课程形式是否能达到预期的培训效果
15分
授课对象
以往授课对象在行业性质、员工素质、职务等方面与本次培训对象的一致性
5分
风险系数
试听情况，对培训效果的预评估
15分
客户反馈
已接受过该培训师授课的其他企业的培训负责人/学员的评价
20分
总 分
结 论
是否聘请该培训师授课？ 如是，请简要说明原因
建议人签名：
日期：
审 批
是否同意该培训师授课，并注明审批意见：
审批人签名：
时间：
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