新进人员姓名： 职务： 报到日期：
内 容
介绍人
时间
准备
接待
1．了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。
2．他的工作说明书，他的职责与责任的说明都准备妥当。
3．将他的工作场所、所需用具备妥当。
欢迎
1．放松心情。
2．他的从属关系说明。
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3．他的工作场所安排，并发给他所需之用具。
表示
关切
1．与他讨论他的背景与兴趣。
2．询问居住有无问题。
3．上下班交通有无问题。
4．在发薪水之前财务上有无困难。
部门
之
任务
1．介绍本单位之任务。
2．简介组织概况。
3．解释他在本单位之职责。
4．解释他与其他同仁的关系。
5．他的直属主管与他的属员。
介绍
1．向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。
2．向他解释每位同仁的工作并略加赞许。
3．安排同仁与他共进午餐（第一日）。
主要
工作
内容
1．逐次指示他的工作。
2．解释工作标准。
3．指示他工作场所。
4．指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。
5．将有关工作规定、技术手册等交他阅读。
6．指导工具与装备之使用。
7．强调工作安全。
8．强调公司机密不可外泄。
绩效
1．查看了解进步情形。
2．鼓励他提出疑问。
3．改正错误并给予鼓励。
其他
备注：此份表格内容请所在部门在新员工一周内完成后，转交人力资源部
人力资源部： 部门主管： 新进人员：
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