员工培训户外拓展训练活动策划方

员工培训户外拓展训练活动策划方案

××公司三周年庆祝活动采用户外拓展训练的形式开展。户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣，能激发员工的潜在能力，提升个人素质，熔炼团队合作精神，在协作中促进自身和企业共同进步。

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，增强自信心，发掘自我潜能，培养团队合作精神，挑战自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。

一、活动目的

1.团队激励，鼓舞斗志，挖掘个人潜能，增强凝聚力； 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

2.营造、烘托组织气氛，促进战略分享，增强集体荣誉感；

3.正确认识潜能，体会团队与自我潜能的突破；充分融入团队，增强归属感；

4.增进了解，加强沟通；增进目标认同感，激扬团队士气。

注：结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等，从而达到激发潜能、凝聚团队的目的。

二、参加人员

公司本部全体员工、各项目单位领导班子、职工代表。

三、负责部门

总经理工作部。

四、活动具体方案

（一）地点

××××××。

（二）时间

拟定××年×月×日。

（三）活动方式

1.随机分组开展拓展活动；

2.全员集体活动，采取队伍比赛制；

3.分享经验与心得；

4.培训与娱乐相结合。

（四）培训日程安排

（续表）

（五）费用预算

（续表）

五、工作人员任务安排

1.总负责人：××。

2.执行人：××。

3.前期准备工作。

（1）活动宣传及通知：××。

（2）车辆安排：××。

（3）午餐安排：××。

（4）物品采购：××。

（5）横幅制作：××。

（6）活动器材准备：××。

4.实施阶段。

组织、协调总负责（组长）：××。

协调人（副组长）：××。

（1）全员组织：××。

（2）摄影：××。

（3）拍照：××。

（4）游戏组织：××。

（5）活动场地布置：××。

（6）后勤：××。

六、准备工作时间安排

准备工作时间安排如下表所示。

七、活动要求

1.基本要求

选择条件好、经验丰富的拓展训练单位，要求活动安排要体现××物业公司企业文化特征，活动内容要丰富，具体要求如下所示。

（1）充分把握学习机会，积极思考，做个认真的学员。

（2）积极参与小组讨论，主动分享看法，做个有参与感的学员。

（3）勇于提出及公开发表意见，做个有见解的学员。

（4）放松心情，放下工作重担，做个轻松快乐的学员。

2.活动纪律

（1）服从工作人员的统一指挥和安排，任何人不得擅自离队随意活动。

（2）发扬团结友爱、互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时要相互关照。

（3）树立良好的环境保护意识，废弃物及垃圾要统一收集带到指定地点处理。

（4）当发生身体不适或其他紧急情况时，须及时向工作人员报告，以便妥善处理，确保安全。

（5）参加培训活动的人员不得擅自在湖塘、河流中游泳。

（6）参加活动的人员因不听从工作人员管理所导致的任何后果，由其本人负全部责任。 【更多免费素材，微信lbgzkf1】

（7）参加培训活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。

（8）培训活动途中如发现参加人员有违反上述纪律者，工作人员有权终止其活动，并妥当安排其返程，其活动费用不退。

3.学员准备

学员需要准备的事项如下表所示。

八、互动小游戏具体说明

（略）