员工培训纪律管理
企业所有人员均要参加由企业或所在单位安排的培训。受训学员必须严格遵守教学课堂纪律，对不按时参加培训或考核不合格的学员在内部进行通报批评。
凡参加由公司统一组织的内部培训，参训人员均应准时出席并进行培训签到，由培训部统一下发《培训签到表》并签到，不得无故迟到、早退、缺席。若无正当理由迟到或早退的，按下列标准执行：
上课时，所有讲师与学员均须衣着整齐，保持良好的仪容仪表。
上课时，讲师须事先准备好讲义，精神饱满、表达清晰；学员须认真做好听课笔记，积极思考，踊跃回答问题。
课堂上须关闭手机等通讯设备或将之调到振动/静音状态，不在课堂上使用通讯工具，保持课堂安静，维持正常课堂秩序。
教、学双方均须使用文明礼貌用语，彼此尊重。【更多免费素材，微信lbgzkf1】
学员回答问题必须先举手，得到老师允许才发言。
上课除非另有通知，请自带笔记本、笔。
准时出席，不迟到、早退。严格掌握课间休息时间，按要求准时参加下一轮培训。
培训期间，不随意出入培训场所，不在课堂内喧哗、私下讨论、打瞌睡。
培训场所内严禁吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾、在培训课桌或墙壁上涂写及其它破坏公物的行为。
保持培训环境及桌面的整洁，随身提袋及一切杂物应放置课桌下。下课后，椅子归回原位，桌面物品摆放整齐，四周纸屑拾起。
培训结束后，依照讲师要求按时完成作业，填写评估问卷。
管理人员对所属员工违反训练规划制止不力者，或对培训工作不配合、经多次协调又无明显改善者，记小过一次以下处分。
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