mini刷POS开通申请表

mini刷POS开通申请表

JAVA软件工程师招聘需求申请表

岗位说明书

职位名称

Java软件工程师

所属部门

薪金预算

职 系

研发

职等职级

直属上级

【岗位职责】 （核心能力）

1、参与公司产品后台服务设计与开发；

2、能够独立完成研发主管/经理所分配任务；

3、根据开发进度和任务分配参与需求设计、详细设计和代码的编写及测试工作;

4、配合测试人员进行测试结果修改、完善产品;

5、与团队同时保持良好沟通，对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行；

【工作内容】

参与负责互动平台、内容平台、广告平台等后台服务的设计与开发.

【任职要求】（业务能力要求）

1、本科及以上学历，计算机相关专业，英语水平良好者优先；

2、有3以上Java开发经验, JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解；

3、熟练掌握J2EE架构、MVC、Spring、mybatis、Webservice等主流开发框架和技术；

4、熟练掌握各种算法、JAVA开发语言、数据库查询语言等；

5、愿意从事系统研发，有刻苦钻研精神，熟练掌握软件开发规范；

6、熟悉Mysql、oracle等数据库，熟悉存储过程的编写，有一定的数据库设计经验，对NOSQL技术有一定了解；

7、熟悉Linux/Unix；

8、熟悉基本的前端技术 Html,CSS,JavaScript,jQuery；【更多免费素材，微信lbgzkf1】

9、熟练使用Eclipse、MyEclipse等开发工具，熟悉常见代码管理工具；

10、具有良好的团队合作精神和职业稳定性；工作主动性强，有责任心，能吃苦；

11、具有敏捷开发流程经验优先；

12、有互联网行业开发经验者优先；

【试用期考核标准】

一、管理及开发工作考核(70%)：

1、研发工作完成率（30%）： 产品的功能设计与开发；

2、产品功能质量(20%): 保证开发出来的产品功能质量过关；

3、问题处理能力(20%): 积级主动快速响应处理测试、线网问题；

二、工作态度考核(30%)：

1、日常考勤（10%）:上下班情况；

2、工作态度（20%）：主动性、执行力、责任心、分享精神、学习能力等;

直接领导 工作汇报对象