公司培训专员职务说明书范本
职务名称
培训专员
职务编号
所在部门
工资等级
直接上级
人力资源助理
薪酬类型
直接下级
无
工作时间
任职资格
学 历
大专以上学历
专 业
人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业
所受培训
接受过人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训
工作经验
具有1年以上人力资源管理经验；
熟悉员工培训管理
技能和素质
1．有策划、组织企业内部技术培训及客户培训业务经验；
2．有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底；
3．有较强的学习能力，能承受压力，能适应出差；
4．熟悉企业管理理念，独立工作能力强；
5．熟悉人力资源培训各个模块、人事管理法规及政策
工作内容
1．拟定公司产品培训工作的计划及实施方案；
2．结合公司发展要求，负责公司整体培训需求的调整，拟定培训计划，并组织和监督培训的实施；
3．负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告；
4．建立行之有效的员工培训体系与标准；
5．负责招聘渠道的选择；
6．负责招聘信息的筛选；
7．负责人员的面试；
8．负责人员录用手续；
9．负责员工岗前培训；
10．参与培训计划的制定；
11．负责日常的内训；
12．协助相关人事工作
职责范围
权 力
对违反人力资源管理制度的单位和个人，有处罚建议权；【更多免费素材，微信lbgzkf1 】
要求相关人员配合工作的权力
责 任
对本职工作质量负责；
因工作失职，负相应的经济责任和行政责任
工作关系
监 督
无
指 导
无
合作者
人力资源内部职员
外部关系
协助处理与培训有关的社会关系
工作环境
办公室；
环境舒适；
培训现场；
无职业病危害
体质条件
身体健康；
能承受高强度工作；
能承受较大的精神压力。
性格特点
性格外向；
乐观、积极主动；【更多 免费素材，微信lbgzkf1】
为人亲和，有耐心；【更多免费素材，微信lbgzkf1】
乐于助人，具有团队合作的精神
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