公司员工培训评价申请报告

公司员工培训评价申请报告

深圳市***科技有限公司

培训评价申请报告

一、公司简介：

深圳市***科技有限公司成立于2012年，位于深圳市宝安区**工业园，公司注册资本3000万人民币，现有员工2000余人。

公司以CNC精密加工、冲压、锻造生产为主导，并同步于发展非标自动化、激光焊接、组装等制程。在设备上、现拥有CNC加工机床700台，油压冲床150台，自动化设备40台、数控车床20台；主要提供铝、钢、铜、钛、锌、不锈钢等合金材料的锻、冲压及CNC精密加工，精度可达0.02MM以内。***科技专业于金属产品加工制造，重视人才和技术的引进，以台湾、日本高新技术为基础，组建了有十余年的工作经验的技术团队。具有丰富的智能穿戴、电子消费类产品、IT产品金属配件、汽车金属配件、休闲运动器具金属配件等各类产品的OEM加工生产。主要客户有Apple、Foxconn、HUAWEI、Nokia、Lenovo、BYD、FLEX、赫比等一流企业。

公司拥有前瞻性的经营管理团队，职业化的经理人员及工作严谨的科研团队。公司以科技创新作为企业的核心能力培育，公司在科研经费的投入及科研人才的培养上建立了一套科学的管理体系，以确保公司在同行业技术领域及人才资源方面处于领先优势。

二、培训情况

企业的竞争，归根结底是人才的竞争，而企业人才竞争主要手段还是企业人才的培育机制，公司一直注重技术的传承及内部人才的培养。公司在人才的管理上，对人员进行分层次分类别管理，在人才层资上分经营层、管理制层、执行层、作业层；在人才类别上，分市场营销类；工程技术类；生产、品质类；财务、人力资源、经管、生管类。

公司投入8万多元设有多媒体培训室两个，公司下属的制造单位设有部门的培训室，培训室配有多媒体电脑、音响、投影仪、电子白板、培训桌等相配套设备。

公司聘选内部资深的专业人才作为内部讲师，在模具设计、模具开发、维修；CNC编程、CNC夹制具设计，CNC调机、自动化设备开发设计、IE、生产管理、品质管理、财务及人力资源管理等都设有专业的企业内训讲师并开发相应的专业培训课程。

公司人力资源部是公司培训的管理部门，设有公司培训专职管理人员，负责公司培训制度的建设、培训计划的编制、培训讲师的评选及培养，培训课件的管理及企业培训活动的预算与组织实施。

公司在培训课程管理方面，设有企业文化、规章制度、生产安全、职业健康、职业礼仪、质量管理、信息安全等公共课程，同时也针对岗位技能提升的专业课程，比如：模具设计、CNC编程、设备保养及维护、IE、自动化设计等，公司在2013年及2014年共编制年度培训计划120项资，参与企业培训人员4000多人次。

三、培训考核激励

公司针对不同类别的人员都建立了管理晋升及技术晋升的双通道发展通道，并有针对性的实施培训及考核。公司实行基于岗位胜任能力的职位任职资格体系。【 更多免费素材，微信lbgzkf1】

公司在培训考核机制上实现班组、车间、公司三个层次的考核，以验证培训效果，考核的方式有理论考核及实际操作能力测试，通过对受训人员的考评，对成绩优秀的人员，公司在职务晋升、调薪上会给予更多的晋升空间。

深圳市***科技有限公司

20XX年4月12日