内部培训师管理办法
一、目的
规范对内部培训师的管理! 充分调动内部培训师对培训的积极性，全面提升培训效果。
二、适用范围
公司内部培训师。
三、权责部门
人力资源部负责公司内部培训师的组织评定、 聘请、培训效果评估及授课报酬计算与申领发放。
四、基本资格
1.热爱培训工作，态度认真负责。
2.具有丰富的相关专业知识或工作经验。
3.语言表达能力强，善于沟通。
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