城市事业单位招聘工作人员公告

城市事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我市事业单位工作需要，根据《××× 事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘 ×× 名工作人员，其中市教育局所属教师类 ×× 人，市直事业单位综合类 ×× 人，县、区（市）乡镇卫生院类×× 人。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。【更多免费素材，微信lbgzkf1】

二、招聘人员条件

应聘人员应具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下，招聘岗位有年龄要求的，按岗位要求年龄确定；

（3）遵守宪法和法律；

（4）具有良好的品行和职业道德；

（5）身体健康（参照国家公务员录用通用体检标准）；

（6）具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。具体条件按照《×× 市 ×× 年事业单位公开招聘工作人员岗位、条件一览表》（附件 1、2、3）执行。凡涉及年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到×× 年 ×× 月 ×× 日。

曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。在读的研究生和专升本学生不得以原取得的学历、学位报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序和办法

（一）报名

1.报名办法

此次招聘采取网上报名的办法。每人只准许报考一个岗位，报名考务费×× 元，网址：“×× 市人事培训考试网”。

2.报名时间

此次招聘的报名时间为 ×× 月 ×× 日 8：30 至 ×× 月 ×× 日 17：30。

缴费截止时间为 ×× 月 ×× 日 17：30。未按时缴费者视为放弃报名。

3.报名注意事项

考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件，然后按提示进行操作完成网上报名。完成网上报名的考生，于 ×× 年 ×× 月 ××日 9：00 至 ×× 月 ×× 日 17：00 登录“×× 市人事培训考试网”自行打印《笔试准考证》。

4.报名实行自律制度

报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

5.报名考务费减免对象和办法

享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，应先缴费，待笔试结束的当天下午 18：00 前到 ×× 市人力资源和社会保障局，审核并办理减免报名考务费的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用由 ×× 市人力资源和社会保障局退回。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县、区（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县、区（市）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

6.报考岗位的招聘人数与报名人数比例

报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到 1∶3，达不到这一比例的，核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并通知报名考生。

（二）笔试

（1）笔试时间：××××××。

（2）××××××。

（3）×× 年 ×× 月 ×× 日在“×× 市人力资源和社会保障网”公布考生笔试成绩和拟进入面试人员名单，以及网上打印《面试通知单》的时间和要求。县、区（市）乡镇卫生院类岗位将设定最低分数线，成绩在最低分数线以下的考生不得进入面试，其他合格人员不受影响。

（4）面试人员的资格审查。××××××。

（三）面试

面试分批次进行，面试具体地点、时间及要求详见《面试通知单》。

××××××。

（四）确定体检人员名单

考生的总成绩为：教育局所属教师类岗位总成绩 = 笔试成绩 ×40%+面试成绩 ×60%；市直事业单位综合类岗位总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%；县、区（市）乡镇卫生院类岗位总成绩 = 笔试成绩 ×50%+面试成绩 ×50%。根据考生总成绩，按岗位人数与拟进入体检人员 1∶1 的比例，确定体检人员名单，并在“×× 市人力资源和社会保障网”上公布。

××××××。

（五）体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。考生体检不合格取消招聘资格。

（六）考核

考核主要对个人档案和近年来的现实表现，以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其资格。

（七）公示

考试、体检和考核均合格的考生确定为拟聘用人员，市教育局所属教师类岗位和市直事业单位综合类岗位拟聘用人员名单在“×× 市人力资源和社会保障网”公布；县、区（市）乡镇卫生院类岗位拟聘用人员名单由各县、区（市）人力资源和社会保障局在本地相关媒体或网站公布，公示时间均为7 个工作日。

（八）选岗及定岗办法

（1）教育局所属教师类岗位选岗办法是：依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。拟聘用人员是代课教师的（必须是教育局登记在册），可优先选择其代课学校。放弃选择其代课学校的，按照总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。

（2）市直事业单位综合类岗位根据报考岗位确定聘用岗位。

（3）乡镇卫生院类岗位选岗办法是：各县、区（市）依据本岗位总成绩排序，各岗位由高到低依次选择乡镇卫生院。

（九）聘用审批

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对 ××××××。

四、其他有关事项

（1）资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其考试与聘用资格。

（2）对考生因违纪、体检、考核及其他原因被取消资格或主动放弃后出现的岗位空缺，一律不再递补。

（3）此次考试不指定考试用书，且不举办任何形式的培训班。

（4）具体事宜请向 ×× 市人力资源和社会保障局或招聘单位主管单位咨询。

咨询电话：××××××

市直事业单位综合类岗位咨询电话详见《×× 年 ×× 市市直事业单位公开招聘综合类岗位条件一览表》。