体制内天大的事情是什么

体制内天大的事情是什么

昨晚，有朋友问：体制内，天大的事情是什么？【更多文档， lbgzkf1】

我觉得这个问题有点意思，就在群里和大家一起讨论，一石激起千层浪，大家纷纷发表了自己的看法。

归纳了一下，有人说工作最大，有人说能力最重要，有人把人脉关系排在第一位，有人觉得个人的素质能力才是自己安身立命的根本，有人认为身体健康才是天大的事情，还有人说心态决定一切。

讨论问题时，由于每个人的立场和经历不同，见仁见智的是常有事情。所有的工作都是围绕着人来展开的，这本身就是一道主观题，无论选择什么，不违反党纪国法，就与他人无关。高度拔一下，这可以属于“政见”问题，君子当和而不同。【更多文档，添 加微信lbgzkf1】

关于体制内天大的事情是什么？我也有自己浅见，无非就是区分下是工作本身重要？还是工作的个人重要？【更多文档， lbgzkf1】

我说是工作的人比工作本身重要，可能有部分人觉得这不是“以人为本”，但一个人不为自己考虑，那他会为单位考虑好么，确定这不是“做一天和尚撞一天钟”？【更多文档， lbgzkf1】

进入体制，要看自己的选择，这是第一步，权力部门和清水衙门的平台视野、能量范围、上升空间完全不同。平台决定高度，有些人起点就是终点，上岸当天等于下葬，比如在基层，四级主任科员退休的大有人在。

其次，就是做人比做事重要。特别是没背景没资源的普通人，进入体制的第一课是：先学做人，再学做事。毕竟那些“萝卜”式提拔，可遇不可求。【更多文档，添加微 信lbgzkf1】

最后，就是自己造势。

平时要养成思考的习惯，不要机械化执行工作，成长和与时俱进也很重要。【更多文档，添加 微信lbgzkf1】

在做每一件事情之前，要去了解事情的背景、意义，并思考这项工作对于单位、部门、同事、自己的要求是什么，是务虚多还是务实多。最后实在想不出来，在合适的时候和领导、同事沟通一下。

说了这么多，我想说的是提拔晋升最重要，因为在体制内，越往高处走，就越能看到不一样的风情，有实权才有话语权，才能更好的为人民服务，就能拍板为老百姓做些实事。

有些人说，自己提拔无望，只求工作轻松、身体健康，个人才是最重要的，这也是无可厚非的。

体制内，提拔晋升是为自己，也是为工作。一方面自己能实现理想抱负，经济收入方面有所提升，另一方面能够有权利就会有对应的责任使命，在其位谋其政。

同样，说身体健康才是天大的事情，是为了自己，同样也是为了工作。因为身体是革命的本钱，要是身体不好，不但可以照常领工资，还要国家给你出钱治病，没有健康一切无从说起。而身体健康于个人重要性更不用废话。 【更多文档， lbgzkf1】

什么才是体制内天大的事情，答案是什么其实不重要，毕竟每个人际遇不同！重要的是你有没有天大的事情，你为天大的事情做了哪些努力，实现了多少！

有目标，是比天大还大的事情。因为没有目标，多半是没了希望，而没了希望的人生，那多半是灰色的。