体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！

体制内，千万别在单位晒别人的这些事，否则，关系再好都会翻船！

体制内，对不该说的事情守口如瓶，是一项基本素养，而一些人往往控制不住自己的嘴，给自己也给别人造成了麻烦。

特别是别人的一些私事，应当作为小秘密永久封存，可有人为了显摆自己的“本事”，在单位里进行炫耀，被有心之人散播开来，弄得人尽皆知。

听到这些事以后，单位里的人会当作谈资，继续添油加醋进行传播。而对方当事人也会恼羞成怒，这些事怎么能说出去呢？于是，友谊的小船说翻就翻。

那么，别人的哪些事不能说呢？下面来细数一番。

一、领导单独交办的事

这种事情，领导私下交代你去办，意味着两点：一是此事不宜声张，最好悄悄去办；二是觉得你这个人比较靠谱，才找你去办。

可有些人不知轻重，把领导的信任当成炫耀的资本，有意无意向同事显摆，以显示自己和领导关系好，在单位混得开。【更多免费素材，微 信：lbgzkf1】

说者无心，听者有意。获得这些信息的同事多半会心生嫉妒，一些心理阴暗的人，还会悄悄使绊子，让你的事办得磕磕碰碰，等着看你的笑话。

如果被人打了小报告，让领导知道了，那更是犯了大忌，以后领导很难再信任你，也不会交代重要的事情给你去办，长此以往，只会越混越差。

二、和少数同事私下组的局

在单位里，志同道合、趣味相投的同事之间，难免会结成三五成群的小圈子，偶尔一起组局吃喝玩乐，这是心照不宣的事情。

虽然，这些事并不足为奇，但最好别去宣扬，特别是在“圈外人”面前。

有些人对此却不避讳，当着其他同事的面，回味起昨晚的饭局、牌局，描述得绘声绘色，像是在讲述光荣事迹一般。

殊不知，旁听的同事心情五味杂陈。一方面，自己没被邀请参加活动，心里多少会有点失落。另一方面，会有一种危机感，他们经常一起玩，把我排挤在外，如此处境岂不尴尬？

所以，你们小圈子好好玩没关系，第二天要当作啥事也没发生，千万不要在单位里晒，以免加剧同事之间的猜疑。

三、和同事单独经历过的糗事

有些糗事，只有两个人在场，可谓是天知地知你知我知，如果事情被捅了出去，必定是对方透露的。

因此，这种和别人单独经历过的糗事，千万别说出去，否则会败光人品。

比如说，和一个同事去喝酒，他在被送回家的路上丑态百出，还干了一些羞于启齿的事。

这些事情如果说出去，将严重影响他的形象，他也会对你恨之入骨。所以，要当作那天你也喝“断片”，啥事都不记得了！

四、帮同事办成的私事

单位的同事之间，工作上互相搭把手，工作之外有事互相帮点小忙，是很正常的事，也有利于维系同事之间的关系。

比如，同事的爱人要找接收单位办调动、孩子要找合适的学校、家里的病人要找高明的医生，自己正好有这方面的信息和人脉，帮忙牵个线运作一番，事情就成了。

这种事情，同事私下自然会对你表示感谢，也可能对外说你的好话。不过，不管对方是否对外透露，自己最好不要去宣扬，以免惹来麻烦。

一方面，说出去会暴露自己的人脉，如果别的同事也找你办类似的事，你帮还是不帮？

另一方面，显得你比这位同事有本事、有门路，他办不成的事，求到你就办成了，这无疑有抬高自己、贬低别人的嫌疑，而且全单位都会知道该同事欠你一个人情，让彼此都陷入被动。

所以，当你帮完同事的忙，最好深藏功与名，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。