体制内变富的三种方式

体制内变富的三种方式

对于财富自由，我是这样定义的，有两个概括条件：

第一，家庭收入减去家庭开支，能长期保持有盈余；

第二，能保障周末双休。

能做到以上两点，就算是相对财富自由了。

其实，这样一看，体制内相当一部分人已经有相对的财富自由，这个真得感谢国家感谢社会。

当然，如果要想变富，盈余肯定越多越好。

那么有什么方式能让盈余越来越多呢？

第一个方式，就是争取提拔。【更多免费素 材，微信：lbgzkf1】

毋庸置疑，提拔是能让你收入增长立杠见影的方式。

就拿机关单位来说，提拔或晋升一级，月收入至少能涨几百元，有些地区甚至能涨两三千元。

大家不要小看这个钱，广东有句话：“小数怕长期计”。（用粤语读特别有味道）

我曾经搞组织人事工作时，就遇到很多干部过来问工资细项的情况，有些干部因为前后两月几块钱、几毛钱的不同，都询问大半天。

不同级别，今后退休的待遇也有不少的差距。越是年纪大，越能体会提拔的重要。因为年纪大了，绝大部分人都是靠退休金生活的。

当然，国企就更加不同了，提拔一个级别，一年收入能涨大几万。曾经有一位国企就职的读者告诉我，他提拔一级涨的幅度，我听了目瞪口呆。算了，还是不说了。

所以，我为啥不建议大家年轻时过早躺平。现在提拔晋升的路劲比过去更宽。

机关里实行职务职级并行制度，绝大部分人只要态度端正，都能混个不错的职级。

既然都来上班了，出了工也出了力，为啥不就顺带争取提拔呢？

第二个方式，婚姻。

婚姻最重要的是感情，但也需要其经济功能。

一个人怎么大幅提升改善他的财富状况，婚姻是一个非常重要的手段。因此婚姻是人生中最为稀缺最为珍贵的一次牌局。

体制里的年轻人是有这个优势的，一方面收入稳定（不算是稳定的穷哈），另一方面综合素质不错。

既然有条件，自然可以考虑把婚姻作为改善财富状况的杠杆。

在我的工作生活中，我见到过太多这样的例子了。

有些人娶了房产老板的女儿，有些人娶了教授的女儿，有的人取了上市企业高管的女儿……

当然，也有女生嫁了企业高管，有些女生嫁给领导……

不过，婚姻的东西很讲缘分，也看眼缘，不是单纯努力就行。

第三，副业。

昨晚，有个读者问我，体制内确定可以干副业？

我说，确定。

写作、讲课、投资等，都是允许的。

理论上，只要不是参与机构经营，只要与本职工作无关，绝大部分的劳务都是合规的。包括你开滴滴、搬货、培训、做装修……

此前安徽有个副镇长开网约车被处分，这是少见的个案。后来网上查到，很多地方，对体制内职工开网约车都是网开一面。

这背后有什么法理依据？

我认为是在不影响本职的前提下，允许职工有改善个人经济状况的权利。

有些干部家庭，比如常年有人养病要吃药的，那么这个负担就不小。下班后，开个网约车帮家里人挣个药钱，这是合情的做法。

这也是我前面为什么说到相对财富自由要有双休。

一方面，你有时间享受上班劳动后的成果，放松一下；

另一方面有双休，你才有时间学习提高，才有时间干副业。

最后，希望大家都能在干好本职工作基础上，管好家庭财务，过上余裕的生活。