您知道吗？这些材料是要归入个人档案的
很多人觉得档案材料收集跟自己没有什么关系，那是组织的事情。实际上，档案作为记录自己成长经历的载体。除了组织形成的材料外，还有部分材料是需要干部自己主动将材料归入个人档案的。
干部的档案是需要个人、单位、管档部门多方共同维护的。
如果您手上握有以下材料，为了本人档案的完整性，也方便组织全方位了解干部本人，请及时归入档案。
一、鉴定类材料
抽调参加的专项工作、借调到上级单位、参加援派、挂职锻炼等，并得到主管单位的工作鉴定、表扬信、感谢信等，这些工作鉴定类的材料是可以归入到个人档案的，作为自己的工作经历和成绩，不要只懂得握在自己手里。
二、学历学位材料
在职期间获取的学历学位材料，都知道要归入个人档案，但并非每个干部都知道该如何归入个人档案。总的来说，学历学位类材料归档还是比较简单的，直接将材料交单位人事干部，由人事干部到组织部门申请审定归档即可。
需要提醒的是，毕业证书和学位证书也是要归入个人档案的，复印件盖章和经办人签字即可，不仅仅在职学历，全日制期间获得的毕业证书和学位证书复印件也需要归入个人档案。
三、专业技术职务（职称）
专业技术职称对事业单位尤其重要，不管是评的还是考的专业技术职称，都是需要归入到个人档案的，尤其在事业单位聘专业技术职称的，档案内没有专业技术职称，是没法进行评聘的。
四、教育培训类材料
干部参加的培训类材料可以归入个人档案。但并非所有培训类材料都需要归入到个人档案。只有专项重点类培训，如处级干部参加党的十九大、大会专项培训等，或者是参加超过2个月的专业培训等才需要归入个人档案。
五、表彰奖励类材料
包括每年获得的嘉奖、立功等，但并非所有奖励都需要归入个人档案，如厅局级以上单位授予的奖励才需要归档。也有的单位，由于专业性比较强的，获得省部级甚至国家级的奖励都不少，这样很容易就将档案填满，奖励材料就占了档案的一半。
六、会议代表类材料
当选人大、政协类代表，是有当选通知的。但可惜很多人都不知道是需要归入个人档案的。
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