2024.12民营企业家的“别样红”_济南日报·爱济南记者__黄智义

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济南日报/2024 年/12 月/23 日/第 003 版要闻

从“ 全国最美” 到“ 全国模范”，退役军人裴树清这样书写——

民营企业家的“ 别样红”

济南日报· 爱济南记者 黄智义

“ 公司响应党的号召，走全体员工共同富裕道路，将股份无偿分给员工，入职满两年的员工都持有公司股份，年底分红。”

“ 公司在社会公益事业中累计捐款捐物 4000 多万元，裴树清获评‘ 山东省社会责任企业家’ 。” “ 我们长年坚持做好退役军人就业创业和拥军优属工作。员工中有抗日战争和抗美援朝参战

人员后代、退役军人、军嫂 500 多人，公司给退役军人员工每人每月发放 200 元荣誉补贴，每年建军节放假 1 天并发放节日礼物。”

每当有人来访，山东省人民药业有限公司党委书记、董事长裴树清都会让对方观看这部毫无

设计感、缺乏时尚性的“ 简陋” 宣传片。

这部由 69 页 PPT“ 随意” 转化而来的“ 极不讲究” 的宣传片，格式极简，内容常新，朴实丰满的点点滴滴往往让来访者闻之动容。

在这部“ 舍不得花钱拍摄” 的宣传片背后，是民营企业家裴树清接连荣获 2023 年度全国“ 最美退役军人”、2024 年度“ 全国模范退役军人” 称号的无私风范。

这风范，“ 别样红”。儿女“ 柔” 情

这是一种催人奋进的力量，懂得去爱

63 岁的裴树清铁汉柔情，“ 泪点低”。在向人介绍被救助者所遇到的酸甜苦辣时，他经常情不自禁在大庭广众下失声哽咽。

他容易动情，“ 爱管闲事”，行事风格果断坚决。

2008 年大学一毕业即加入人民药业的韩应存至今还记得， 自己是如何被天上掉下来的馅饼砸中的。

“ 2015 年的一天，我和董事长一起散步，路过一处楼盘。结婚不久的我随口问裴总，现在适

合买房吗？”

“ 这不是你该考虑的!” 见韩应存一愣，裴树清接着说，“ 这是公司该考虑的，谢谢你提醒了我。”

次日，裴树清便召集公司党委会，决定每年都要给一部分优秀员工买房。2017 年，公司给员工买的房子交付使用，韩应存一分钱没掏，入住一套 100 平方米的新房，房产证上赫然写着自己的名字。他和妻子彻夜未眠，翻来覆去感叹的都是“ 这是进了一个什么样的企业啊”。内心很满足的两人暗下决心，要感恩，要心无杂念干好工作。如今，韩应存已是独当一面的公司行政副总经理。

裴树清身上这股催人奋进的力量，不仅让追梦者梦想成真，更让不同路径上的追光者看见并

坚信爱的光芒。

曾有一个坐了 20 年牢的男子前来寻找出路，以为自己不会被录用。在见到对方眼里闪烁着的那一丝被接纳的渴望时，裴树清留下了他。现在，他已是公司优秀员工，成为很多人眼里的榜样。

而翟桃美是在 43 岁那年抱着“ 我这么大年纪，肯定找不到好工作” 的心理前来迎接挑战的。

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8 年过去了，走路带风、干活有劲的她如此说：“ 裴总整天把员工当宝贝，大家也都把公司当自家的，特别上心。在这里，有温情，有前途。”

2018 年， 翟桃美的丈夫脑干出血， 裴树清不仅安排人去医院照护， 还帮忙找医生、 张罗转院、派高管探望。“ 我丈夫不是公司的人，但公司很多员工都来看望过。”

据翟桃美介绍，无微不至的类似帮扶是公司的常规操作，公司对待 1500 多名员工及其家属都这样。

比如，工作满 3 年的员工可带父母国内游，工作满 5 年的员工可带父母国（境）外游，所产生的住宿费、交通费、门票费均由公司承担；工会成立水电暖服务小组，员工家有需求，公司派人上门免费维修；员工家人生病住院时，工会人员负责排队挂号、选大夫、跑手续等，员工可带薪陪护，或公司派人陪护⋯⋯

诸如此类的公司制度，不胜枚举。2023 年，公司被山东省总工会评为“ 职工幸福型企业”。江湖“ 豪” 情

这是一种大开大合的手笔，舍得去投

“ 他所遭遇的艰辛一本书都写不完。” 人民药业总经理吴法康自 2003 年公司筹建时起就跟着裴树清一起创业，他认为“ 不容易” 的裴树清有三个特质——心态好，眼界高，格局大。

创办人民药业是裴树清的第 N 次下海创业。在此之前，他经历过原单位倒闭、新企业破产、老朋友催债、孩子学费交不起的种种困境。但他认为这都是滚石上山所要面对的，从不退缩，一次次挺起脊梁，誓要打出一片天地，完成“ 利他” 的事业。怀揣着毛泽东的著作《为人民服务》，他将又一次创立的公司取名为“ 人民”；信奉着雷锋精神，他把公司正式开张的日子定为“ 2005年 3 月 5 日”。

吴法康讲了一个高眼界扭转战局的经典案例。2019 年，为了跨越式发展，人民药业这个小小的民企，竟然花了几亿元，通过竞拍买下了一家倒闭央企的办公厂区。 “ 当时公司没多少钱，裴总力排众议，通过社会融资短期内就拿出了这笔巨款。现在来看，这是一个大奇迹。谁都知道山顶上的风景很美，但不是谁都能登上去的。”

更让吴法康叹服的是， 那家倒闭的央企有 120 多名大龄职工无处安置， 裴树清决定主动接纳，全部安排工作，“ 既拿下了土地，又赢得了民心”。

依靠这种大开大合的手笔，裴树清几年前就在济南起步区拿地 1200 亩，在海南买下一块地，

完成前瞻性布局。

对外决策当机立断，对内奖励也“ 毫不手软”。2024 年 10 月，公司一次性为 6 名有突出贡献的员工每人买了一套 130 多平方米的住房，产权归员工所有。“ 买房送给员工是常有的事，我前前后后都被送了两套房了，理由是第一套小了，再送我一套大的，方便接父母过来一起住。 ” 韩应存说，“ 还有很多人被送了别墅呢。另外，所有中层干部都分配了一辆价值 20 多万元的红旗轿车。”

“ 公司还送给我一些股份，每年都有上万元的分红。” 仓库保管员翟桃美说，这是入职满两

年员工的常规福利，因为裴总想让所有员工走共同富裕的道路。

家国“ 痴” 情

这是一种美美与共的信仰，值得去追

牟维东从军 30 年，退役后毛遂自荐，今年 6 月 13 日加入人民药业，负责党建工作。“ 我之所以来，是因为我发现这个企业有三个‘ 别样红’ ，一个是党建文化的创建，一个是共同富裕的目标，还有一个是社会公益的参与。”

“ 去年 7 月大学毕业来应聘，一走进公司，我还以为又回到了学校呢。公司大院最醒目的就是党建文化广场和红色文化长廊，让人迅速融入‘ 人民至上’ 的氛围。充分体现人人有份的‘ 员工自留地’ ，以及‘ 走全体员工共同富裕道路’ 的公司宗旨，让人立即感到公司有着至高的追求。来自社会各界的感谢锦旗，直观印证了公司在公益事业中 4000 多万元的无私投入。”“ 00 后” 员

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工程雪华高度认同牟维东的理解，并有着自己的“ 发现”。

在这里，上万平方米的门头房、办公室长期免费提供给社会各单位，用作便民服务大厅、退

役军人服务站、创业孵化基地、劳动者驿站⋯⋯

在这里，一墙之地让给七贤中学，免费帮七贤幼儿园修好院墙，每天为下属奶牛场附近村庄

70 岁以上老人免费提供 1 斤鲜牛奶，一次性免除包子铺创业者 24 万元房租⋯⋯

在这里，为雷锋同一部队的好战友于兆瑞送上 3 万元慰问金，为抗洪抢险烈士冯振的父母郑重承诺：安排工作，提供住房，替烈士赡养父母⋯⋯

在这里， 大门口设立雷锋岗， 鼓励全体员工怀有家国情怀， 倡导 “ 每人每天做一件好事” ⋯⋯去年 11 月，裴树清领取全国“ 最美退役军人” 的证书；今年 9 月，裴树清披上“ 全国模范

退役军人” 的绶带。

荣誉，是对过去的认可，更是对未来的鞭策。

12 月 22 日， 站在公司院内刚刚建成的 “ 慈孝公寓” 前， 裴树清说：“ 这是专为外地员工的 ‘ 空巢父母’ 提供的，免费食宿，帮助老人在儿女身边快乐无忧生活。”

正如慕名来投的牟维东所说，此时的裴树清，身上洋溢着四种美美与共的“ 大不同” ——与众不同的大智慧、大肚量、大情怀、大气场，让很多有信仰的追梦人不由自主地追上去。

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