2025.01山西省国资委团委__不负韶华跟党走__激扬青春建新功_本报记者__赵云云

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山西青年报/2025 年/1 月/3 日/第 008 版

山西国企 为中国式现代化挺膺担当· 2024 青春印记

山西省国资委团委 不负韶华跟党走 激扬青春建新功

本报记者 赵云云

岁月鎏金铸风采，年华似水传誓言。刚刚过去的 2024 年，山西省国资委团委在省国资委党委的正确领导下，紧抓机遇、趁势而上，听党指挥、跟党奋斗，团结带领广大团员和青年深刻领会“ 两个确立” 的决定性意义，带头走好践行“ 两个维护” 的第一方阵，在国资国企全面深化改革、高质量发展的各项事业中充分发挥生力军作用，激励新时代省属企业青年奋楫前行。

引领团员和青年听党话跟党走

火热的青春，需要坚定的理想信念。青年应当沿着怎样的方向奋勇前进？党旗所指就是团旗

所向。

省国资委团委紧抓理论武装，组织省属企业团委充分利用“ 智慧团建” 系统和“ 青年大学习”平台进行总书记新时代中国特色社会主义思想全面学，通过红色教育和主题团日进行党的创新理论实践学，通过理论宣讲和微团课进行国资国企全面深化改革集中学，实现基层团组织理论学习全覆盖。在五四青年节之际，举办省国资系统“ 凝聚青春力量 建功高质量发展” 主题团日活动，引领团员和青年与企业发展深度融入、同频共振。

省国资委团委将思想引领融入企业发展，通过带领青年共同奋进、实现目标，激发其为共同

事业拼搏的热情和信心，形成“ 听党指挥、与党同心、跟党奋斗” 的行动自觉。

晋能控股团委不断深化团青政治提升。晋能控股煤业集团团委开展近百场党的创新理论主题宣讲，覆盖青年 8000 余人；晋能控股集团忻通公司团委开展网络团课活动；晋能控股装备制造集团团委开展读书分享会；晋能控股集团金鼎公司团委创新设计党史互动游戏；晋能控股电力集团按月开展植树、 烈士陵园祭扫、 红色展馆参观及联合有关单位共学共建等丰富的主题团日活动，进一步坚定团员和青年的政治信仰。

华新燃气团委在庆祝中华人民共和国成立 75 周年之际，在全集团组织开展“ 礼赞新中国· 奋进新时代” 主题演讲比赛，讲述职工与华新燃气集团共同成长、共同拼搏的心得感悟，展现新时代青工听党话、跟党走的坚定信念。

太重集团团委以党风廉政警示教育月为契机，举办青年话清廉情景剧展演活动。各单位选派的 10 支代表队共 100 余名青年职工以精妙的剧本、精心的演绎、精彩的呈现，将一幕幕触及“ 底线”“ 红线” 的场景搬上舞台，展现了太重青年积极向上、崇廉尚廉的精神面貌，以青春之力为推动“ 清廉国企” 建设赋能。

华远陆港团委持续推动青年理论学习小组工作。依托集团青年理论学习小组机制，制定月度理论学习内容，推选青年学习标兵，共开展学习 17 期，推选青年学习标兵 30 余名，结合红色教育、参观践学等形式，增进广大青年对党的政治认同、思想认同和情感认同。

文旅集团团委利用五四青年节做好思想引领工作。各级团组织开展五四演讲比赛、观看爱国主义题材电影等形式多样的活动，表达了文旅青年听党话、跟党走，以青春之力，投身文旅事业的信心和决心。

汾酒集团团委开展“ 青枫徐来话青年” 公开课。此次课程从国际形势引入，结合中国传统文化，分别从取势、明道、优术、合众四个方面详细论述了中国传统文化与青年成长的关系。 “ 青枫徐来” 系列公开课已连续举办四期，从谈写作、话改革、讲党史等多角度深层次，持续为青年打造启智润心的好课程。

大地控股集团团委强化理想信念教育。组织团员和青年赴太原市彭真纪念馆、山西省博物院

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等地开展主题教育活动，引导青年坚定理想信念，切实担负起“ 强国复兴有我” 的历史使命和时代责任；赴山西省党风廉政教育基地开展警示教育，教育青年始终站稳政治立场，加强纪律作风建设，自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪。

华舰体育团委充分利用华舰体博公司的丰富馆藏资源——“ 山西省属企业党员教育示范基地”，邀请中国人寿驻晋单位团组织共同开展了“ 国家安全 青春挺膺” 主题团日活动。通过参观国防科技体育展厅，深入领略了国防体育的魅力与内涵；借助莫尔斯电码发报体验，感受了传统通信方式的独特奥秘；参与无线电定向活动，锻炼了团队协作与定向探索能力，通过活动进一步提升团员和青年的国家安全意识，践行国家安全责任。

持续发挥“ 青” 字号品牌效应

省国资委团委以“ 青” 字号品牌创建为抓手，引领团员和青年在安全生产、技能提升、生产经营、提质增效等工作中施展抱负、建功立业。2024 年，评定省属企业四星级“ 青年之家” 14个，获评五星级“ 青年之家” 4 个；6 月份组织企业团委开展“ 安全生产月” 青年安全生产“ 六个一” 主题系列活动；对省属企业 12 个青年安全生产示范岗、287 支青年突击队进行备案，15支青年突击队获评省级示范性青年突击队；组织省属企业开展“ 青年文明号开放周” 活动，持续撬动“ 青” 字号品牌建设效应。

省国资委团委推动一系列具有牵引性、标志性、操作性的青春建功行动，让“ 青” 字号品牌项目全面开花。华新燃气团委以青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗、青年志愿者为重点，主动投身防灾减灾、事故抢险、应急救援等急难险重任务 22 次，参与 215 人次；开展安全警示教育、安全隐患排查整改、安全生产创新攻关等“ 六个一” 活动 181 场，参与 3924 人次；组织青年参加各类安全生产技能竞赛、岗位练兵、技能比武、技能培训等活动 92 场，参与 1456人次。

华远陆港团委完成集团 19 个山西省青年文明号集体的复核工作；推报全国铁路青年安全生产示范岗 2 个；春节期间，地铁、汽运、物产、国际物流青年突击队在安全检查、用户保供、清雪除冰、元宵节等活动中展现出陆港青年的良好面貌。

云时代公司团委擦亮“ 青” 字号品牌。在防汛抢险中，各级青年文明号、青年安全生产示范岗成员全面参与险情排查、排洪沟清淤、防汛值班等防汛救灾工作；汛情发生后，消防救护大队青年突击队等 6 支青年突击队积极响应号召，开展防洪防汛、运输保障、设备维护、后勤服务等工作。

激励团员和青年建功企业发展

在实践锻炼中快速成长，在服务大局中彰显青春力量。

省国资委团委聚焦国资国企深化改革目标，围绕企业高质量发展中心任务，引导团员和青年

主动对接省属国企重大战略和重大任务，全方位融入国企改革中心工作。

2024 年，省国资委团委制定《省属企业共青团参与安全生产治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026 年） 》《2024 年省属企业共青团参与安全生产治本攻坚工作要点》 ， 为开展青年安全生产工作提供指导。与团省委、省应急管理厅、省消防救援总队联合主办“ 山西青年助力提质安全生产誓师大会” 活动。组织省属企业团委开展总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神专题学习 1493 场，参与人次达 68000 余人。推动省属企业青年提高安全素养、坚守安全红线，助力推动新质生产力发展。

省国资委团委引领省属企业团员和青年在企业发展实践工作中淬炼过硬本领，与企业发展深度融入、同频共振。山西焦煤团委全面参与安全生产治本攻坚工作，通过“ 青年安全生产学习宣教行动”“ 青年安全隐患排查行动”“ 青年安全责任落实行动” 等 5 项行动融入企业安全生产工作中。西山煤电开展“ 零点行动”“ 查岗查隐患”“ 我是岗员我在场” 等行动，汾西矿业、霍州煤电等单位开展青监岗员集中培训，斜沟矿开设“ 青工安全微课堂”，用青年人喜闻乐见的短视频形式，集中展现青监岗员围绕中心、服务大局的责任和担当。

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晋能控股团委组织观看警示教育片 433 场，开展安全生产主题团日活动 389 场、“ 安全宣传

咨询日” 活动 218 场，开展安全警示教育、安全生产创新攻关等“ 六个一” 活动 357 场，岗位练

兵、技能比武、技能培训等活动 157 次，组织青年参加各类网络知识答题等活动 218 场次，安全

应急演练和实践体验活动 243 场，并开展演讲比赛、知识竞答、书法漫画展等 93 场，总计覆盖

15 万人次。

华阳新材团委持续创新安全宣教形式，确保安全知识学习有趣更有“ 料”。以季度为时间节点，开展岗位应知应会、“ 安全站位” 以及“ 安全生产要有‘ 怕’ 的心态” 为主要内容的青工安全短视频征集活动，累计征集作品 200 余部，评选出优秀作品 70 余部。共征集安全漫画作品 192幅，入选展览作品共计 89 幅。制作《青工安全动漫合集》视频 U 盘 100 部，在煤矿生产单位团组织中逐级发放、学习。

潞安化工团委组织各级团组织通过直接奔赴现场、 深入帮教谈心， 及时掌握职工的思想状态，

449 个团支部开展“ 一人一事” 青工帮教 1300 余人次，解决实际问题 200 余条，确保青工思想稳定。

交控集团团委组织开展团团员队伍建设“ 揭榜挂帅” 项目。组织新入职团员较多的所属成员单位共同成立课题小组，依托各单位的主要工作任务和团员实际情况，深入开展调研工作，探索建立团员先锋岗、团员责任区、团员服务站、团员先锋队等项目试点载体。

持续加强青年人才梯队建设

省国资委团委聚焦青年成长发展需求，关注青年思想动态，将思想育人与技能育人相融合，岗位建功与职业成长相结合，把“ 青马工程” 作为培养青年人才的重要途径，举办省国资系统青马工程示范培训班，通过理论学习、红色教育、交流研讨等方式提升学员的综合素质能力，圆满完成首期省属企业青马工程 45 名学员年度培养计划；指导省属企业 133 个“ 青马工程” 班 4977名学员进行系统学习培训，帮助青年实现自我增值。

与此同时，省国资委团委推荐申报全国先进青年集体 22 个、优秀青年个人 22 名，省级先进

青年集体 58 个、 优秀青年个人 37 名； 推荐 5 名中国青年科技奖候选人、 37 名省青科协会员人选、

4 名“ 强国青年科学家” 引领计划人选、5 名团省委挂职干部，全面激发示范引领效应。

山西焦煤团委做好新入职大学毕业生培养引领工作。深入推进“ 1+3” 导师带徒工作，为新入职大学毕业生配备人生导师、业务导师、技术导师，新增“ 导师带徒” 培养协议 595 份。建立《新入职学生成长档案》，有针对性地向新入职大学毕业生提供职业规划指南，目前已有 64 名新入职大学毕业生通过正确的职业规划，走到基层矿厂关键技术岗位。马兰矿举办了“ 心怀青云志· 奋楫新征程” 迎新联建会；东曲矿开展了“ 你好，新同事” 主题团建活动；屯兰矿召开了新入职大学毕业生座谈会，增强了新入职大学毕业生的归属感和责任感。

华阳新材团委聚焦创新创效，助推技术革新。开展第二十二届青工“ 五小” 创新成果评选活动，累计征集成果 173 项，表彰优秀成果 45 项。依托青年创新基地开展教学活动，全年开展技能提升培训、交流研讨活动 160 余场次，覆盖青年 2000 余人。矿山救护大队《煤矿灾害应急救援虚拟现实培训演练系统》获 2024 年“ 振兴杯” 山西省青年职业技能大赛创新创效赛三等奖。

潞安化工团委以“ 青年创新工作室”“ 青创先锋团队” 等品牌创建为抓手，广泛动员青年参与江煤杯、开元杯等集团内外的岗位练兵、技能比武活动并取得佳绩，充分展示潞安青年风貌；运用“ 带人带艺带创新” 导师带徒体系，充分发挥高技能人才的优势，形成以强带弱、相互促进的一对一、一对多帮教模式，全年共计签订师徒协议 350 份，全面加速了青年技能人才的成长。

太重集团团委精心策划开展新入职员工“ 启航· 关心” 六个“ 一” 系列活动。为已签约大学毕业生邮寄一封“ 情书”，举办一场线上交流会，开展一场迎新活动，举办一次趣味运动会，组织一场青年大讲堂，举办一场生日会，让新入职大学毕业生切实感受到公司无微不至的关怀与爱护。

水控集团团委以人才引育为导向，探索产、学、研协同育人新模式。7 月，承办我省黄河流

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域治水兴水大学生研学实践暨万家寨水控集团生态环境保护开放活动，省生态环境厅、省水利厅以及清华大学、北京大学、山西大学、太原理工大学等单位的相关负责人和 11 所高校研学实践队的近 200 名大学生参加。通过实地研学，进一步加深国内大专院校对山西治水兴水非凡成就的了解，加深对万家寨水控集团企业历史和发展的了解，在全社会营造保护、传承、弘扬黄河文化的良好氛围。

航产集团团委助力“ 长、家、匠” 人才培育成长，举办了当“ 燃” 有“ Young” 青年职工综合素质大赛，全省各机场关键岗位的 9 支队伍 45 名选手打磨匠心，通过体能较量、技能比赛、题海抢答、才艺展示比出精湛技艺，赛出优良作风。目前，员工持证比例已达 57.4%，在厚实了集团专业人才力量的同时，也增强了青年员工在集团改革发展中的获得感。

山西建投团委出台《山西建投青年人才队伍建设实施意见》 ，通过开展青马工程、技术培训、岗位练兵、导师带徒等活动，强化青年素质建设、服务青年成才成长成效显著。

有效发挥共青团“ 桥梁纽带” 作用

青年在哪里，团组织的服务就要跟进到哪里。

省国资委团委紧扣服务青年的工作生命线，准确把握青年思想脉搏，拓展联系青年阵地，解

决青年“ 急难愁盼” 问题，增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。

省国资委团委全面聚焦“ 我为青年办实事” 主题实践，联合团省委、省人社厅、机关事务管理局等单位多次举办“ 汇青年· 聚姻缘”“ 会聚良缘”“ 春暖花开 为你而来” 等青年交友联谊活动；指导省属企业开展“ 青春兴晋” 大学生“ 返家乡” 社会实践活动；组织省属企业团委参与由团青年发展部联合中智集团开展的“ 千校万岗· 央企云招聘” 活动，联合省委宣传部、团省委、省教育厅等联合下发《关于联合开展“ 传承红色基因 援建小马书屋” 公益活动的通知》，充分发挥共青团的桥梁纽带作用，深化服务保障，提升青年的获得感、幸福感和满意度。

山西焦煤团委以专项服务和常态化服务方式开展“ 青工爱心+” 志愿服务活动。在“ 3· 5”期间，广泛开展青年志愿者助老“ 金晖行动”、青年志愿者服务留守儿童“ 关爱行动”、青年志愿者助残“ 阳光行动” 等各类活动。汾西矿业团委组织青年志愿者开展“ 热辣滚烫” 除冰雪活动；霍州煤电团委成立“ 追光” 志愿服务队及志愿服务分队。截至目前，各志愿服务队开展志愿服务活动 895 次，累计时长达到 2250 小时。

潞安化工团委在春节、 五一等时间节点， 走访生活困难青工 60 余户、 慰问坚守岗位青年 2000余人次。运用“ 志愿汇” 平台扎实开展义务宣讲、扶贫助困、孝老爱亲等特色志愿活动，全年共计开展 1200 余次，参与青年达 4500 余名，累计志愿服务时长 20133 小时。组织开展老爷山革命遗址青年徒步走、组织青年参与青春同城一“ 潞” 同行企地联谊活动等，为青年朋友拓宽交友渠道，提供交友平台。

水控集团团委与团省委签订《战略合作框架协议》，助力“ 青” 字号公益活动，对接团省委青年基金会，捐建“ 小马书屋”。目前，“ 小马书屋” 项目捐建资金已经全部到位，项目建设正在按计划推进。

交控集团团委组织开展了 2024 年服务春运“ 青春志愿行，温暖回家路” 青年志愿者活动，组织团员和青年志愿者积极开展引导咨询、秩序维护、便民利民、帮扶特需旅客、应急救援等精准化、专业化服务，助力做好假期高速公路服务保障工作。

航产集团团委“ 春锋行动” 志愿者服务队在春运、暑运、五一、国庆等重大时间节点和重要节日期间，积极开展自助值机、信息登记、爱心寻物等志愿服务。各机场团委打造了“ 晋 e 转· 如意飞”“ 向阳花”“ 微笑伴你行” 等服务品牌。太原市举办演唱会期间，志愿者们在航产楼开展“ 与歌迷同行” 志愿服务。组织开展了“ 志愿有我 青春有为” 职工无偿献血活动，当天献血量达 1.38万毫升。

山西建投团委热心公益，勇担国企责任。各级团组织以“ 红马甲”“ 锋尚行动” 为载体，青年志愿者们的身影遍布在植树节、国际献血日、马拉松比赛、文明城市创建等公益活动的各个角

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落；组织开展了“ 爱心助考” 助力中、高考，“ 点亮微心愿” 为集团 120 名职工及家属实现微心愿。 全年组织开展活动 100 余次， 累计服务时长超 5000 小时， 参与 3000 余人次， 服务覆盖 10000余人，为构建社会主义和谐社会贡献建投青力量。

初心如炬引领青春航向、使命如磐再启青春征程。下一步，省国资委团委将扎实履行团组织引领凝聚青年、组织青年、联系服务青年的基本职责，团结带领广大团员和青年勇立潮头、趁势而上，为全面深化改革强基赋能，为推进省属企业高质量发展提供强劲持久的青春动能。

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