2025.05党建领航筑堡垒__精诚服务促发展_本报记者__刘春霞

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乌海日报/2025 年/5 月/7 日/第 003 版先锋

党建领航筑堡垒

精诚服务促发展

——记君正集团生产管理党支部

本报记者 刘春霞

总书记强调： “ 要大力加强支部建设，强化政治功能，发挥支部主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”

近年来，我市持续推进“ 坚强堡垒‘ 模范’ 支部” 创建工作，坚持以星级化管理为抓手、亮晒比活动为载体，不断加强基层党组织标准化、规范化建设，全面推动全市各级党组织在办好两件大事中充分发挥战斗堡垒作用。目前，建设堡垒支部 1371 个、占比 82.34%，创建坚强堡垒支部 372 个、占比 22.34%，选树打造市级“ 坚强堡垒‘ 模范’ 支部” 25 个，被自治区命名“ 坚强堡垒‘ 模范’ 支部” 7 个。【更多写作资料+微信：】

本报推出《模范风采》专栏，陆续展示“ 坚强堡垒‘ 模范’ 支部” 的典型经验做法，鼓足学模范、争先进、当榜样的劲头，持续营造大抓基层、竞相创先发展、夯实“ 五个堡垒” 的良好氛围，奋力谱写好乌海基层党组织建设新篇章。

有这样一个党支部：他们将党旗插在生产一线，以“ 红色引擎” 驱动安全发展；把服务做到职工心坎，以“ 精诚管理” 凝聚奋进力量。作为成立于 2021 年 3 月的年轻党组织，内蒙古君正能源化工集团股份有限公司生产管理党支部以“ 精诚服务，筑牢安全生产防线” 为品牌内核，通过“ 党建融合+安全生产服务” 模式，在筑牢安全防线上展现出硬核担当，成为企业高质量发展的“ 红色堡垒”。该党支部获评 2024 年度乌海市坚强堡垒“ 模范” 支部。

夯基铸魂：

锻造红色先锋队

“ 党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。” 党支部书记苏新华的话道出了支部建设的核心逻辑。 自成立以来， 支部始终把政治建设摆在首位， 以标准化规范化建设为抓手， 构建起 “ 理论学习有深度、组织生活有温度、队伍建设有力度” 的党建工作格局。

支部严格落实“ 三会一课” 制度，全年开展 12 次主题党日活动、8 场专题学习研讨。同时，规范党员发展流程，近 3 年培养入党积极分子 3 名、预备党员 2 名，重点向生产一线、技术骨干倾斜。在项目攻坚、安全生产等关键岗位设立“ 党员先锋岗”，让党员亮身份、作承诺、当标杆。2024 年，党员带头解决群众急难愁盼问题 23 项，开展志愿服务 5 次，真正把党组织的政治优势转化为服务生产的实际效能。

此外，支部定期开展警示教育，通过典型案例剖析、廉政承诺书签订等方式，筑牢党员思想

防线。自成立以来，支部党员实现零违规违纪，风清气正的政治生态为安全生产提供了坚强保障。

立体防控：

织密安全防护网

安全生产是化工企业的生命线。支部以“ 党员带头、科技赋能、全员参与” 为抓手，构建起“ 人防+技防+制度防” 的立体安全防护网。

支部通过开展“ 党员签订《安全承诺书》” 深入现场“ 查隐患、促安全”“ 党员身边无违章、

无事故”“ 生产检修现场送叮嘱” 等活动，构建安全生产的坚实堡垒。

科技赋能让安全管理更“ 智慧”。支部配合搭建的安全生产信息化平台，成为安全管理的“ 最强大脑”。平台涵盖“ 计划性检修”“ 风险管控”“ 人员定位系统” 等六大模块，实现从隐患排查

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到整改闭环的全流程数字化管理。以“ 人员定位系统” 为例，该系统通过实时定位和轨迹追踪，有效防止人员误入危险区域， 2024 年成功预警 3 起违规进入受限空间事件， 避免了潜在安全事故。

“ 关怀互助” 模块则开创了全员参与的安全管理新范式。该模块通过标准化回复模板和分类提醒机制，鼓励员工主动发现并纠正不安全行为。模块 2024 年 6 月上线以来，得到广泛响应且效果显著，其中某员工因多次收到“ 未规范佩戴劳保用品” 提醒被纳入重点关注，经针对性培训后实现零违章。

创新破题：

激活发展新动能

支部将科技创新作为破解生产难题的“ 金钥匙”，通过“ 五小” 活动、技术攻关等载体，推动党建与科技创新同频共振。

冶炼机修分厂的电极筒立筒改造项目，是支部推动“ 五小” 活动的典型案例。过去，传统天车起升方式导致电极筒摆动大、效率低，一线员工提出改造需求后，支部党员技术骨干牵头组成攻关小组，利用角钢、液压缸等材料研发出自动立筒装置。该项目虽未直接产生经济效益，却激发了一线员工的创新热情，2024 年该分厂“ 五小” 项目申报量同比增长 35%。

在关键核心技术攻关中，苏新华带头啃“ 硬骨头”。针对兰炭采样环节安全风险高、劳动强度大的问题，他带领团队研发出全自动采样装置，通过自动化控制取代人工操作，不仅将采样效率提升 50%，更彻底消除了高处坠落、车辆伤害等安全隐患。与此同时，智能化无人驾驶送样小车的应用，让 8 名实验人员从重复劳动中解放出来，安全风险降低 90%以上。“ 科技不仅能提效，更能保命。” 质计中心化工新材料检验部部长张斌的话，道出了一线员工的共同心声。

暖心聚力：

打造职工幸福家

“ 员工的心，企业的根。” 支部始终把职工冷暖放在心上，通过解难题、暖服务、聚合力，打造有温度的党组织。

在生产一线，针对采样员提出的劳动强度大的问题，全自动采样装置和无人驾驶小车相继投用；针对检修人员反映的现场休息条件差问题，支部协调设立“ 职工休息驿站”，配备空调、急救箱等设施。

“ 以前采样一天下来累得腰都直不起来，现在设备替我们干活，安全又轻松。” 质计中心采样部副部长郭建功说。

在生活中，支部用“ 四季关怀” 传递组织温暖：春节开展“ 送祝福” 活动，为外地员工定制礼包；夏季启动“ 清凉一线行”，送去绿豆汤、防暑药品；退休欢送会上，支部为老员工定制纪念相册，让职业生涯拉满“ 仪式感”；单身职工座谈会上，党支部书记化身“ 知心大哥”，倾听心声、解决困惑。

“ 这些活动不是形式，而是让我们真切感受到企业不仅是工作的地方，更是温暖的家。” 质计中心综合部部长陈丽说。

“ 我们将始终牢记‘ 为生产保驾，为党旗添彩’ 的初心，以坚强堡垒‘ 模范’ 支部为新起点，让党建引领更有力度，安全防线更有厚度，职工关怀更有温度，为企业高质量发展续写更多‘ 红色篇章’ 。” 苏新华说。这既是承诺，更是行动指南——在君正集团的生产线上，一面面鲜红的党旗正引领着全体职工，在安全发展的征程上阔步前行。

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