2025.05华亭市创新推行“12355”模式__深化法治副校长实职化运行_华亭市司法局

2025.05华亭市创新推行“12355”模式__深化法治副校长实职化运行_华亭市司法局

平凉日报/2025 年/5 月/16 日/第 002 版综合

华亭市创新推行“ 12355” 模式

深化法治副校长实职化运行

华亭市司法局

华亭市创新构建“ 12355” 工作模式，通过“ 一条主线引领、两个机构保障、三个团队支撑、五个环节规范、五项机制护航”，推动法治副校长实职化运行从“ 有形覆盖” 向“ 有效覆盖” 转变，为未成年人健康成长撑起法治“ 保护伞”。

“ 一条主线” 引领 筑牢制度根基

以“ 精准施策预防和治理未成年违法犯罪” 为主线，明确选聘程序、职责清单、考核机制等 10项制度规范，压紧压实政法机关、教育部门、学校三方责任，建立“ 四长” 包抓重点学校机制，形成“ 示范引领+全员覆盖” 的工作格局。

“ 两个机构” 保障 强化协同联动

一是建立联席会议制度。由市教育局牵头，联合法院、检察院、公安、司法等部门成立法治副校长工作联席会议，每学期召开专题会议，研究解决人员选派、活动开展等事项。二是设立实体化办公室。在全市各重点学校及乡镇各学区设立法治副校长办公室，由各学校配备专门工作人员，确保规范化运作。

“ 三个团队” 支撑 提升服务效能

一是实现人员库动态管理。建立法治副校长人才库，吸纳 113 名公检法司干警、律师、法律服务工作者等专业人才，实现了“ 一校一团队” 精准匹配。二是组建青少年普法讲师团。组建青少年普法宣讲团，每学期至少开展宣讲 1 次，实现“ 法治进校园” 巡回宣讲全覆盖。三是成立校园服务工作团队。以法治副校长为核心，整合各学校德育教师、心理辅导员等力量，组建“ 法治+心理+安全” 多元服务团队 28 个，开展“ 一站式” 法治服务和咨询活动 130 件，受到了广大学生的一致好评。

“ 五个环节” 规范 全流程闭环管理

一是规范“ 名额确定”。由市教育局牵头，按各学校师生人数、区域特点科学分配法治副校长名额，在保障重点学校基础上，确保偏远学校至少分配 1 名。二是规范“ 人选推荐”。实行“ 单位推荐+教育部门审核” 双把关，把政治素质高、专业能力强、服务水平优、实践经验丰富的人才选拔进法治副校长人才库。三是规范“ 人员聘任”。采取“ 教育部门统筹+学校按需聘任” 模式，由教育局规范聘期、续聘等机制，学校按需确定聘任人选，下发聘书，做好衔接保障。四是规范“ 任前培训”。将法治副校长培训纳入教师继续教育，每年岗前培训不少于 8 学时，内容涵盖未成年人保护法、心理健康教育等 10 个领域。五是规范“ 职责履行”。制定 10 项履职清单，督促法治副校长每学期开展法治讲座 4 次、安全隐患排查 5 次、家校座谈 1 次。

“ 五项机制” 护航 长效赋能发展

一是建立备案报告机制。建立“ 一人一档” 电子台账，实行“ 学校—教育局—派出机关” 三级备案，动态掌握人员履职情况。二是建立工作保障机制。派出机关、市教育局细化措施，保障法治副校长必要的工作时间和条件，鼓励、支持其履职尽责。三是建立举报受理机制。在学校显著位置公示基本情况、工作职责、联系方式等信息，并设置信箱，畅通师生投诉举报渠道，实现“ 问题线索收集—研判—处置” 闭环管理。四是建立动态管理机制。市教育局负责定期摸排法治副校长履职情况，根据各学校和派出单位反馈意见及时调整法治副校长人员库，对履职不力者及时解聘，30日内重新选派，确保队伍活力。五是建立四方考核机制。积极构建“ 学校评价考核+教育局审定把关+派出机关参与评定+依法治市办全面督导” 多维考核体系，推动法治副校长各项工作深入开展。

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