2025.11一花独放不是春__百花齐放春满园_本报记者__刘剑昆__郭荣..._通讯员__李国浩__韩敏

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安阳日报/2025 年/11 月/24 日/第 003 版林州新闻

一花独放不是春

百花齐放春满园

——红旗渠经济技术开发区人才引进工作纪实

本报记者 刘剑昆 郭荣 通讯员 李国浩 韩敏

在县域人才竞争中，红旗渠经济技术开发区（以下简称红旗渠经开区）交出了一份亮眼答卷：辖区重点骨干企业凤宝集团 2023 年新入职本科及以上大学生 157 人，2024 年增至 170 人，2025年攀升至 238 人，成功引进 2 名博士，创历史新高。这份沉甸甸的成绩单背后，是林州市以人才强市战略为引领，推动县域经济高质量发展的生动实践，更是红旗渠经开区深耕人才沃土、激活发展动能的不懈探索。

构建人才集聚“ 强磁场”

人才是第一资源，创新是第一动力。林州市始终将人才工作置于战略全局的核心位置，坚定不移贯彻人才强市战略， 锚定建设中部地区县域人才中心和创新高地的目标， 以政策聚才为引领、服务留才为支撑、产业用才为导向，全面落实安阳市“ 洹泉涌流” 人才政策，用实用活“ 洹泉涌流· 智汇红旗渠” 人才集聚计划，大力实施“ 12345” 产才融合集聚工程，构建起覆盖“ 引育留用” 全链条的人才生态体系。

作为林州市经济发展的主阵地、主战场、主引擎，红旗渠经开区 2024 年在全国 229 家国家级经开区中综合排名跃升至第四十三位、中部地区第八位，这份硬核实力的背后，是党管人才原则的坚定践行。凤宝集团的引才突破，印证了企业重视人才与转型需求的良性互动，但调研也发现，部分企业仍存在短视思维，过度计较人才成本而忽视其长远价值，制约了引才工作的整体效能。2025 年红旗渠经开区引进本科及以上大学生 390 名， 凤宝集团占比达 61%——一花独放不是春，推动更多企业形成重视人才、投入人才的自觉，仍是经开区人才工作的长期课题。

打造近悦远来“ 安乐窝”

“ 来林州前，我最顾虑的是引进后缺乏后续关怀，没想到政府和企业的服务这么周到。” 凤宝集团引进人才周峰的感慨， 道出了众多来林人才的心声。 从协调解决家属工作调动， 到提供 “ 拎包入住” 的优质人才公寓，再到常态化走访慰问与丰富的人才交流活动，全方位的保障让他真正实现了安居乐业。

“ 服务人才就是服务发展，留住人才就是留住未来。” 林州市以“ 管家式” 服务筑牢留才根基，通过“ 洹泉涌流· 智汇红旗渠” 人才集聚计划构建起全方位保障网络：累计建成 2098 套人才公寓，彻底解除人才安居之忧；在市民中心设立人才服务窗口，简化流程实现“ 一站式” 办理；累计发放各类补助补贴 457 万元，切实减轻人才生活负担。

红旗渠经开区主动扛起服务责任，把人才的“ 关键小事” 当作“ 头等大事”：精准对接人才公寓申请、家属安置等核心需求，让人才无后顾之忧；建立常态化走访机制，动态跟踪人才工作生活状况，及时排忧解难；策划七夕联谊、红旗渠精神文化体验等活动，丰富人才精神生活；上门为人才办理“ 洹畔英才卡”，解锁交通、消费等便利优惠；组织“ 义诊进企” 活动，守护人才身心健康。2025 年 8 月的人才代表座谈会上，红旗渠经开区收集了四大类 10 条建议，随即建台账、设专班推进整改，用高效响应让人才感受到“ 此心安处是吾乡” 的归属感。

开辟县域引才“ 新路径”

面对县域引才普遍存在的“ 小城困境”，红旗渠经开区跳出传统思维，在创新引才模式上持续发力。依托北京、郑州、长三角、珠三角 4 个驻外机构设立“ 招才引智工作站”，让政策宣传

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与人才招揽触达更广阔区域；采用“ 线上+线下” 融合模式，既举办现场招聘会，又组织企业赴高校参加“ 双选会” 和河南招才引智大会，借助新媒体精准推送岗位需求，实现人才与企业“ 零距离” 对接；深化与省内外 20 余所重点高校、科研院所的合作，让企业知名度与学生认同感同步提升。

更具突破性的是，红旗渠经开区打破“ 引进来才能用得好” 的固有认知，指导区内中农颖泰企业建设“ 人才飞地”、设立域外研发中心，成功柔性引才 15 名研究生，实现智力资源跨区域共享。下一步，红旗渠经开区将全面推广“ 人才飞地” 模式，依托 4 个博士后科研工作站精准吸纳高层次人才，深化与红旗渠人才集团的合作，持续探索柔性引才、项目引才、以才引才的新路径。

搭建成长成才“ 大舞台”

“ 以产聚才、以才兴业”，把人才引进来、留得住，关键要让人才用得好、成长快。红旗渠经开区坚持产才深度融合，推动人才“ 引育留用” 形成闭环，在搭建人才成长平台上持续探索，让人才在服务产业发展中实现自身价值。

面向未来，红旗渠经开区计划系统实施“ 人才启航” 计划，推动人才从“ 引进来” 向“ 融进去”“ 用得好” 转变：在现有校企合作基础上，组织引进人才赴合作高校参加“ 产业前沿研修班”，开展定向知识更新；常态化邀请高校专家走进红旗渠经开区，开设“ 企业大讲堂”，解读最新产业政策与技术趋势，确保人才知识结构与行业发展同频共振。同时，紧扣“ 十五五” 新征程与党的二十届四中X会擘画的新蓝图，引导企业将人才培养体系从支撑日常运营，升级为服务开辟新领域、新赛道的长远布局，让人才成为产业升级的核心引擎。

人才工作永远在路上，聚才兴城没有终点。红旗渠经开区将持续深入贯彻落实总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，严格落实党、省委和市委部署要求，始终坚持人才引领发展战略，不断完善政策体系、优化发展环境、创新引才方式，让更多英才扎根林州，为县域经济高质量发展注入源源不断的智力支撑和创新动力，让“ 百花齐放春满园” 的人才盛景，在红旗渠畔持续绽放。

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